1 hr 47 min

#1 - Hugo Lassiège - Malt - Avoir de l'impact et progresser dans le métier de développeur(se‪)‬ On part en prod

    • Technology

Je n’ai pas pu résister ! Pour ce premier épisode, je suis parti à la rencontre d’Hugo Lassiège, CTO et cofondateur de Malt depuis 2013.



Et qui ne connait pas Malt dans l’IT ? Un échange passionnant sur le monde des développeurs et la façon de faire ce métier !



Entre autres, voici les questions que nous avons abordées :

- Peut-on rester dans la technique toute sa vie ?

- France, Etats-Unis, le quotidien d’un développeur outre atlantique est-il différent ?

- Comment porter collectivement l’innovation dans une entreprise ?

- Ou encore : peut-on manager et rester dans la technique ?



Nous débattons de tout ça dans ce premier épisode !



Mais pas que. Hugo nous parle de son parcours, de son goût pour la création d'un produit, du déclic qui l'a amené à passer freelance, puis à rejoindre Malt. Un passionné, touche à tout. Qui, de fil en aiguille, nous raconte son arrivée chez Malt.



Alors, CTO d’un service de 60 développeurs : comment ça se passe ?

- Nous découvrons son quotidien et ses astuces pour garder un pied dans la technique tout en ayant une casquette de manager (entre autres : les séances de peer feedback, le VP Engineering, …).

- Nous abordons aussi les conditions de travail, le recrutement et la gestion des talents chez Malt. Une belle leçon de management. Avec une réflexion en toile de fond : la notion d'impact que tu as dans une boîte.



Pour rappel : Malt c'est 300 personnes qui travaillent depuis Paris, Lyon, Munich, Madrid, Bruxelles, Amsterdam et en remote, 800 000 inscrits, 300 000 freelances, 95 000 sociétés clientes.



Je me suis régalé, j'espère que ce sera le cas aussi pour vous.

Bonne écoute.



▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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Les informations mentionnées dans cet épisode

- Malt : https://www.malt.fr/
- LinkedIn Hugo LASSIEGE : https://www.linkedin.com/in/hugolassiege/
- Conférence Devoxx : https://www.youtube.com/watch?v=X5MYKj1C2qM
- Film « La 5ème Vague » : https://www.captainwatch.com/film/299687/la-5eme-vague



Recommandations d'Hugo

- Livre « Inspired and Empowered » de Marty CAGAN
- Manga «  Solo Leveling »
- Chaîne YouTube DirtyBiology : https://www.youtube.com/c/dirtybiology
- Chaîne YouTube C'est une autre histoire : https://www.youtube.com/channel/UCKjDY4joMPcoRMmd-G1yz1Q
[Cette discussion a été enregistrée avant l'affaire autour de Léo Grasset (alias DirtyBiology). Il est en aucun cas question de minimiser les faits et si nous l'avions su avant, Hugo ne l'aurait pas cité. Nous ne pouvions pas retirer ce passage parce qu'Hugo cite Manon Bril, qui est une vidéaste qu'il faut vraiment découvrir.]



Pour suivre l'actualité d'Hugo

- Twitter : https://twitter.com/hugolassiege
- Son blog : https://eventuallycoding.com/



▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Postproduction Audio : Guillaume Lefebvre
Music by MADiRFAN from Pixabay

Je n’ai pas pu résister ! Pour ce premier épisode, je suis parti à la rencontre d’Hugo Lassiège, CTO et cofondateur de Malt depuis 2013.



Et qui ne connait pas Malt dans l’IT ? Un échange passionnant sur le monde des développeurs et la façon de faire ce métier !



Entre autres, voici les questions que nous avons abordées :

- Peut-on rester dans la technique toute sa vie ?

- France, Etats-Unis, le quotidien d’un développeur outre atlantique est-il différent ?

- Comment porter collectivement l’innovation dans une entreprise ?

- Ou encore : peut-on manager et rester dans la technique ?



Nous débattons de tout ça dans ce premier épisode !



Mais pas que. Hugo nous parle de son parcours, de son goût pour la création d'un produit, du déclic qui l'a amené à passer freelance, puis à rejoindre Malt. Un passionné, touche à tout. Qui, de fil en aiguille, nous raconte son arrivée chez Malt.



Alors, CTO d’un service de 60 développeurs : comment ça se passe ?

- Nous découvrons son quotidien et ses astuces pour garder un pied dans la technique tout en ayant une casquette de manager (entre autres : les séances de peer feedback, le VP Engineering, …).

- Nous abordons aussi les conditions de travail, le recrutement et la gestion des talents chez Malt. Une belle leçon de management. Avec une réflexion en toile de fond : la notion d'impact que tu as dans une boîte.



Pour rappel : Malt c'est 300 personnes qui travaillent depuis Paris, Lyon, Munich, Madrid, Bruxelles, Amsterdam et en remote, 800 000 inscrits, 300 000 freelances, 95 000 sociétés clientes.



Je me suis régalé, j'espère que ce sera le cas aussi pour vous.

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- Conférence Devoxx : https://www.youtube.com/watch?v=X5MYKj1C2qM
- Film « La 5ème Vague » : https://www.captainwatch.com/film/299687/la-5eme-vague



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