Conversations Infiltrées Conversations infiltrées

🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Olivier.

Il est, ou plutôt il était, ingénieur spécialisé dans la robotique. Deux expériences professionnelles aliénantes l’ont poussé à fuir un temps le monde du travail pour se reconstruire autrement. Il nous raconte les conditions de sa désertion et nous livre une réflexion sur la position d’infiltré. Il enseigne désormais la philosophie à de jeunes ingénieur.es et leur livre un regard critique sur le progrès et les sciences techno-capitalistes.

🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Louise.

Elle est magistrate administrative. C'est-à-dire qu'elle s'occupe de tous les litiges entre l'administration et des particuliers ou des entreprises. Par exemple ceux sur des questions fiscales ou de droit des étrangers. Elle nous raconte le fonctionnement d'un tribunal aujourd'hui, de l'instruction du dossier à l'audience. Et le quotidien des juges administratif.ve.s face au manque criant de moyens qui dégrade le service public de la justice et leurs conditions de travail, sans pourtant déclencher de réponse sociale.

🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Thomas.

Informaticien de formation, il est aujourd'hui coach agile auprès d'équipes de développeurs. En parallèle, il a toujours été engagé dans des structures militantes. Il nous en livre un récit personnel, avec des réussites politiques et syndicales, mais aussi des échecs et mauvaises expériences qui l'ont poussées jusqu'au burn-out militant. Ce riche parcours lui a permis de développer un regard critique sur les organisations, de comprendre ce qui les rend efficaces ou non, et d'entrevoir comment certains outils du capitalisme peuvent être retournés contre lui.

🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Jeanne et Camille.

Elles travaillent dans un cabinet de conseil qui accompagne les représentants des salariés dans leurs négociations avec la direction et les actionnaires. Plus spécifiquement, c'est auprès des CSE, les conseils sociaux et économiques, qui sont les instances de représentation du personnel, qu'elles interviennent. Au cœur de ce qu'on appelle le "dialogue social", cher aux démocraties libérales. Elles nous racontent comment, face aux attaques néolibérales, la capacité des salariés à peser dans ce rapport de force s'est attenué. Et comment, en conséquence, leur métier a été transformé avec ce nouvel équilibre défavorable au camp du travail.