Le Tilt Léa Audrain

Aujourd’hui je viens vous parler d’une forme de travail inédite sur Le Tilt.

Une forme de travail à la croisée du slash et du salariat, qui va interpeller celles et ceux qui recherchent un emploi qui allie flexibilité, pluralité des projets, tout en conservant la sécurité du salariat. 

C'est un CDI, qui ressemble en quelques sortes, à une vie en freelance. Intéressant, n’est-ce pas ? 

👉🏼 Il s’agit du temps partagé, au sein d’un groupement d’employeurs.
Pour décortiquer cette forme de travail, j’ai convié à mon micro Juliette Mucchielli, la directrice générale de Vénétis, un groupement d’employeurs breton. 
Je lui ai demandé : 
Qu’est-ce que ça veut dire concrètement de travailler en temps partagé ?
Quel est le modèle contractuel ?
Quels sont les bénéfices et les inconvénients de ce mode de travail pour les talents ?
A quel type de profil le temps partagé est-il adapté ? 
Juliette nous partage les enjeux et le fonctionnement de modèle flexible, qui, selon moi, répond plutôt très bien aux besoins des entreprises et aux aspirations des talents. Je ne pouvais donc pas passer à côté ! 
Découvrez Vénétis : https://www.venetis.fr/

Bonne écoute 🎧

_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 
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A demain pour ma conversation complète avec Juliette Mucchielli. Ensemble, nous parlons d'une forme de travail inédite sur Le Tilt : le temps partagé au sein d'un groupement d'employeurs.
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Je vous retrouve, seule à mon micro, pour vous poser une question : faut-il rêver sa carrière ?
A l’heure des crises en tout genre, de l’insécurité croissante dans nos vies, est-il vraiment raisonnable de rêver à une carrière qui fait sens ?
Est-ce que l'imaginaire peut nous aider à mieux vivre notre réalité professionnelle ?
Est-ce que c'est hors sol de s'autoriser à rêver ? 

Je me pose très régulièrement ces questions, solo ou avec les personnes que j'accompagne et j'ai décidé de vous partager mes réflexions dans cet épisode.

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Les ressources que je cite dans l'épisode : 
👉🏼 Article de Boris Cyrulnik, dans Le monde : Ce qui peut aider un jeune à trouver sa voie, c'est son pouvoir de rêve  
👉🏼 Article de Marianne Robert de Massy, dans Harvard Business Review : Pour décrocher votre futur poste, commencez par en rêver 
👉🏼 Ma capsule solo n°1 : Pourquoi l'été est-il une bonne période pour réfléchir à la suite de sa vie professionnelle ? 
👉🏼 Article de Dominique Méda  dans le magazine l'Éléphant, édition octobre 2021

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Aujourd’hui, c’est l’histoire d’un grand écart professionnel que je vous partage.

Je reçois Juliette Caulier à mon micro.Juliette a travaillé pendant 10 ans en marketing chez Coca-cola, puis chez Meta (le groupe Facebook et Instagram). Il y a deux ans, elle s’est reconvertie et a ouvert un dépôt vente de vêtements, solo, à Paris.
De l’ultra-grand groupe international, à l’entreprise d’une personne au rayonnement très local.
De l’ultra pollueur, à la proposition de solution concrète pour l’écologie et l’environnement. 

Je vous l’avais dit, c’est un grand écart.
Son tilt s’est déroulé en 2 temps :
Le premier, c’est lorsqu’elle ressent un énorme conflit de valeur chez Coca-Cola, alors qu’elle travaille pour la coupe du monde au Qatar. 

Le second, c’est sa visite d’un dépôt vente à Boulogne, qui répond à 100% à ses valeurs et son univers : c’est ça qu’elle veut faire !
Juliette nous partage son chemin, de l’idée à la concrétisation de celui-ci. 

Comment elle a initié le projet, trouvé les financements, mis l’écologie au cœur de son projet, tout en mêlant cela avec son œil pour la mode.Elle nous partage sans fard, la réalité de sa reconversion et je suis certaine que vous y trouverez des conseils pertinents pour inspirer la vôtre aussi. 
Bonne écoute !

Pour découvrir son travail et sa boutique : https://www.shift-store.fr/


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A demain pour ma conversation complète avec Juliette Caulier. Ensemble, nous parlons de sa reconversion grand écart : du groupe international Coca-Cola pendant 11 ans, à l'ouverture de sa boutique de seconde main à Paris.
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Bienvenue à toutes et tous dans notre première conversation à 4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !
Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai à cœur de vous présenter nos 4 partenaires de choix, qui travaillent avec nous tout au long de l’année 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clés du futur du travail, qui nous soutiennent et participent à notre réflexion cette année.________

Pour ce premier épisode SOWOW de l’année, nous vous partageons notre projet de l’année 2024, centré autour de cette problématique clé : 
Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?

Au cours de cette discussion, vous découvrirez : 

👉🏼 Les éléments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.

👉🏼 Comment nous appréhendons cette question au travers de nos différentes expertises et expériences au sein du Collectif.👉🏼 Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette année et mènent l’enquête pour trouver des réponses innovantes à la question de la relation talents-entreprises.👉🏼 Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous réserve cette année : étude, podcasts et conférences ! 

Bonne écoute.

Pour vous pré-inscrire dès maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA 

Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

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