#58: Suorituksen johtaminen uudistuu │ Visa Myllyntaus

Tämän Liftcast jakson vieras on HR:n asiantuntija Visa Myllyntaus, joka on auttanut monia organisaatioita kehittämään suorituksen johtamista käytännönläheisesti ja vaikuttavasti. Visalla on vahva kokemus siitä, miten suorituksen johtaminen voidaan rakentaa osaksi arjen johtamista niin, että se tukee sekä ihmisiä että strategiaa.

Jaksossa keskustellaan muun muassa:

▪️mitä suorituksen johtaminen parhaimmillaan on ja miten se tukee esihenkilöiden arkea

▪️miten prosessit ja järjestelmät voivat tukea, mutta eivät korvata, ihmisten johtamista

▪️miten tavoitteet, odotukset ja onnistumisen edellytykset tehdään selkeiksi

▪️millaista on laadukas, kehittymistä tukeva palaute

▪️miten alisuoriutumiseen voidaan puuttua rakentavasti ja ajoissa

▪️miten suorituksen johtaminen auttaa viemään strategian käytännön teoiksi

Jakso tarjoaa käytännön oivalluksia kaikille, jotka haluavat kehittää johtamista, vahvistaa tiimien toimintaa ja rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset voivat onnistua ja strategia toteutuu arjessa.

0:00 Intro

1:10 Vieraan esittely

1:55 Visan kirjat

9:09 Mitä suorituksen johtaminen tarkoittaa?

11:48 Miksi suorituksen johtaminen pelottaa?

13:01 Strategia jää paperille ilman suorituksen johtamista

19:08 Suorituksen johtaminen ei ole pelkkä prosessi

23:58 Palkitsemismallit

32:31 Suorituksen johtamisen 4 mallia

38:40 Palaute ja sen merkitys

42:17 Suorituksen johtaminen ja arviointi

51:50 Visan viesti johtajille

Lataa Suorituksen johtamisen oppaamme käyttöösi täältä: https://lifted.fi/materiaalit/moderni-suorituksen-johtaminen-opas/

Lifted on valmennusyritys, joka auttaa työyhteisöjä ja niiden jäseniä olemaan parhaimmillaan joka päivä.

Seuraa meitä LinkedInissä: http://www.linkedin.com/company/lifted-fi

Tutustu verkkosivuihimme:http://www.lifted.fi