蓄勢待‪發‬ 勞動部勞動力發展署

二度就業婦女想找工作卻不知從何著手？

「婦女再就業計畫」政府提供三大獎勵
自主訓練獎勵
再就業獎勵
雇主工時調整獎勵

其中自主訓練獎勵113年上半年受理期間自3月至5月止(其他獎勵持續受理中)
想瞭解政府與民間團體提供哪些婦女就業資源與協助？
一定不能錯過這集由勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組施淑惠組長與臺灣女性生涯發展協會陳若玲理事長的精彩對談

疫情解封下，各行業復甦力道強勁，產業面臨缺工難題，
翰品酒店高雄林俊宇總經理卻老神在在，
原來翰品酒店早已超前部署，大量進用中高齡朋友加入團隊中。
如何運用壯世代大軍，成為企業掌握的新人力？
本集節目由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署郭耿華分署長與翰品酒店高雄林俊宇總經理對談企業運用壯世代人才，深耕人力資本與組織發展，
今天我們就來聽聽翰品酒店如何打造不缺工的秘訣。

百合本是觀光餐旅管理系畢業生，因新冠疫情對餐飲產業造成衝擊，決定報名勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「產業新尖兵計畫」，從零開始學習前端資訊技術，訓後成功轉職前端工程師，美夢成真的百合將下一個目標訂為三到五年內朝全端工程師的職涯夢想邁進。

桃竹苗地區是電子及資通訊產業的重鎮，桃竹苗分署協助很多在地青年學子的訓練課程與就業服務，2022年8月百合接受四個月的訓練課程後，一個月內即順利找到工作，轉職成為前端工程師，今天我們就來聽聽百合跨領域轉職的成功經驗。

【開箱麥當勞！壯世代來了，打造職場神隊友】

勞動部勞動力發展署很榮幸邀請麥當勞人力資源部陳志豪協理來到蓄勢待發Podcast頻道與身心障礙者及特定對象就業組施淑惠組長對談，歡迎大家一起收聽這場精彩的節目。

【節目內容】
陳志豪協理將會分享麥當勞從中高齡與高齡朋友面向進行的推動就業實務經驗，以及如何透過「好彈性、好穩定、好保障」三好制度來吸引中高齡與高齡朋友、二度就業婦女及對餐飲正職有興趣的求職者加入。
施淑惠組長也會說明政府推動中高齡及高齡朋友的就業服務，有興趣的朋友，歡迎大家收聽與分享 !!!

完整新聞稿：
https://gov.tw/Ddi
節目電子檔：
https://pse.is/553erk

歡迎來到《蓄勢待發PODCAST》一勞動部勞動力發展署陪您一起意氣風發
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投資青年就是投資國家的未來，青年沒有未來，國家就不會有未來，勞動部勞動力發展署協助青年就業責無旁貸、全力以赴，這一集由勞動部勞動力發展署蔡孟良署長說給你聽。

01:30 蔡孟良署長的快問快答
05:40 署長怎麼看「悟世代」、「躺平」或「草莓族」這些用來形容年輕朋友的用語
06:50 勞動部勞動力發展署對於青年就業政策的規劃
08:38 青年計畫介紹
09:38 協助青年學子一畢業即就業
11:50 投資青年就業方案第二期（112年-115年）
16:30 鼓勵取得重點產業技術士證
20:40 用年輕人的語言對話，勞動部勞動力發展署新人物「阿發」


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第10屆國際展能節職業技能競賽（10th International Abilympics）台灣國手們在國際舞台大放光彩，獲得8金、9銀、3銅的亮眼成績，總獎牌數排名世界第3，勞動部勞動力發展署鍾錦季副署長說給你聽政府如何培訓國手，協助國手們職涯保障與發展，更希望激勵更多尚在困難中努力的朋友們，持續勇往前進，勞動力發展署一直陪在您身邊。

01:00 國際展能節介紹
02:30 出發法國去比賽
06:25 國手背後的努力與強大的支持力量
09:25 跨部會共同努力提供國手協助
11:00 國際職業技能競賽賽事經驗分享
13:30 身障朋友就業促進
14:30 對技職教育的重視


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