#52 Structurer son département RH de 0 à 50 employés - le retour d’expérience d’Hivency, avec Dorian Ciavarella Start to scale

Dorian a recruté +40 sales lorsqu’il était à la tête d’Hivency.

Dans cet épisode, il revient sur cette phase qui l’a amenée à structurer son équipe RH pour recruter à haute intensité.

Au programme :
À partir de combien d’employés il a recruté en full-time ?
Pourquoi son 1er recrutement RH était généraliste ?
Dans quel cas il externalise ?
Les deux cabinets de recrutement qu’il recommande

On a cité dans l’épisode de Start to Scale
#46 Atteindre 7 M€ d’ARR grâce au cold call : méthode et retour d’expérience d’Hivency, avec Dorian Ciavarella
#30 - La méthode pour motiver ses commerciaux en remote ET en présentiel, avec Dorian Ciavarella

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