58 min
#11 Die Suche nach dem IT Traumjob Engineering Kiosk
-
- Technology
Den richtigen Arbeitgeber und die richtige Firma finden: Eine Mammut-Aufgabe.
In dieser Episode sprechen Wolfgang und Andy ein wenig darüber wie man neue, potentielle, Arbeitgeber findet, welche Fragen man sich selbst stellen kann um herauszufinden, was einem wichtig ist, geben Tipps um mit Recruitern zusammen zu arbeiten, Fragen uns ob ein hohes Gehalt wirklich alles ist, ob Startups, ScaleUps oder Konzerne besser sind und warum Agrar-Tech und Mähdrescher der heiße Scheiß sind.
Als Start in dieses Thema gibt es ein Re-Cap von einer User-Umfrage auf Reddit zum Thema 1on1s und die Beantwortung der Frage, wie man gutes (People) Leadership in neuen Firmen erkennt.
Bonus: Was Andys Kegeltour mit seiner Jobsuche zu tun hat und was ein Mottek ist.
Feedback an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKiosk
LinksReddit-Umfrage "Wer von euch hat in seinem IT Job regelmäßig 1on1s (mit Vorgesetzten)?" https://www.reddit.com/r/de_EDV/comments/tg5y0y/wer_von_euch_hat_in_seinem_it_job_regelm%C3%A4%C3%9Fig/Zend https://www.zend.com/Claas https://www.claas.de/John Deere Just Swindled Farmers out of Their Right to Repair https://www.wired.com/story/john-deere-farmers-right-to-repair/Mika Timing https://www.mikatiming.de/TechCrunch https://techcrunch.com/CrunchBase https://www.crunchbase.com/Kafka https://kafka.apache.org/Deloitte Digital: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/technology/topics/deloitte-digital.htmlConfluent: https://www.confluent.io/Y Combinator https://www.ycombinator.com/
Sprungmarken(00:00) Intro
(01:02) Reddit-Umfrage zum Thema 1 on 1 / Episode 10
(03:02) "Man braucht keine 1 on 1s, wir können immer drüber sprechen"
(08:58) Wie wichtig sind 1 on 1s für dich bei deinem neuen Arbeitgeber?
(12:16) Wie findest du heraus, ob der Lead Erfahrung hat?
(15:05) Ist ein 1on1 ein Weiterentwicklungs-Benefit einer Firma oder Standard, den man annehmen sollte?
(16:49) Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wichtig für die Wahl einer neuen Firma? Was ist einfach zu etablieren?
(18:41) Wie findet man eine neue Firma, bei der man sich bewerben könnte?
(21:39) Interviews sind auch glückssache
(24:13) Den Interviewprozess nutzen um zu erfahren, wie andere die Probleme lösen
(25:50) Firmen finden durch Liebe zum Produkt
(31:56) Firmen finden ohne Liebe zum Produkt
(37:12) Ist ein Startup etwas für mich?
(39:30) Sucht nicht selbst, sondern lasst euch finden (zB über LinkedIn)
(41:25) Tipps um mit Recruitern zu arbeiten
(45:22) Macht euch Gedanken, was Ihr vom neuen Arbeitgeber erwartet
(47:51) Gehalt, Geld und wie viel wollt und braucht Ihr?
(51:19) Andys Haupt-Kriterien für eine neue Firma
(53:50) Wie viele Interviews waren notwendig, um die richtige Firma zu finden?
(55:40) Interviews und Coding Challenges als Side Projetc
(56:12) Outro
HostsWolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)
Engineering Kiosk Podcast: Anfragen an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKiosk
Den richtigen Arbeitgeber und die richtige Firma finden: Eine Mammut-Aufgabe.
In dieser Episode sprechen Wolfgang und Andy ein wenig darüber wie man neue, potentielle, Arbeitgeber findet, welche Fragen man sich selbst stellen kann um herauszufinden, was einem wichtig ist, geben Tipps um mit Recruitern zusammen zu arbeiten, Fragen uns ob ein hohes Gehalt wirklich alles ist, ob Startups, ScaleUps oder Konzerne besser sind und warum Agrar-Tech und Mähdrescher der heiße Scheiß sind.
Als Start in dieses Thema gibt es ein Re-Cap von einer User-Umfrage auf Reddit zum Thema 1on1s und die Beantwortung der Frage, wie man gutes (People) Leadership in neuen Firmen erkennt.
Bonus: Was Andys Kegeltour mit seiner Jobsuche zu tun hat und was ein Mottek ist.
Feedback an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKiosk
LinksReddit-Umfrage "Wer von euch hat in seinem IT Job regelmäßig 1on1s (mit Vorgesetzten)?" https://www.reddit.com/r/de_EDV/comments/tg5y0y/wer_von_euch_hat_in_seinem_it_job_regelm%C3%A4%C3%9Fig/Zend https://www.zend.com/Claas https://www.claas.de/John Deere Just Swindled Farmers out of Their Right to Repair https://www.wired.com/story/john-deere-farmers-right-to-repair/Mika Timing https://www.mikatiming.de/TechCrunch https://techcrunch.com/CrunchBase https://www.crunchbase.com/Kafka https://kafka.apache.org/Deloitte Digital: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/technology/topics/deloitte-digital.htmlConfluent: https://www.confluent.io/Y Combinator https://www.ycombinator.com/
Sprungmarken(00:00) Intro
(01:02) Reddit-Umfrage zum Thema 1 on 1 / Episode 10
(03:02) "Man braucht keine 1 on 1s, wir können immer drüber sprechen"
(08:58) Wie wichtig sind 1 on 1s für dich bei deinem neuen Arbeitgeber?
(12:16) Wie findest du heraus, ob der Lead Erfahrung hat?
(15:05) Ist ein 1on1 ein Weiterentwicklungs-Benefit einer Firma oder Standard, den man annehmen sollte?
(16:49) Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wichtig für die Wahl einer neuen Firma? Was ist einfach zu etablieren?
(18:41) Wie findet man eine neue Firma, bei der man sich bewerben könnte?
(21:39) Interviews sind auch glückssache
(24:13) Den Interviewprozess nutzen um zu erfahren, wie andere die Probleme lösen
(25:50) Firmen finden durch Liebe zum Produkt
(31:56) Firmen finden ohne Liebe zum Produkt
(37:12) Ist ein Startup etwas für mich?
(39:30) Sucht nicht selbst, sondern lasst euch finden (zB über LinkedIn)
(41:25) Tipps um mit Recruitern zu arbeiten
(45:22) Macht euch Gedanken, was Ihr vom neuen Arbeitgeber erwartet
(47:51) Gehalt, Geld und wie viel wollt und braucht Ihr?
(51:19) Andys Haupt-Kriterien für eine neue Firma
(53:50) Wie viele Interviews waren notwendig, um die richtige Firma zu finden?
(55:40) Interviews und Coding Challenges als Side Projetc
(56:12) Outro
HostsWolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)
Engineering Kiosk Podcast: Anfragen an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKiosk
58 min