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#26 Wie geht HR in modern und cool? Mit Linh Grethe über Gründung, modernes HR und KI-Einsatz im HR Phamtastic Insights | Personal & Business Growth

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Herzlich willkommen zu einer brandneuen Folge von Phamtastic Insights! Heute erwartet euch geballte vietnamesische Frauenpower, denn ich habe die faszinierende Linh Grethe zu Gast.

Linh ist die Gründerin von HRC - Human Relations Collective, wo sie hunderte Menschen zusammenbringt und sich mit den Themen rund um Menschen beschäftigt. Zudem hat sie kürzlich ihre eigene Firma HR Collective GmbH ins Leben gerufen.

Linh ist voll dabei, das HR der Zukunft zu gestalten, und ihr Motto lautet: "HR, but make it cool!" In ihrem Podcast "HR, not so serious" ist sie Co-Host und quatscht über alle möglichen HR-Probleme und -Lösungen.

Sie ist fest davon überzeugt, dass HR eine entscheidende Rolle in der modernen Arbeitswelt spielt. Aber um dieser gerecht zu werden, reicht es nicht, einfach nur oberflächliche Änderungen vorzunehmen – es braucht einen echten Wandel.

Heute plaudere ich deshalb mit ihr über Fragen wie: Wie kann sich HR verändern, um wieder attraktiv zu werden? Welche Vorurteile gibt es über HR und warum wird es oft belächelt? Warum muss HR seine innere Einstellung und sein Selbstbild ändern? Und was sind die größten Herausforderungen im HR und wie kann KI helfen, um HR wieder attraktiv und zeitgemäß zu machen?

Finde in der heutigen Folge heraus:
- Wie sich die "Selbstständigkeit" zwischen Deutschland und Vietnam unterscheidet
- Welche kulturellen Aspekte prägen diese Unterschiede?
- Welche Herausforderungen musste Linh überwinden, als sie ihr Unternehmen gründete und in die Schweiz auswanderte?
- Warum wird HR oft belächelt und wie kann es sein Ansehen zurückgewinnen?
- Wie kann KI helfen, HR moderner und strategischer zu gestalten?

Kapitelmarken:

00:01 Pre-Intro durch Thila
01:12 Trailermusik
02:17 Linh teilt eine Lessons aus ihrer Jugend
08:40 Die Unterschiede zwischen Deutschland und der Schweiz zum Thema KI
11:08 Was bedeutet modernes HR und warum ist eine klare Ausrichtung erforderlich?
13:35 Gründungs- und Auswanderungsherausforderungen in der Schweiz
16:26 Vorurteile und Belastungen im HR und Lösungsansätze, um wirklich cool und modern zu werden.
18:46 Herausforderungen von HR in der digitalen Zeit und wie man mit diesen Schwierigkeiten umgeht.
23:56 Warum HR Kapazitäten braucht
31:26 Die Funktion von HR - Zwischen Leistung und Harmonie
37:49 KI im HR
47:47 Zusammenfassung & Ergänzungen
50:41 Outro

Hier kannst du Thila & Team kontaktieren:
[phamtasticinsights.com](http://phamtasticinsights.com/)
Instagram: thila.pham.tast
Und hier kannst du Swantjeallmers kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/

Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

Herzlich willkommen zu einer brandneuen Folge von Phamtastic Insights! Heute erwartet euch geballte vietnamesische Frauenpower, denn ich habe die faszinierende Linh Grethe zu Gast.

Linh ist die Gründerin von HRC - Human Relations Collective, wo sie hunderte Menschen zusammenbringt und sich mit den Themen rund um Menschen beschäftigt. Zudem hat sie kürzlich ihre eigene Firma HR Collective GmbH ins Leben gerufen.

Linh ist voll dabei, das HR der Zukunft zu gestalten, und ihr Motto lautet: "HR, but make it cool!" In ihrem Podcast "HR, not so serious" ist sie Co-Host und quatscht über alle möglichen HR-Probleme und -Lösungen.

Sie ist fest davon überzeugt, dass HR eine entscheidende Rolle in der modernen Arbeitswelt spielt. Aber um dieser gerecht zu werden, reicht es nicht, einfach nur oberflächliche Änderungen vorzunehmen – es braucht einen echten Wandel.

Heute plaudere ich deshalb mit ihr über Fragen wie: Wie kann sich HR verändern, um wieder attraktiv zu werden? Welche Vorurteile gibt es über HR und warum wird es oft belächelt? Warum muss HR seine innere Einstellung und sein Selbstbild ändern? Und was sind die größten Herausforderungen im HR und wie kann KI helfen, um HR wieder attraktiv und zeitgemäß zu machen?

Finde in der heutigen Folge heraus:
- Wie sich die "Selbstständigkeit" zwischen Deutschland und Vietnam unterscheidet
- Welche kulturellen Aspekte prägen diese Unterschiede?
- Welche Herausforderungen musste Linh überwinden, als sie ihr Unternehmen gründete und in die Schweiz auswanderte?
- Warum wird HR oft belächelt und wie kann es sein Ansehen zurückgewinnen?
- Wie kann KI helfen, HR moderner und strategischer zu gestalten?

Kapitelmarken:

00:01 Pre-Intro durch Thila
01:12 Trailermusik
02:17 Linh teilt eine Lessons aus ihrer Jugend
08:40 Die Unterschiede zwischen Deutschland und der Schweiz zum Thema KI
11:08 Was bedeutet modernes HR und warum ist eine klare Ausrichtung erforderlich?
13:35 Gründungs- und Auswanderungsherausforderungen in der Schweiz
16:26 Vorurteile und Belastungen im HR und Lösungsansätze, um wirklich cool und modern zu werden.
18:46 Herausforderungen von HR in der digitalen Zeit und wie man mit diesen Schwierigkeiten umgeht.
23:56 Warum HR Kapazitäten braucht
31:26 Die Funktion von HR - Zwischen Leistung und Harmonie
37:49 KI im HR
47:47 Zusammenfassung & Ergänzungen
50:41 Outro

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Instagram: thila.pham.tast
Und hier kannst du Swantjeallmers kontaktieren:
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Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

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