29 min
#17 SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz! Słuchaj i działaj! Akademia GroWings
-
- Self-Improvement
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
W cyklu SUPERMOCE mówię o tym, czym są mocne strony, co się na nie składa,
z jakiego powodu warto je odkrywać i jak realizować ważne dla nas cele, właśnie w oparciu o mocne strony. Przyświeca mi idea, że każdy z nas ma swoje supermoce, tylko być może nie wszyscy z nas jeszcze potrafią je zidentyfikować, nazwać i ich używać.
Wierzę głęboko w to, że nie warto się wiecznie naprawiać i szukać dziury w całym. Marzę o tym, by ludzie przestali się wiecznie z kimś porównywać i skupiać się na tym, w czym są słabi. Bo nie warto tracić energii na zajmowanie się czymś, w czym mimo naszych wysiłków będziemy co najwyżej przeciętni. Lepszą drogą jest coraz lepsze poznawanie siebie i działanie w zgodzie ze swoimi wartościami i mocnymi stronami oraz mądre zarządzanie tym, co w nas słabsze.
Dziś dowiesz się między innymi:
dlaczego czasami jakieś zadanie powoduje, że czujesz się jak wyczerpana bateryjka, a inne zadania przychodzą Ci z łatwością,zrozumiesz, na których zadaniach warto się skupić, a które należy odpuścić, bo powodują, że tracisz energię,jak nasze style myślenia wpływają na rodzaj zadań, które preferujesz (lub nie) wykonywać,jakie zadania warto delegować i jak mądrze dzielić się obowiązkami w pracy, że potrzebujemy ludzi o różnych stylach myślenia i nie należy oceniać innych swoją miarą, a w zamian ich doceniać. Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube.
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?"
ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”
ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”
ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”
ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Dlaczego warto iść przez życie z optymizmem? Jak wykorzystać radość i entuzjazm w pracy”; Przepytana: Marta Liwak
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
W cyklu SUPERMOCE mówię o tym, czym są mocne strony, co się na nie składa,
z jakiego powodu warto je odkrywać i jak realizować ważne dla nas cele, właśnie w oparciu o mocne strony. Przyświeca mi idea, że każdy z nas ma swoje supermoce, tylko być może nie wszyscy z nas jeszcze potrafią je zidentyfikować, nazwać i ich używać.
Wierzę głęboko w to, że nie warto się wiecznie naprawiać i szukać dziury w całym. Marzę o tym, by ludzie przestali się wiecznie z kimś porównywać i skupiać się na tym, w czym są słabi. Bo nie warto tracić energii na zajmowanie się czymś, w czym mimo naszych wysiłków będziemy co najwyżej przeciętni. Lepszą drogą jest coraz lepsze poznawanie siebie i działanie w zgodzie ze swoimi wartościami i mocnymi stronami oraz mądre zarządzanie tym, co w nas słabsze.
Dziś dowiesz się między innymi:
dlaczego czasami jakieś zadanie powoduje, że czujesz się jak wyczerpana bateryjka, a inne zadania przychodzą Ci z łatwością,zrozumiesz, na których zadaniach warto się skupić, a które należy odpuścić, bo powodują, że tracisz energię,jak nasze style myślenia wpływają na rodzaj zadań, które preferujesz (lub nie) wykonywać,jakie zadania warto delegować i jak mądrze dzielić się obowiązkami w pracy, że potrzebujemy ludzi o różnych stylach myślenia i nie należy oceniać innych swoją miarą, a w zamian ich doceniać. Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube.
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?"
ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”
ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”
ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”
ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Dlaczego warto iść przez życie z optymizmem? Jak wykorzystać radość i entuzjazm w pracy”; Przepytana: Marta Liwak
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
29 min