10 episodes

‘All In med Oslo Business Forum’ er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonalt næringsliv.
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

All In med Oslo Business Foru‪m‬ Oslo Business Forum

    • Management

‘All In med Oslo Business Forum’ er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonalt næringsliv.
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess

    Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess

    Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen. 
    Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille.
    “Jeg hadde aldri kjøpt Kid for nær én milliard kroner om det ikke hadde vært for Kjersti Hobøl. Nille og DNB har fått den beste lederen med hensyn til en krevende turnaround-situasjon”, uttalte Bjørn Rune Gjelsten til Finansavisen da Kjersti Hobøl ble ansatt som Nille-sjef i mai 2018.
    Med andre ord, Kjersti Hobøl er superkvinnen DNB snur seg til når oppkjøpsfondene har kjørt storkunder på dunken og forlatt dem med kjempegjeld.
    Men hvordan klarer hun dette? Steg for steg – hvordan går Kjersti frem for å snu skuta fra krise til suksess? Og hva kan vi lære av hennes lederfilosofi og fremgangsmåte?
    I denne podkastepisoden kan du høre mer om:
    – Hvordan Kjersti går frem for å gjøre raske analyser og snu tapsprosjekter raskt.
    – Hvordan man kan bygge stolthet i selskapet for å øke engasjement og resultater.
    – Hvordan Kjersti unngår topptunge organisasjoner og silo-jobbing.
    – Hvordan Kjersti rekrutterer og bygger ledergrupper med de riktige menneskene.
    – Hvorfor det er viktig å bry seg om menneskene og forstå hvem de er og motivasjonen deres.
    Klarer man dette, kan man ta med organisasjonen på en reise som når så langt man bare vil, ifølge Kjersti.

    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 32 min
    Anne Gretland: Hvordan skape en vinnende bedriftskultur?

    Anne Gretland: Hvordan skape en vinnende bedriftskultur?

    Den årlige undersøkelsen fra Gallup viser at kun 17% er fullt engasjert i jobben sin, kun 1 av 5 svarer at meningene deres betyr noe på jobb og kun 1 av 10 opplever at de har friheten til å eksperimentere med nye metoder, løsninger og produkter.
    I denne podkastepisoden kan du høre mer om:
    1. Hvordan skape en kultur der alle ansatte er engasjerte og proaktive?
    2. Hvordan jobbe med mangfold og inkludering for å skape bedre resultater?
    3. Hvor viktig er det at ledelsen motiverer de ansatte til å skape en vinnerkultur?

    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 28 min
    Sverre Tyrhaug: Hvordan skape høypresterende og tillitsfulle team?

    Sverre Tyrhaug: Hvordan skape høypresterende og tillitsfulle team?

    I denne podkastepisoden kan du høre mer om:
    1. Hvordan har de gått frem i Thommessen for å bygge tillit i team?
    2. Hvordan skaper man en kultur der det er takhøyde for konstruktive og lidenskapelige faglig diskusjoner uten at det blir personlig uenighet og konflikt?
    3. Hva slags verktøy og oppfølging trenger kunnskapsarbeidere for å prestere optimalt i tverrfaglige team?

    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 34 min
    Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien

    Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien

    Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur?
    I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjonale bedrifter og selv hatt lederansvaret i et stort, internasjonalt konsern.
    I episode 7 av podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’ har han blitt utfordret til å komme med 10 tips for motivere og lede ansatte under pandemien.

    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 39 min
    Kristin Skaug: Et vanvittig børsår

    Kristin Skaug: Et vanvittig børsår

    I denne podkastepisoden kan du høre mer om:
    1. Hvordan opplevde Kristin markedet i 2020?
    2. Hvordan står det til med verdipapir-forståelsen i Norge?
    3. Hva er mest utfordrende ved å lede en stiftelse som driver med folkeopplysning og skal nå ut til “alle”?


    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 33 min
    Ståle Solbakken: Lederfilosofien til Norges nye landslagstrener

    Ståle Solbakken: Lederfilosofien til Norges nye landslagstrener

    I denne podkastepisoden kan du høre mer om:
    1. En landslagstreners ledelsesfilosofi
    2. Hvordan få individualister til å opptre som et lag
    3. Hvordan bearbeider man motgang og nederlag – når laget man trener taper en kamp?


    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 29 min

Top Podcasts In Management