#8 Strategien zum Umgang mit dem Fachkräftemangel - wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden und attraktiver für Bewerbende werden können Professional Troublemakers - Der Business-Podcast für interne Unternehmenskommunikation

Der Fachkräftemangel ist mittlerweile in allen Branchen angekommen - bis 2030 werden rund drei Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen. Um neue Mitarbeitende zu finden, müssen Unternehmen attraktiv für Bewerbende sein und sich in ihrem Profil möglichst deutlich von anderen Betrieben unterscheiden. Doch nicht nur die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist eine Herausforderung, auch die Bindung der Mitglieder bestehender Teams ist eine der zentralen Aufgaben. Denn: Laut einer Umfrage haben 69 Prozent der Berufstätigen nur eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und sind potenziell wechselwillig; 14 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. 

Wie Unternehmen zu einem klaren Profil finden und wie die Unternehmensstrategie dabei helfen kann, die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu erhöhen, besprechen wir in unserer aktuellen Folge. Außerdem beantworten wir die Frage, warum Obstschale, Kicker und regelmäßige Gehaltserhöhungen nicht reichen, um Mitarbeitende langfristig im eigenen Unternehmen zu halten. Aktuelle Umfragen haben ergeben, dass unter den Top 5 Kündigungsgründen von Beschäftigten vor allem interne Gründe eine Rolle spielen. Welche das genau sind und wie man sie in der eigenen Firma verhindern kann, erfahrt ihr ebenfalls in dieser Folge.

Mehr über Anke und Lisa findet Ihr unter: www.metaphora.biz