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#16 NPOはぬるい仲良し組織なのか？ NPOで働くコーチが語るおもしろライフ 〜人と組織と社会、葛藤と可能性のはざまで〜
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- Non-Profit
【今回の内容】ビジョン・ミッションを大事にするがゆえの「ぬるさ」があるのか、それぞれの組織で考えてみました。話題はだんだんと組織の心理的安全性のことに及んでいきました。成果を志向する特性がもともと強い組織だと、発言のしやすさが低下してしまうので、組織発展の過程で、発言のしやすさの工夫が必要になるということかもしれません。少なくともぬるさは全然ないということがわかりました
※訂正：冒頭「15回目」とアナウンスしてますが「16回目」です。
【話しているひと】Kakky／ばんばん／かず
応援メッセージ、感想をお寄せください！https://forms.gle/XTbxnVscUufFu2bK9
【今回の内容】ビジョン・ミッションを大事にするがゆえの「ぬるさ」があるのか、それぞれの組織で考えてみました。話題はだんだんと組織の心理的安全性のことに及んでいきました。成果を志向する特性がもともと強い組織だと、発言のしやすさが低下してしまうので、組織発展の過程で、発言のしやすさの工夫が必要になるということかもしれません。少なくともぬるさは全然ないということがわかりました
※訂正：冒頭「15回目」とアナウンスしてますが「16回目」です。
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