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EP125 | 超強科技新聞閱讀術 Feat. VK 科技閱讀時間
你知道國外有作家寫科技電子報,寫到最後被科技創投看上,邀請加入!
大家都很愛看科技作家的文章來了解科技業。本來平淡無奇新聞,被他們寫的靈活生動,是不是很好奇他們是怎麼去搜集資料,了解一間公司呢?本集節目邀請到科技新興創電子報作者VK來跟我們聊聊她看待科技產業的觀點喔!
1. 請VK介紹一下你的背景
2. 你的科技閱讀時間內容專注在什麼上面?
3. 檯面上哪些科技電子報作者你覺得很讚,哪些人很水
4. 要花多少時間去搜集資料
5. 怎麼找到有趣的故事
6. 怎麼讀科技新聞
7. 要做這一行需要的條件
這邊也幫VK打個廣告:
《VK 科技閱讀時間》是個專門談科技趨勢、新創故事的節目,有電子報,還有 Podcast,都在以下連結中,歡迎追蹤! https://pse.is/linktreeVKtechread
本集節目中提到的幾個人物
矽谷創業家 納瓦爾 Naval Ravikant
https://www.books.com.tw/products/0010977461
Linkedin 創辦人 Reid Garrett Hoffman
https://www.books.com.tw/products/0010850207
Miula M觀點
https://miula.tw/
Manny
https://manny-li.com/
寫點科普
https://kopu.chat/
Ben Thompson “Stratechery”
https://stratechery.com/
Not Boring
https://www.notboring.co/
#科技工作講X華爾街日報X風傳媒
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EP124 | 外商生存法則18: 如何處理辦公室賤人 by《創建之道》
這標題好像太激烈是吧!本週介紹一本書「創建之道」告訴你辦公室為什麼有的人總是不認真做產品,而是做個爛人?當然,大部分只是立場衝突,但如果是真的爛人,那我們該怎麼辦呢?這本書是蘋果iPod/iPhone前副總,Google Nest創辦人Tony Fadell 把一生在矽谷職場的經驗寫成書(遠流出版),非常精彩。
我職涯運氣很好,是沒有碰到什麼壞人啦,但是朋友有。本週就來聊聊碰到壞人該怎麼辦吧!這可能是《科技工作講》目前為止最辛辣的一集了。
本週的參考書《創建之道》遠流出版已經上架,歡迎到各大書店購買。
購買連結👉 https://www.books.com.tw/products/0010984673
#節目內容
1. 辦公室政治:你不找他,他會找上你!
2. 《創建之道》(遠流出版) 這本書的介紹。
3. 辦公室為什麼會有賤人
4. 四種渾球:
政治型渾球
控制型渾球
渾球型渾球(兩種亞種:侵略型,被動攻擊型)
使命驅策型類渾球
5. 大部分人不是渾球,只是立場不同
6. 怎麼判別是碰到壞人?
7. 碰到賤人的處理步驟
善意回應
確保不是自己問題
讓自己不受影響
無視
離開
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SP001 | 知識點特輯: 聽科技人投資科技業 Feat. 財經M平方
《科技工作講》與知名總經分析平台《財經M平方》合作節目囉!本集節目中, 抹布以及Iris受到《財經M平方》邀請, 一起來聊聊科技業人員對於這波AI資訊浪潮以及就業, 投資的觀察喔。
#精華重點搶先看📌 疲累程度與工作環境,科技人可體感景氣循環?📌 AI 需求大爆發,科技產業現場反而有導入瓶頸?📌 科技人看好 AI 三波段:伺服器、雲平台、應用端📌 科技人的投資判斷就看:M平方、供應鏈、財報📌 巨頭高速擴張與縮編!還可以從總經數據看端倪
🌟 財經M平方 MM總經線上學院
https://www.macromicro.me/video/tag/Podcast -
EP123 | 解密LINE的研發主管在做什麼 Feat. Evan Lin
在LINE工作的文化和風氣是如何呢?原來LINE招募新人不看科系(只要你對寫程式有興趣)? 會很像日韓公司嗎?
本週LINE派出了資深工程師主管Evan來跟我們聊聊LINE的工作文化,以及當初LINE的誕生過程。Evan本身是負責開發者的關係,如果在LINE上面開發東西都要找他。我不得不說訪談完LINE比我想像還要開放!很建議對LINE有興趣的聽眾聽聽看這一集!
#本集內容
1. 請介紹一下Evan你的職涯
2. LINE是怎麼開始的?的工作文化有什麼不一樣?
3. 新的軟體開發者和以前有什麼不一樣?
4. 資深的軟體開發者需要的技能有什麼不同?
5. 軟體開發的人力市場如何?
6. 這一行待遇如何?
7. 想要加LINE? 有沒有建議的能力和學經歷?
【本集感謝LINE Taiwan合作製作】 -
EP122 | 職涯選錯了怎麼辦?人生就這樣走錯了嗎?
我走這條路,真的是沒救了!科系當初就選了,現在能做的工作這麼少,薪水也談不高。看著人家科技業賺大錢,我怎麼薪水都沒有成長?
科技工作講粉專最常被問到的問題之一,本集來跟大家分享我們的看法。還可以聽到雪柔和抹布完全不一樣的觀念XDD。
#本集內容
1. 人生選擇總是困難又容易錯的原因。
2. 你的職涯選錯了嗎?我就是選錯了。
3. 成功的職涯看錢,生活,還是發展性?
4. 語言的重要性
5. 科技業幾個選錯重來的方法
6. 對學經歷不敏感的職位怎麼找?
7. 要找到天賦與熱情嗎?
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EP121 | 降維打擊:老鳥找資淺工作,大人打小孩?
降維打擊,本來是科幻小說「三體 Three Body Problem」裡面外星文明把維度降低消滅對手的一個詞語,後來被借用為全面輾壓性的打擊。比如說智慧型手機跟傳統通話用的手機功能上不是同一個維度,市場當然就被智慧型手機輾壓,傳統智障手機除根本無法對抗。裁員盛行的現在,經驗深厚的老鳥,跑下來搶年輕人工作,真的佔盡優勢?
有個聽眾來訊說,他有十年經驗,是不是可以應徵外商資淺(3-5年)的工作,會有優勢嗎?他說:這也是一種降維打擊嗎?
本集節目來聊聊,職場找工作,真的會有大人打小孩這回事?也會跟大家聊聊,如果你是被碾壓的一方,該怎麼辦?普通小子要怎麼贏過富二代追女生的方法?
1. 降維打擊
2. 資深的人應徵資淺的工作佔盡優勢?
3. 四個劣勢的地方: Overqualified,競爭較激烈,懷疑沒成長性,薪水不好談
4. 運動員有時要減重有時要增重
5. 尋找適合自己的量級
6. 找尋職場上的優勢當作突破點
7. 不是富二代的普通小子,要怎麼搶贏女朋友?
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優質的科技業新鮮人指導頻道
內容廣泛且遍及求職談薪, 工作技巧, 職涯規劃, 投資與報稅。相當適合在科技業打滾的工程師
內容可以更精練
對內容有興趣,但是聽了好久都沒有進入重點。