#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello‪)‬ BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.

C’est l’histoire de Jonathan Noble.



Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.



À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.



À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :

Sans l’équipe, le projet n’est rien.



Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.



Et ça donne un épisode de dingue !

→ Modèle de management

→ Méthode de recrutement

→ Leviers de fidélisation

→ Stratégie d'Employee advocacy



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🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn de Jonathan

Le Twitter de Jonathan

Le site de Swello



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