17 min
#13 - Facilitatiemoed Durf Leiden
-
- Management
Wie heeft er in godsnaam ooit bedacht dat wat heen en weer gepraat door de luide stemmen in het team (tot iemand zegt 'mannekes, nu is het tijd dat we beslissen') tot innovatieve, gedragen en rijke besluiten gaan leiden?
Heel veel overleg is saai, levensloos en er mist co-creatie en synergie. Er is nood aan een proces tijdens de meeting dat WEL voor die co-creatie zorgt. En leiders (in de brede zin van het woord) die daar op voorhand bewust over nadenken en dat vorm geven. Er is nood aan facilitatie.
Want een facilitator kan zorgen dat de collectieve intelligentie WEL kan stromen. En er betere besluiten worden genomen, en de meeting gewoon ook veel toffer en dynamischer is.
Luister deze aflevering als jij vanuit lef en moed de rol van facilitator stevig wil pakken.
Hier de show notes.
Wie heeft er in godsnaam ooit bedacht dat wat heen en weer gepraat door de luide stemmen in het team (tot iemand zegt 'mannekes, nu is het tijd dat we beslissen') tot innovatieve, gedragen en rijke besluiten gaan leiden?
Heel veel overleg is saai, levensloos en er mist co-creatie en synergie. Er is nood aan een proces tijdens de meeting dat WEL voor die co-creatie zorgt. En leiders (in de brede zin van het woord) die daar op voorhand bewust over nadenken en dat vorm geven. Er is nood aan facilitatie.
Want een facilitator kan zorgen dat de collectieve intelligentie WEL kan stromen. En er betere besluiten worden genomen, en de meeting gewoon ook veel toffer en dynamischer is.
Luister deze aflevering als jij vanuit lef en moed de rol van facilitator stevig wil pakken.
Hier de show notes.
17 min