救救菜經理 EP17｜最低工資、病假、全勤獎金都要改！2025勞檢裁罰案例+2026勞基法HR懶人包 ft. 傑報集團 劉浩偉

每年勞動法令一直改，你都跟上了嗎？
本集《救救菜經理》帶你從 2025 年實際裁罰案例 出發，解析知名壽司店、連鎖藥妝店為何因「加班費、工時管理」遭重罰，甚至被認定為系統性違規。
同時，也搶先整理 2026 年確定上路的勞動法令重點，包含：

• 最低工資與投保級距調整
• 病假權益強化、全勤獎金不得全扣
• HR 與企業該如何提前因應，避免踩雷

精華時間軸
01:00 勞動事件法第38條「工時推定」重點說明
06:10 HR 最容易忽略出勤異常未註記的法律風險
11:50 集中管理考勤、排班、薪資的人資系統
12:30 2026 勞動法令更新重點（一）最低工資調整
15:45 2026 勞動法令更新重點（二）病假與全勤獎金
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