艾職場艾生‪活‬ 洋蔥艾爾莎 onionelsa

有效提升個人對組織影響力
有好點子也要有好的溝通力與影響力
不管你是MBCI哪一型，有效溝通可以練習，一次成功便行

溝通力_時刻練習倒車說明法


l CAR變RAC 結果、行動、內容
l 短時間溝通_廁所、茶水間、電梯
l 注意聽者與說者間的歧異
l 影響力：好點子的接受到成形需要策略，和一個人說一次不夠，要在不同場合說三次，影響一個人不夠，要影響一整個決策鏈
l ＡＲＣＩ法則：p. 192
l 有了好點子，先諮詢C，賣給A，開啟工作會議，決定R，此時A可能或變成R，工作計畫與團隊成形，執行才是最佳的策略

好點子不一定出於自己_大膽搜尋，無愧複製


l 成功的護膚品起死回生案例
l 因人事時地物而做出調整
l 展現自己對市場特殊性的理解力與調整力
l 目的：頭三百天爭取升遷，不僅被看見，還要被青睞

書籍推薦—《電梯演說的驚人影響力：180秒就創造非凡印象的蝴蝶效應》
艾生活　Ｑ＆Ａ：喜歡出差，不喜歡應酬?

進入職場頭三百天，是新的階段，開始往頭一年，頭一次升遷加薪邁進，因此要開始思考工作效率，不懂得排列優先次序，將永遠最晚下班、最晚升遷。個人精力黃金時刻與四象限規劃，需要時刻練習，能準時下班，一分鐘都不浪費，走出水泥叢林享受生活。
花足夠時間在第二象限更能清楚職涯終點目標，學習《高效人士的七個成功習慣》first things first (要事第一)與begin with the end in mind (以終為始)，訂定職涯終極目標，尋找role model，時刻學習並與主管、前輩討論。人都可能成長、轉變、第二象限需要結合生活狀態、志趣、健康、家庭、綜合考量，因此必須時刻思索，為第一及第二人生定錨，不放棄生命可能性。


個人精力時刻表與象限規劃


l 工作效率必須量身訂做
l 個人生理時鐘與精力分配因人而異
l 四象限規劃原則與舉例 p.67 緊急的定義、重要的定義
l 準時下班的定義也因人而異：心理舒適度為主
l ５：５５下班的終極秘訣：寫下代辦事項、整理桌面、和同事道別
l 減少第三象限（拖延區）也是增加效率的方式
l 目的：準時下班，一分鐘都不浪費，走出水泥叢林享受生活

花足夠時間在第二象限更能清楚職涯終點目標


l 高效人士的七個成功習慣＿first things first (要事第一)_begin with the end in mind (以終為始)
l 訂定職涯終極目標，尋找role model，時刻學習並與主管、前輩討論
l 第一人生(企業之內)與第二人生(企業之內或之外)
（一） 結合興趣與進修
（二） 思考未來奉獻方向
（三） 找回童年初心
l 人都可能成長、轉變、第二象限需要結合生活狀態、志趣、健康、家庭、綜合考量，因此必須時刻思索。
l 目的：時刻探索自己，為第一及第二人生定錨，不放棄生命可能性

書籍介紹


與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）
The 7 Habits of Highly Effective People: 
史蒂芬‧柯維 Stephen R. Covey


 艾生活Q&A—生育會不會影響職場?

把工作中沒有意義的事情，變成職場功夫的磨練~

電郵、開會、電梯簡報術，是最好的on the job training—專業訓練，效率思維，臨場反應。

從回電郵看出你是個人才

再小的事，只要做得好，做得和別人不一樣，做的讓大家看得到，就是一種優異的表現。
寫電郵的 三大原則
體恤他人，你的一百封，會成為別人的三百封。
故事：帶著Ｐ＆Ｇ體裁出去，人家覺得我很假掰
能直接溝通不要寫電郵
開會變成關注中心 (center of attention)

開會其實很精采，天天都有好戲看
會議中三大爭取曝光秘招
隨時準備有效簡報pitch

不僅電梯，茶水間、廁所、轉角都會碰見重要人士
親切問候；有關….想討論、感謝時間，隨後跟進
聽說矛盾：聽者只想聽最少的，說者永遠想說更多，訓練自己針對聽眾需求，用最少的時間和語言，將目的說清楚。

把工作中沒有意義的事情，變成職場功夫的磨練~
電郵、開會、電梯簡報術，是最好的on the job training—專業訓練，效率思維，臨場反應。

從回電郵看出你是個人才

再小的事，只要做得好，做得和別人不一樣，做的讓大家看得到，就是一種優異的表現。
寫電郵的 三大原則
體恤他人，你的一百封，會成為別人的三百封。
故事：帶著Ｐ＆Ｇ體裁出去，人家覺得我很假掰
能直接溝通不要寫電郵


開會變成關注中心 (center of attention)

開會其實很精采，天天都有好戲看
會議中三大爭取曝光秘招


隨時準備有效簡報pitch

不僅電梯，茶水間、廁所、轉角都會碰見重要人士
親切問候；有關….想討論、感謝時間，隨後跟進
聽說矛盾：聽者只想聽最少的，說者永遠想說更多，訓練自己針對聽眾需求，用最少的時間和語言，將目的說清楚。

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