1 hr 31 min

25. ERIK BABIČ - Psihološka varnost, organizacijska kultura in ranljivost BRSTOLOGIJA PODCAST

    • Mental Health

V tokratni epizodi se mi je pridružil psiholog Erik Babič.



Erik se na svojem poklicnem področju ukvarja predvsem z organizacijsko psihologijo. Poleg tega pa je soustanovitelj zavoda Empatiko, kjer se ukvarja z izobraževanjem na področju mehkih veščin in duševnega zdravja.



Z Erikom v epizodi govoriva o psihološki varnosti v organizacijah, o vzpostavitvi kvalitetne organizacijske kulture, o pomenu ranljivosti, o vlogi dobrega vodje ter iskanju svojih kariernih potencialov.



Upam, da ti bo epizoda v navdih.



Če še nisi, bi te povabila, da se prijaviš na kanal Brstolgoije, na platformi, kjer poslušaš to epizodo.



Poleg tega bom zelo vesela kakršnihkoli komentarjev ali delitve epizode, saj na ta način pomagaš, da BRSTOLOGIJA raste in se razvija še naprej.



TEME POGOVORA:


Zdravo delovno okolje
Psihološka varnost
Ranljivost na delovnem mestu
Vodenje in krepitev odnosa med zaposlenimi
Krepitev zavzetosti
Odgovornost do dela
Organizacijska kultura 
Kako najti delo, ki ti odgovarja?
Želje posameznika vs potrebe družbe 
Izzivi mlajših generacij
Sledenje sebi
Težave v duševenm zdravju med mladimi
Izgorelost in depresija
Skrb za duševno zdravje v organizacijah

V tokratni epizodi se mi je pridružil psiholog Erik Babič.



Erik se na svojem poklicnem področju ukvarja predvsem z organizacijsko psihologijo. Poleg tega pa je soustanovitelj zavoda Empatiko, kjer se ukvarja z izobraževanjem na področju mehkih veščin in duševnega zdravja.



Z Erikom v epizodi govoriva o psihološki varnosti v organizacijah, o vzpostavitvi kvalitetne organizacijske kulture, o pomenu ranljivosti, o vlogi dobrega vodje ter iskanju svojih kariernih potencialov.



Upam, da ti bo epizoda v navdih.



Če še nisi, bi te povabila, da se prijaviš na kanal Brstolgoije, na platformi, kjer poslušaš to epizodo.



Poleg tega bom zelo vesela kakršnihkoli komentarjev ali delitve epizode, saj na ta način pomagaš, da BRSTOLOGIJA raste in se razvija še naprej.



TEME POGOVORA:


Zdravo delovno okolje
Psihološka varnost
Ranljivost na delovnem mestu
Vodenje in krepitev odnosa med zaposlenimi
Krepitev zavzetosti
Odgovornost do dela
Organizacijska kultura 
Kako najti delo, ki ti odgovarja?
Želje posameznika vs potrebe družbe 
Izzivi mlajših generacij
Sledenje sebi
Težave v duševenm zdravju med mladimi
Izgorelost in depresija
Skrb za duševno zdravje v organizacijah

1 hr 31 min