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#48 - Virginie Lefebvre-Dutilleul : « J’adore le positif ‪»‬ Fleur d'avocat

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Maître Virginie Lefebvre Dutilleul est avocate au Barreau des Hauts-de-Seine depuis 1994. Associée du cabinet Ernst & Young, elle intervient tout particulièrement dans le secteur de la santé, tant comme conseil en stratégie qu’en M&A ou en règlementaire. 
Virginie nous parle :
- de fusion ; - de raids hostiles ; - de Wall Street 1 ; - de solutions ; - de promo de filles ; - d’adaptation ; - de traduction ; - de contrat de travail ; - de bonne raison ; - de critique ; - de dire oui ; - d’équipe ; - de culture ; - de modestie ; - de management ; - de relais ; - de discipline ; ou encore - de séparation.Ses recommandations de lecture : 
- Belle du seigneur d’Albert Cohen- Les raisins de la colère de Steinbeck- La grève de Atlas ShruggedEn synthèse :
- chercher les solutions ; - poser les bonnes questions ; - rendre les choses compliquées simples ; - répondre aux besoins de son cabinet ; - saisir les opportunités ; - demander des évolutions de carrière ; - connaître ses interlocuteurs ; - aller vers les autres ; - écouter ; - choisir son équipe ; - créer un esprit d’équipe ; - avoir le courage de dire non ; et aussi - se demander comment évolue son métier.Merci beaucoup à Maître Rachel Devidal, une fidèle auditrice de Fleur d’avocat, de m’avoir recommandé d’interviewer Virginie.
Vous pouvez joindre Virginie par email à l’adresse virginie.lefebvre-dutilleul@ey-avocats.com
Bonne écoute !
Lilas Louise

Maître Virginie Lefebvre Dutilleul est avocate au Barreau des Hauts-de-Seine depuis 1994. Associée du cabinet Ernst & Young, elle intervient tout particulièrement dans le secteur de la santé, tant comme conseil en stratégie qu’en M&A ou en règlementaire. 
Virginie nous parle :
- de fusion ; - de raids hostiles ; - de Wall Street 1 ; - de solutions ; - de promo de filles ; - d’adaptation ; - de traduction ; - de contrat de travail ; - de bonne raison ; - de critique ; - de dire oui ; - d’équipe ; - de culture ; - de modestie ; - de management ; - de relais ; - de discipline ; ou encore - de séparation.Ses recommandations de lecture : 
- Belle du seigneur d’Albert Cohen- Les raisins de la colère de Steinbeck- La grève de Atlas ShruggedEn synthèse :
- chercher les solutions ; - poser les bonnes questions ; - rendre les choses compliquées simples ; - répondre aux besoins de son cabinet ; - saisir les opportunités ; - demander des évolutions de carrière ; - connaître ses interlocuteurs ; - aller vers les autres ; - écouter ; - choisir son équipe ; - créer un esprit d’équipe ; - avoir le courage de dire non ; et aussi - se demander comment évolue son métier.Merci beaucoup à Maître Rachel Devidal, une fidèle auditrice de Fleur d’avocat, de m’avoir recommandé d’interviewer Virginie.
Vous pouvez joindre Virginie par email à l’adresse virginie.lefebvre-dutilleul@ey-avocats.com
Bonne écoute !
Lilas Louise

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