#3: Innovation: Dauerdilemma für Unternehmen‪?‬ get ready

Katharina Sigl im Gespräch mit Evelyn Schödl und Wolfgang Elsik.
 Wolfgang Elsik sagt: Innovation ohne Routine würde die Organisation zentrifugal zerreißen, denn Organisationen brauchen beides! Aber wie sehen Innovationen in Organisationen mit Routine aus? Prozesse und Strukturen so zu gestalten, dass Innovationen erwartbar sind - ist schon Routine? Was ist beidhändiges Agieren in diesem Kontext?
Evelyn Schödl spricht über Start-ups im Vergleich zu gewachsenen Unternehmen, die Innovation unterschiedlich in der Unternehmenskultur verankert haben. Wie kann Innovation innerbetrieblich vorangetrieben werden?
Spannende Konzepte und neue Worte gibt es in dieser Folge. Kennst du schon organisationale Ambidextrie oder Ambiguitätstoleranz? Unbedingt einschalten und anhören!  
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Katharina Sigl
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Mag. Evelyn Schödl, MPH
https://www.linkedin.com/in/evelyn-schoedl-85995660 
Professor Wolfgang Elsik
https://www.wu.ac.at/persm/mitarbeiter/elsik
 
Buchtipp von Katharina Sigl zum Weitergeben von Ideen:
 
Elizabeth Gilmore: „Big Magic - Creative Living Beyond Fear“