50 min

#29 New Work. New Recruiting. | Was umfasst der Begriff des Recruitings und was ist wirklich wichtig, wenn es um Mitarbeiter in der Neuen Arbeitswelt geht‪?‬ New Work. New Rules.

    • Management

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin! 
 
Heute dreht sich alles um das Thema "Recruiting" - denn New Work braucht New Recruiting.  
 
Ausgetauscht haben sich hierzu Jürgen Maier, externer Partner mit viel Erfahrung im Bereich Sales und Recruiting, sowie Marco Breier, Geschäftsführer von zahlreichen Mitarbeitern der KOM4TEC und überzeugter New Worker.  
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Neue) Arbeitswelt dreht sich immer schneller. Der Arbeitsmarkt ist längst von einem Anbieter- zu einem Nachfragemarkt geworden.  
Remote Work bzw. hybrides Arbeiten haben sich vielerorts als Normalzustand etabliert. Flexible Arbeitsmodelle sind kein Nice-to-have mehr, sondern ein Need-to-have.  
Was gehört eigentlich alles zum Recruiting und Hiring, welche Bedürfnisse haben meine Mitarbeiter und wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus? 
Diese und weitere Fragen konnten die beiden in einem ausführlichen Gespräch klären. Reinhören lohnt sich! Sowohl als Arbeitnehmer, als auch als Arbeitgeber, erhält man hier spannende Tipps.  
Ihr nehmt auf jeden Fall etwas Neues mit für euer nächstes Bewerbungsgespräch oder den nächsten Jobwechsel – hört auf euer Bauchgefühl und denkt an die gegenseitige Wertschätzung!  
Auch bei dieser Folge ließen sich die beiden den WIN WIN Riesling von unserem Sponsor @von.winnning schmecken und waren begeistert. Jürgen gibt schon in den ersten Minuten eine Top Analyse!  
 
Zitate aus der Folge 
 
Marco 
 
Ich glaube schon, dass gerade jetzt in dieser Zeit, wenn man mal darüber nachdenkt, das Thema Freiheit unfassbar wertvoll ist.  
Natürlich ist es auch wichtig dass ich mein Geld verdiene, das ist keine Frage.  
Aber die echte Freiheit im Arbeitsumfeld zum großen Teil zu besitzen, ist schon verdammt viel Wert.  
  
Jürgen 
 
Aber am Ende des Tages muss neben dem Fachlichen auch die Chemie stimmen.  
Es bringt nichts, wenn ich irgendeinen ins Team hole, der dann nicht reinpasst.  
Was nicht heißt, dass es nicht eine andere Charaktere sein kann - ganz im Gegenteil - eine gewisse Diversifikation brauchst du auch.   
 
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du: 
 
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps 
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein 
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset 
Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work 
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen 
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work 
 
Let's connect 
Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec 
Wir freuen uns von dir zu hören.  
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Remote Work bzw. hybrides Arbeiten haben sich vielerorts als Normalzustand etabliert. Flexible Arbeitsmodelle sind kein Nice-to-have mehr, sondern ein Need-to-have.  
Was gehört eigentlich alles zum Recruiting und Hiring, welche Bedürfnisse haben meine Mitarbeiter und wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus? 
Diese und weitere Fragen konnten die beiden in einem ausführlichen Gespräch klären. Reinhören lohnt sich! Sowohl als Arbeitnehmer, als auch als Arbeitgeber, erhält man hier spannende Tipps.  
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Zitate aus der Folge 
 
Marco 
 
Ich glaube schon, dass gerade jetzt in dieser Zeit, wenn man mal darüber nachdenkt, das Thema Freiheit unfassbar wertvoll ist.  
Natürlich ist es auch wichtig dass ich mein Geld verdiene, das ist keine Frage.  
Aber die echte Freiheit im Arbeitsumfeld zum großen Teil zu besitzen, ist schon verdammt viel Wert.  
  
Jürgen 
 
Aber am Ende des Tages muss neben dem Fachlichen auch die Chemie stimmen.  
Es bringt nichts, wenn ich irgendeinen ins Team hole, der dann nicht reinpasst.  
Was nicht heißt, dass es nicht eine andere Charaktere sein kann - ganz im Gegenteil - eine gewisse Diversifikation brauchst du auch.   
 
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50 min