花想世界

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後疫情時代來臨，改變了全球產業的工作模式。企業在如此巨大的轉變下，該如何因應變局 (response)、維持營運(recover)、並重塑企業韌性 (reimagine)？ 《花想世界》Podcast 因而誕生。 《花想世界》由台灣微軟首席營運長 陳慧蓉 Flora Chen 主持，以 Flora 取名小花，也用「發想」的諧音命名。節目主軸為企業領袖在後疫情時代應預備的領導能力與宏觀展望，同時帶入微軟全球年度重點 ─「建立企業韌性 Building Business Resiliency」。 每集節目邀請不同產業的領袖進行對談，或從書籍中切入觀點，分享產業洞見及新世代管理思維，讓企業在大環境的變遷當中，找到最適合的生存法則，持續成長。 每個月隔周三更新，歡迎一起上線！ -- Hosting provided by SoundOn

  1. 05/25/2023

    特別篇｜微軟看 AI：從 ChatGPT 到 Azure OpenAI 服務

    來賓：台灣微軟總經理 卞志祥 Sean 活躍用戶人數破億次一直被視為產品創新的重要指標，Uber上線後花了30個月完成這項成就，抖音則是只花了9個月就達成，而基於生成式AI技術的ChatGPT僅在上線兩個月後活躍人數就破億人！再再顯示生成式AI的時代已經來臨。 儘管ChatGPT在近半年引起熱烈討論，但有關於它的爭議仍舊不少，除了不少使用者發現它會提供不實資料，過度「腦補」也是讓使用者感到頭疼的一環，甚至隱私及資安問題也讓一些企業和國家禁止使用ChatGPT服務。微軟推出的Azure OpenAI服務，瞄準企業應用需求，提供GPT-4、Codex、Embedding、DALL-E2 等先進的 AI 模型，以及更多的資安強化。 企業不僅能將內部資料庫整合至Azure OpenAI服務中，Microsoft Azure最高規格的資安標準也能避免內部機敏資料外洩，讓AI賦能企業營運效率的同時，也確保資訊安全性！ 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    46 min

  2. 01/03/2023

    S3EP6 經理人閱讀 | 腦與力無限公司：企業必備的十大核心能力

    來賓：《經理人月刊》總編輯 齊立文 在現今強調數位轉型的時代，考驗著企業領導人面對虛實整合的快速應變能力。然而，確切而言經營者該具備哪些技能呢？或許在新書《腦與力無限公司》中能夠找到答案。 在《腦與力無限公司》中，作者將「腦」與「力」拆成兩大部分討論。「腦」著重於分析法、駕馭創造力、善用同理心等思維，「力」則將企業形容成人體各個部位，如把脊椎形容成物流、手眼協調形容成組織生態系等關鍵硬實力。 而對比過去以生產者為中心的思維，現在的企業更該注重消費者需求，也漸漸讓「水平合作」漸漸取代了「垂直整合」。本集節目邀請到經理人月刊的齊立文總編輯，一起來聊聊《腦與力無限公司》的重要思維與實際案例。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    49 min

  3. 12/20/2022

    S3EP5 產業最前線 | 傳遞幸福時尚美學，大雅廚具從轉型出發 為客戶打造夢想中的家

    來賓：大雅廚具 執行長 張怡嘉 在台灣，九成以上的公司都屬於中小企業。在台中大雅，就有這麼一家致力創新為消費者創造更高價值的廚具公司，他們就是成立超過四十年的「大雅廚具」。 破除傳統製造業的形象，大雅廚具除了是台灣廚具業的龍頭外，更是義大利Armani、德國Pronorm等國際精品廚具的代理商。近年來也發展出室內設計與裝潢的事業群，為客戶打造一條龍的服務模式。 而在二代接班後，大雅廚具也開始積極展開數位轉型之路，來聽聽怡嘉執行長分享一路以來的心路歷程，如何打造智慧工廠，開拓品牌新局。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    34 min

  4. 12/06/2022

    S3EP4 經理人閱讀｜生態系競爭策略：重新理解生態系，在轉型中贏得正確的賽局

    來賓：天下雜誌共同執行長兼內容長 吳琬瑜 在數位轉型勢在必行的今日，建構自己的「生態系」成為成功的關鍵！在生活中我們也很常看到這方面的例子，例如零售龍頭全聯導入金融科技全支付、鴻海積極發展電動車平台MIH等。 想要建立生態系，我們或許得先想想「客戶需要什麼」，進而發展出對客戶有利的內容。除此之外，書中也以微軟為例，細數微軟是如何從產品轉型成以服務為主的公司，並藉由與其他科技公司的合作，重新打造屬於自己的生態系。 本集節目，邀請到天下雜誌共同執行長兼內容長吳琬瑜，和我們一起聊聊這本「生態系競爭策略」的內容，也揭密天下雜誌近年來在數位轉型上的改變。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    47 min

  5. 11/22/2022

    S3EP3 產業最前線｜不只是一家面板廠！從製造到服務 聽友達分享如何開拓轉型之路

    來賓：友達光電副總經理暨友達數位科技董事長 楊本豫 Andy 對於台灣人而言，你一定聽過友達光電這家公司。友達不僅在全球面板製造商的地位名列前茅，事業觸角更從「硬體」，慢慢擴及到「軟體」的階段，甚至進一步將內部累積的經驗化為新服務，成為製造業數位轉型的「陪跑者」。 而這一切的功臣之一，是來自於友達數位科技的楊本豫董事長，秉持著數位轉型的初衷，友達提出「雙軸轉型」的創新思維，並啟動人才計畫。跳脫毛利削價競爭，引進微軟的Azure數據與AI服務，進行全面的組織改造。 歡迎收聽本集節目，聆聽Andy一路走來的心路歷程，以及他給予所有有志於推動數位轉型的領導人的建議。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    37 min

  6. 11/08/2022

    S3EP2 經理人閱讀｜逆思維 Think Again

    來賓：流線傳媒社長 戴季全 在醫療科技日趨發達的今日，即便人類的平均壽命和過去相比已有大幅的提升，但企業平均壽命卻是連年遞減，這是為什麼呢？ 在華頓商學院學者Adam Grant的著作《逆思維 Think Again》這本書中，或許就能找到答案。隨著網路的興起，世界變化得越來越快，過去的成功經驗不代表企業還能照一樣的方式持續經營，領導人需要重新思考如何順應時勢，找到全新的解決方法。 書中也鼓勵企業領導人使用「科學家思維」來管理人事，創造讓員工勇於發表意見的環境，並將每位員工都當成領導人培養。本集節目邀請到流線傳媒的戴季全社長，和我們分享他如何應用《逆思維 Think Again》中所獲得心法，運用在公司經營上。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    48 min
  7. S3EP1 產業最前線｜二代創業引領產業升級轉型，網聯科技串起台灣工具機產業生態系打國際戰

    10/25/2022

    S3EP1 產業最前線｜二代創業引領產業升級轉型，網聯科技串起台灣工具機產業生態系打國際戰

    來賓：網聯科技共同創辦人暨執行長 林鼎皓 在台灣，有高達70％的企業皆是由家族經營，中小企業則更佔了其中的90%。面對大環境的迅速改變，數位轉型已是二代接班不得不承擔的重要課題。 目前擔任網聯科技共同創辦人暨執行長的林鼎皓，不僅成功推動父執輩所成立的台勵福集團進行轉型，更將自己的成功經驗轉變為商業模式，從二代轉為投入新創，來幫助更多的中小企業。 本集就讓鼎皓和我們分享二代創業的秘辛、轉型背後的故事，以及給所有正在為轉型努力的中小企業、和新創產業領導人的建議。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    35 min
  8. S2EP6 經理人閱讀 | 《東方之盾：地緣政治與科技產業的前沿》台灣科技產業的黃金10年！電子時報社長 黃欽勇以地緣政治剖析台灣科技未來

    03/09/2022

    S2EP6 經理人閱讀 | 《東方之盾：地緣政治與科技產業的前沿》台灣科技產業的黃金10年！電子時報社長 黃欽勇以地緣政治剖析台灣科技未來

    【第二季全新推出】歡迎訂閱！ 來賓：電子時報創辦人 黃欽勇 《東方之盾：地緣政治與科技產業的前沿》開宗明義在第一章就寫明了”一個新時代的開端”。面對後疫情時代，科技是國力，產業是整個科技實力的展現，必須了解地緣政治，才能更了解產業的分布，而台灣該如何利用科技，強化我們在全球供應鏈裡的優勢？ 花想世界此次邀請到科技專業媒體《電子時報》（DIGITIMES）的創辦人黃欽勇社長。DIGITIMES每天發佈上百則即時、全面性的科技產業新聞，並提供研究報告與專業顧問服務。黃欽勇社長也是資歷超過36年的產業分析師，見證了台灣電腦產業與新竹科學園區的興起，最近甫推出的新書《東方之盾：地緣政治與科技產業的前沿》，書中不但深度剖析當前世界經濟局勢，地緣政治，並重新思索台灣產業發展的新定位。作為第二季的最後一集，Flora跟黃欽勇社長一起跟大家聊聊這本新書，以及對台灣電子產業的深度觀察與未來黃金10年的重要建議。 更多節目介紹，歡迎進入微軟新聞中心【花想世界】 【花想世界Podcast】 – 微軟新聞中心 (microsoft.com)

    39 min
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