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論語能夠流傳2500年以上,仍然受到世人的推崇,就已經是一本了不起的書籍了。而論語也是世界上最實用的書籍之一,有know how,也有how to 。讀論語不是背論語,而是要理解它的意思並且活用於生活之中。我不是專家學者,只是藉由論語分享心得。首先就運用在職場上,藉由論語與自己30多年職場的見聞經歷,做一個相互呼應,分享給現在正在打拼的職場工作者,多一個選擇與參考。希望除了經驗分享外,也能讓更多的人重拾論語,沈浸在論語的薰陶中。

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三分鐘職場論‪語‬ 三分鐘職場論語

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論語能夠流傳2500年以上,仍然受到世人的推崇,就已經是一本了不起的書籍了。而論語也是世界上最實用的書籍之一,有know how,也有how to 。讀論語不是背論語,而是要理解它的意思並且活用於生活之中。我不是專家學者,只是藉由論語分享心得。首先就運用在職場上,藉由論語與自己30多年職場的見聞經歷,做一個相互呼應,分享給現在正在打拼的職場工作者,多一個選擇與參考。希望除了經驗分享外,也能讓更多的人重拾論語,沈浸在論語的薰陶中。

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    只有一種評價,好嗎?

    只有一種評價,好嗎?

    論語衛靈公篇(15-25)
    子曰:眾惡之,必察焉;眾好之,必察焉。

    世界上本來就沒有完美無缺的人,也同樣沒有一無是處的人,所以,自然也不會只有一種評價。就連孔子、佛陀、耶穌,人們對他們也都有不同的看法。只是,我們要追求的是:盡量做到讓君子欣賞我們。雖然每一個人,不應該只是追求被人喜歡,但是被人討厭的人,是沒有辦法跟人合作,或者幫助別人的。所以法蘭西斯培根說:我們的語言,不妨直爽,但不可以粗暴傲慢,有時也可以說一下婉轉話,但是切記虛偽、輕浮和油滑。無論對人對事,一定要誠懇待之,凡事都是相對的、也都是一體兩面的,但求做到問心無愧、謹遵良知。

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    • 4 min
    你會違背原則嗎

    你會違背原則嗎

    論語子路篇(13-19)
    樊遲問仁。子曰:居處恭、執事敬、與人忠,雖之夷狄,不可棄也。

    堅持品德與專業水準,本來就不是一件容易的事。如果放棄品質、違背誠信,最終一定會被職場淘汰的。亞里士多德說:每天反覆做的事情造就了我們。優秀不是一種行為,而是一種習慣。
    職場上,很多時候為了便宜行事,為了盡快完成目標,也會在原則、在道德上有所糾結,甚至違背原則。例如:公司的採購人員,有沒有因爲人情壓力,而沒有嚴格的遵守公司採購的準則?商品出貨時,會不會因爲時間壓力緊迫,而沒有遵照SOP的流程?提拔人才時,有沒有自己私心的成分?

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    • 4 min
    不用命令的管理

    不用命令的管理

    論語子路篇(13-16)
    子曰:其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

    康德曾說:道德首先被要求的是支配自己。唯有上梁正了,下梁才不會歪。主管端正了,下屬自然也就端正了。大家都端正了,新來的人也會有樣學樣的端正了起來,大家都端正了,企業還會不正嗎?否則到最後,只能靠嚴刑峻法來匡正大家的言行。這樣就像畢達哥拉斯說:法律一旦成為人們的需要,人們就不再有資格享受自由了。

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    • 4 min
    自己能夠勝任嗎

    自己能夠勝任嗎

    論語季氏篇16-2
    孔子曰:求!周任有言曰,陳力就列,不能者止。
    孔子說:如果能夠施展自己的才能,就可以擔任這個官職,如果不能把才能施展出來,就應該自己請辭這個職務。
    哥德說:覺察旁人的錯誤志向並不難,難在覺察自己的錯誤志向,這個需要神智非常清楚才行。對於不適任的工作,尤其是被拔擢時,是會勇敢的拒絕?還是捨不得名利?或是放不下面子?時間是自己的,若勉強勝任,只是浪費自己寶貴的生命以及失去機會成本。所以蘇格拉底說:認識自己,才能認識人生。
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    • 5 min
    讓人尊敬的三種態度

    讓人尊敬的三種態度

    論語為政篇(2-20)
    季康子問:使民敬、忠以勸,如之何?子曰:臨之以莊則敬,孝慈則忠,舉善而教不能則勸。

    對於季康子問的:如何贏得下屬的尊敬與忠誠,孔子指出了三點:第一自己的態度要莊重嚴謹。第二自己對父母要孝順對幼小要愛護。第三要懂得任用賢能的人。這些都是要我們往自己的內心去看,從自己的行為中做起,而不只是向外要求。亞里士多德說:卑賤的人服從恐懼,高尚的人服從愛。管理者若是能善待大眾,自然就能贏得民心與尊重,下屬自然也就不會有悖逆之心。

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    • 4 min
    你會亂用指揮棒嗎

    你會亂用指揮棒嗎

    論語憲問篇(14-28)曾子曰:君子思不出其位。
    曾子說:君子所思慮的事情,是不會超出他的職權範圍的。曾子所要強調的是,做官要安分守己,做好本職本份的工作,在什麼職位就做什麼職位的事。
    哥德說:要批評指點四周的風景時,你首先要爬上屋頂才行。
    在職場上也是一樣。只要每一個人,都把自己份內的事情做好,那麼事情就能好好的運作,不會有大問題。只是,我們習慣去看別人、去批評別人做不好的地方,比較不會看自己、檢討自己。
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    • 3 min

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