9 episodes

Premières lignes, c'est le podcast de celles qui font bouger les lignes sur les Hauts-de-France. Ces femmes entreprenantes se sont lancées dans l'aventure entrepreneuriale et vont nous partager ce qui les fait vibrer et leurs défis quotidiens. Rencontre avec des femmes qui ont osé !

Un format proposé par la CCI Hauts-de-France

1ères lignes - Le podcast de celles qui font bouger les lignes‪.‬ 1ères lignes - Le podcast de celles qui font bouger les lignes.

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Premières lignes, c'est le podcast de celles qui font bouger les lignes sur les Hauts-de-France. Ces femmes entreprenantes se sont lancées dans l'aventure entrepreneuriale et vont nous partager ce qui les fait vibrer et leurs défis quotidiens. Rencontre avec des femmes qui ont osé !

Un format proposé par la CCI Hauts-de-France

    #9 - Claire Le Guidec - "Soyez curieuses, saisissez les opportunités, osez tenter des expériences". RTE

    #9 - Claire Le Guidec - "Soyez curieuses, saisissez les opportunités, osez tenter des expériences". RTE

    Cette semaine, Claire Le Guidec, Manager de Groupement de Postes chez RTE Réseau de Transport d'Electricité nous explique comment ses équipes assurent l'accès à l'électricité pour tous à chaque instant sur le territoire français.



    Fort de ses 9 000 salariés, le réseau de transport d'électricité peut être comparé à un réseau autoroutier dans lequel les postes électriques jouent le rôle d'échangeurs. Claire et son équipe veillent à l'entretien de ces postes électriques afin que l'électricité arrive à bon port.



    Dans sa vision du management, Claire souhaite porter les valeurs de RTE et créer un collectif engagé et solidaire. A cette dimension humaine, elle associe une dimension de pilotage pour assurer le respect des engagements de l'équipe en matière de budget, d'activité, d'environnement et de sécurité.



    Par ailleurs, Claire Le Guidec s'est engagée depuis plusieurs années dans des associations pour promouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles. Membre de l'association Femmes Ingénieures, elle valorise l'emploi des femmes à des postes traditionnellement masculins. 



    A ce titre, elle se retrouve pleinement dans la démarche de RTE de féminiser ses effectifs, notamment au sein de son directoire. Elle considère la diversité des profils et des parcours comme un atout pour les entreprises et un facteur de performance.

    Claire a choisi de devenir ingénieure pour se préparer aux métiers de demain. 



    Elle explique : "j'ai appris à apprendre" et souligne l'importance d'apprendre tout au long de la vie dans un contexte où les métiers évoluent en permanence. 

    "Soyez curieuses, saisissez les opportunités, osez tenter des expériences".



    L'objectif de neutralité carbone pour 2050 implique de repenser notre modèle énergétique en consacrant une part de plus en plus importante à l'électricité. RTE a donc un rôle stratégique, notamment par ses missions de conseil des politiques publiques.

    Retrouvez Claire sur LinkedIn pour en savoir plus sur le réseau d'électricité de demain.



    Bonne écoute !

    • 12 min
    #8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

    #8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

    Dans cet épisode de Premières Lignes, Aurélie Lapidus, directrice régionale de l'activité de recyclage et valorisation des déchets de Veolia dans les Hauts-de-France.



    Les équipes Recyclage et Valorisation des déchets de Veolia comptent 1900 collaborateurs en région, présents sur toute la chaîne du déchet, de leur collecte jusqu'à leur transformation en énergie, en passant par le recyclage.



    Aurélie aime utiliser la notion de glocal pour parler de Veolia. On y retrouve la particularité d'une entreprise mondiale dont les métiers ne sont pas délocalisables et s'inscrivent au plus proche du quotidien des citoyens, qu'il s'agisse du traitement des eaux ou de la gestion des déchets. Des missions qui créent des emplois.



    En interne, Aurélie promeut un management confiant, optimiste et positif. Elle souhaite mettre en avant l'esprit d'équipe et de partage afin de favoriser le sens du collectif auprès de ses collaborateurs. 



    Ainsi, les grandes décisions sont discutées en concertation avec les équipes afin de confronter les points de vue et challenger les premières idées.



    En tant que dirigeante, Aurélie Lapidus estime avoir un rôle à jouer pour démontrer que l'égalité hommes femmes est possible. 



    C'est dans cette optique qu'elle a créée des ateliers de sensibilisation des managers, afin de mieux leur faire comprendre les différences de perceptions et de vécus entre les hommes et les femmes. 



    Son féminisme, qu'elle définit comme un humanisme, passe également par le recrutement de femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et réciproquement. Il s'agit de faire évoluer les perceptions et d'assurer le respect de chacun.



    L'action de Veolia déborde du seul champ économique pour aller vers des dimensions environnementales, sociales et sociétales. Avec un objectif ambitieux : ressourcer le monde.



    Retrouvez Aurélie Lapidus sur LinkedIn pour en savoir plus sur le recyclage et la valorisation des déchets dans les Hauts-de-France.

    Bonne écoute !

    • 20 min
    #7 - Sandrine Leman - « Mon licenciement économique m’a obligée à oser »

    #7 - Sandrine Leman - « Mon licenciement économique m’a obligée à oser »

    Dans cet épisode, Sandrine Leman, directrice générale des sociétés Dianes Partenaires  et CFC Solutions , nous accueille dans ses locaux. Installée à Marcq-en-Barœul, elle nous dévoile les clés de sa réussite entrepreneuriale.



    L’aventure CFC Technologies débute par ce constat : « Tous les dirigeants ont des histoires de factures à raconter ». Comment faire pour qu’un client paie ses factures dans les temps ? Comment faciliter les démarches administratives afin d’éviter le défaut de paiement ?


    Pour relever ces défis, CFC Technologies s’assure que tout est réuni pour que chaque facture soit payée à échéance. La promesse ? « Avoir son argent et ses règlements clients à la bonne échéance ».



    Pour y parvenir, Sandrine explique avoir créé puis déposé officiellement une toute nouvelle profession : le métier d’échéanceur, dont la tâche est « d’appeler les clients pour s’assurer que tout est conforme et que tout va bien ».



    Fille de parents entrepreneurs, elle a d’abord évolué dans le salariat avant de se lancer dans sa propre aventure. 

    Un déclic qu’elle raconte de la manière suivante : « La plus belle chose qui me soit arrivée dans ma carrière professionnelle est mon licenciement économique. Il m’a obligée à oser ».



    Dianes Partenaires (depuis 2012) marque le début de son indépendance professionnelle, avant de passer un nouveau cap en octobre dernier avec CFC Technologies. Sandrine explique que la région Hauts-de-France est une vraie pépinière entrepreneuriale. 



    Cet élan lui sert de motivation, elle qui a pour ambition de « contribuer au développement du tissu économique local ». La clé du succès selon elle ?



    « Une entreprise n’existe que quand elle a de clients : il faut lui parler simplement, être disponible et proche de lui ». 



    Presque un an après sa création, la jeune start-up est en pleine expansion. 



    Une réussite qu’elle doit notamment à la sérénité qu’apporte son service aux entreprises clientes. Inspirée par Angela Merkel, « femme de pouvoir qui garde toute sa simplicité », Sandrine conclut : « Je ne m’arrête pas sur les différences hommes-femmes ; le vrai sujet est d’avancer ».



    Retrouvez Sandrine Leman sur 1ères lignes pour suivre la suite de son aventure entrepreneuriale.

    Bonne écoute ! 

    • 21 min
    #6 - Adeline Moniez - "Fais-le, mais accroche-toi !" - Marbella Paris

    #6 - Adeline Moniez - "Fais-le, mais accroche-toi !" - Marbella Paris

    Dans cet épisode, Premières Lignes vous emmène au village de Sailly-Laurette dans la Somme à la rencontre d'Adeline Moniez, fondatrice et dirigeante de la Maison Marbella.



    Cet atelier de fabrication de bijoux innovants révolutionne la bijouterie classique grâce à des bijoux sans attaches à la frontière du bijou et du tatouage. 



    Depuis 2005, Marbella s'est imposée en tant qu'industrie artisanale Made in France qui s'exporte mondialement. La qualité de ses bijoux de peau - repositionnables, hypoallergéniques et réalisés à la main - est aujourd'hui reconnue par les grands acteurs du luxe.



    En 2017, Marbella a créé une deuxième marque baptisée M Paris pour faire connaître les avantages de ses produits grâce à un réseau de ventes privées à domicile. Quatre ans plus tard, celui-ci compte déjà plus de 210 ambassadrices et a un réel potentiel de croissance, notamment grâce aux dernières innovations de la Maison Marbella : bijoux parfumés, patchs à eye-liner avec effets satin, métal, pailleté, fluo...



    Adeline Moniez souligne la place importante de ses collaborateurs dans sa réussite entrepreneuriale. Solidement implantée dans le village de Sailly-Lorette, l'identité de Marbella repose sur son esprit de grande famille, voire de communauté.



    Dans ce monde composé principalement de femmes, Adeline souhaite encourager l'audace féminine et l'esprit d'aventure. "On se met des barrières, des peurs dues souvent à l'éducation. Moi, j'ai découvert la confiance en moi à l'âge de 40 ans. Je trouve ça dommage". 



    Ainsi, elle souhaite diffuser des valeurs fortes avec sa marque M Paris, en prônant le bijou de peau comme un vecteur de confiance en soi. "Cela permet de s'affirmer en portant quelque chose d'original, de différent".



    Adeline Moniez souhaite désormais approfondir le développement de Mardella à l'international. Aux futures entrepreneuses, elle donne un conseil : "Fais-le, mais accroche-toi !"



    Retrouvez Adeline Moniez sur LinkedIn pour en savoir plus sur les bijoux de peau.



    1ères lignes, un podcast de la CCI Hauts-de-France 



    Bonne écoute !

    • 24 min
    #5 - Patricia Malterre - « Je veux me prouver à moi-même que je suis capable de faire quelque chose »

    #5 - Patricia Malterre - « Je veux me prouver à moi-même que je suis capable de faire quelque chose »

    Dans ce cinquième épisode, Patricia Malterre, co-gérante de Tricotage Malterre et d’Etablissements Malterre, nous accueille dans ses locaux. 



    Installée à Moreuil, petite commune de la Somme, elle nous dévoile les clés de sa réussite entrepreneuriale. 



    Tricotage Malterre est un atelier de  production spécialisé sur le traitement du fil : « Le client achète le fil et nous nous chargeons de le transformer en maille ».



    La spécificité de Tricotage Malterre ? Une entreprise ancrée dans le présent, entre réduction optimale du gâchis (recyclage des chutes) et production Made in France. Les circuits courts sont privilégiés et correspondent d’ailleurs à une demande exponentielle de la part des clients. 



    Patricia travaille avec son mari et considère que « le succès de cette entreprise part de cette collaboration ». 



    Malgré tout, les tâches sont clairement divisées et Patricia souhaite garder une certaine indépendance professionnelle. 



    Elle insiste : « Je veux me prouver à moi-même que je suis capable de faire quelque chose ». Aujourd’hui, elle peut également compter sur ses enfants (et bientôt, ses petits-enfants) pour faire grandir la société.



    Une aventure familiale qui a suivi l’élan de solidarité suite à la crise sanitaire. Des milliers de masques ont été fabriqués dans les ateliers de Tricotage Malterre pour être donnés aux hôpitaux et structures du secteur social. 



    L’entreprise s’est serrée les coudes pour approvisionner la région sans en tirer bénéfice car « on ne gagne pas de l’argent en temps de guerre ». 



    L’écoute et l’adaptation sont les valeurs centrales de Tricotage Malterre : « Toute personne qui appelle ici, pour la moindre demande, on le prend pour un gros client ». 



    Cette ouverture permet à la société d’investir progressivement de nouveaux marchés (lingerie féminine, vêtements pour nourrissons). La clé du succès ? Un management interne alliant autorité, équité et humanité. 



    Retrouvez Patricia Malterre sur 1ères lignes  pour suivre les aventures de Tricotage Malterre.

    Bonne écoute !

    • 21 min
    #4 - Sophie Mayeux - « Il faut être audacieux, suivre son cœur et ses émotions ».

    #4 - Sophie Mayeux - « Il faut être audacieux, suivre son cœur et ses émotions ».

    Dans cet épisode, Sophie Mayeux, consultante en communication du changement, nous accueille dans ses locaux. Installée avec son mari, lui aussi entrepreneur, elle nous dévoile les clés de sa réussite entrepreneuriale.



    Sophie accompagne les entreprises qui déclenchent un processus de transformation. Elle définit la stratégie de communication liée à ces mutations : comment faire pour que les collaborateurs s’engagent dans les changements de leur société ? Outre les traditionnels portraits et newsletters, elle organise des ateliers au sein des entreprises pour améliorer la cohésion d’équipe.



    Pour Sophie, être entrepreneure est synonyme de liberté et d’épanouissement. 



    Le déclic ? « Je ne trouvais plus de sens et je sentais que j’avais plein de choses à l’intérieur de moi qui n’attendaient qu’à sortir ». 



    Elle raconte son goût pour l’exploration et la découverte de nouveaux domaines : elle a d’ailleurs créé le blog Be-Crazy! pour mettre en valeur certains parcours inspirants. Une nouvelle aventure avec la curiosité et le rêve comme valeurs cardinales.



    En 2013, elle co-écrit le livre « Elles ont osé être remarquables » qu’elle résume ainsi : « Le propos était de mettre en valeur ces femmes qui avaient, un jour, osé s’engager ». 



    Un projet construit de toutes pièces, entre lancement du crowdfunding, recherche d’un imprimeur… Fière de ce projet, elle raconte ici comment ce livre a changé la vie d’une femme ayant témoigné.



    Sophie multiplie les projets divers qu’elle réussit à porter vers la réussite. La clé du succès ? 



    « Il faut être audacieux, suivre son cœur et ses émotions ». 



    Elle met également l’accent sur sa collaboration avec son mari photographe : leurs activités se complètent et rendent le travail plus agréable puisque « partager un succès tout seul est forcément moins drôle ». 

      

    Retrouvez Sophie Mayeux sur son LinkedIn  pour suivre la suite de ses aventures entrepreneuriales. 

      

    Bonne écoute !  

    • 20 min

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