#01_01｜We Are The People 安田 雅彦氏｜「明日もここで働きたい」をつくる人事｜いい会社のあり様

株式会社We Are The Peopleの安田 雅彦氏に、「良い会社のあり様」をテーマに伺いました。

評価制度や1on1を整えても、なぜか現場の迷いが減らない。

その違和感を、安田氏はまず「矛盾がある／矛盾がない」という言葉で切り分けます。

理念が“額縁”に飾られているだけなのか。

それとも、日々の判断や会話の中でちゃんと使われているのか。

「良い会社」をふわっとした印象で終わらせず、現場で再現できる条件として言語化していく回です。

あなたの職場で、いちばんズレているのは「言っていること」？それとも「やっていること」？

出演：安田 雅彦氏（We Are The People）/ さとう りか氏

提供：株式会社カルチャーリー

■カルチャーリーについて

カルチャーリーは、企業文化を軸に、拡張期（人が増え、前提がズレやすい時期）の組織づくりを支援するHRサービスです。

当社フレームワークに基づき、文化の「現在地」を整理・明確化するソリューションを起点に、採用広報（求職者に届く言語化）やオンボーディング設計、現場で回る運用づくりまで、必要に応じて支援します。

ノウハウを“実務で使える形”に落とし込み、属人化しがちな組織運用の再現性を高めます。

https://culturally.co.jp/