ブランディング ラボbyアプリコットデザイ‪ン‬ アプリコットデザイン

・コミュニティが自然発生しすいアウトドアから学ぶ

・登山が趣味のはちが登山コミュニティの形成について語る

・SNSでの情報発信がプロフィールの役割を果たす

・体力など物理的な制約があるからうまくいく？

・登山にも価値観ってあるの？

・お互いの価値観の確かめ方が分かりやすい

・企業に置き換えて考えてみる

・コミュニティは具体的に言語化されているほうが出来やすい？

・だれもがイメージできる言葉にしないといけない



≪SNS情報≫

●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31

●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777

●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/

●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99



≪チャンネル概要≫

事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！



#中小企業

#ブランディング

#広報

・普段当たり前に使っている言葉は周りからしてみれば当たり前ではない

・主観と客観に近しい話ではある

・思考する際に前提として持たなければいけない視点

・逆に自分なりの見立ても希少で、ある意味独自性になる

・場面で使い分けることが必要



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#中小企業

#ブランディング

#広報

・弊社へのお問い合わせで採用課題に対するご相談が増えてきている
・今すぐにでも人は欲しいとはいえ…優秀な人材が欲しいというのが本音
・優秀な人材とはどんな人材を指しているのか…？
・その人が抱いている明確なビジョンに向けて努力し続けられる人
・個人の野心と企業の野心
・自社は何を求職者に提供できるのかを明確に
・20代の就業意識変化について

≪参考記事≫
https://tone-branding.jp/journal/excellent-human-resources/

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#中小企業
#ブランディング
#広報

・MTGなどの現状を報告する場面で話が自慢にすり替わっている件

・現状を正しく把握する場で知りたいのは今向き合うべき課題

・今ある問題点や現状の数値ではなく、出来たこと、やったことばかり目がいくと成功失敗の要因分析をしなくなる

・成功は偶然、失敗は必然

・課題、問題点発掘に目がいかなくなるにもったいない

・自分が成し遂げたことを報告することも大事だけど、結局場面だとおもう





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#中小企業

#ブランディング

#広報

・今、ブランディングした方がいいってよく言うけど…ブランディングするって結局何？というモヤモヤ
・広報PRのスキルアップのためにブランディングが挙げられるけど何をするのか
・ブランディングは視点
・「ブランディング的にはこうです」と言えるように基礎知識を最低限学んで視点を養う
・ブランドにおいての北極星を見失わないようにする人
・広報はブランド作りを任されている
・ちなみにブランド作りを任されない人いるの？
・マーケティングは市場形成、ブランディングは記憶形成

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#中小企業
#ブランディング
#広報

・今後のブランディングの在り方について考えてみた

・従来は持つだけでステータスを感じられるような憧れ訴求が強かったように思う

・4象限マトリクスで分けて考える

・縦軸がコミュニケーションの量が多い(上)or少ない(下)、横軸が完全無欠の完成品(左)orある程度の質は担保した未完成品(右)

・コミュニケーション量があり、ある程度余白がある未完成品が今後ブランドを強くしていくのでは

・コアなファンと作るコミュニティについて



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