Amalgam : Inclusion, diversité et transformation humaine

L'école du Coaching Inclusif
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Amalgam est le podcast qui vous invite à revisiter vos pratiques et croyances en matière d’inclusion, de diversité et d’accompagnement. À travers des échanges riches, sans filtre, et des témoignages sincères, Amalgam propose une immersion dans les défis et opportunités liés à la transformation humaine, professionnelle et personnelle. 🎙 Des thématiques riches et variées Chaque épisode aborde des sujets complexes avec une approche pédagogique, humaine et inspirante : Inclusion et diversité : Neurodiversité, santé mentale, rôle des femmes noires dans le coaching, et stratégies d'inclusion en entreprise. Entrepreneuriat : Communication lente, solitude entrepreneuriale, apprentissage de la délégation, et entreprenariat humaniste. Posture de coach et supervision : Stratégies de coaching, équilibre émotionnel, et confidences entre coachs et superviseurs. Développement personnel et reconversion : Hypersensibilité, indécision, auto-sabotage, et écologie de soi. Éducation et leadership inclusif : Soutien aux profils atypiques dans les environnements éducatifs et transformation des pratiques managériales. ✨ Pourquoi écouter Amalgam ? S’inspirer : Apprenez à adopter un reverse mindset pour bousculer vos certitudes et faire un pas de côté. Se former : Explorez des concepts clés et des outils concrets pour transformer vos pratiques. S’outiller : Repartez avec des méthodologies et idées actionnables pour votre quotidien. 🌟 À qui s’adresse ce podcast ? Aux coach.e.s et accompagnant.e.s cherchant à enrichir leur posture et à intégrer l’inclusion dans leurs pratiques. Aux managers et responsables RSE désireux de mobiliser des talents diversifiés et d’instaurer un leadership inclusif. Aux éducateurs et responsables pédagogiques confrontés aux défis de l’inclusion scolaire. Aux particuliers en reconversion, curieux d’explorer de nouvelles voies d'accompagnement humain et professionnel. Amalgam, c’est plus qu’un podcast. C’est une invitation à réfléchir, à agir et à construire des environnements inclusifs, impactants et alignés sur vos valeurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. La stabilité

    APR 7

    La stabilité

    🎙 Amalgam : Inclusion, Diversité et Transformation Humaine Je vous invite à rejoindre des conversations disruptives pour revisiter vos pratiques, déconstruire vos croyances et adopter un reverse mindset. Chaque épisode vous offre des perspectives nouvelles, des outils concrets et des récits inspirants pour transformer vos environnements professionnels et personnels. 📩 Continuez l'exploration : Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et Youtube Rejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook. Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com. 💡 Une réflexion, une idée ou une expérience à partager ? Commentez cet épisode et échangez avec nous grâce au hashtag #PodcastAmalgam. 👩‍💼 À propos de moi : Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice, et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j'accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques. ✨ Quelques confidences : Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par les sujets liés à la neurodiversité, à l’entrepreneuriat humaniste et à l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. Mon approche est ancrée dans l’authenticité et la remise en question, car je suis convaincue que c’est là que se trouve le véritable changement. 📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching. 🎧 Merci de faire partie de cette aventure humaine et inclusive. Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, à agir et à transformer ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16 min
  2. La lucidité

    FEB 5

    La lucidité

    🎙 Amalgam : Inclusion, Diversité et Transformation Humaine Je vous invite à rejoindre des conversations disruptives pour revisiter vos pratiques, déconstruire vos croyances et adopter un reverse mindset. Chaque épisode vous offre des perspectives nouvelles, des outils concrets et des récits inspirants pour transformer vos environnements professionnels et personnels. 📩 Continuez l'exploration : Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et Youtube Rejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook. Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com. 💡 Une réflexion, une idée ou une expérience à partager ? Commentez cet épisode et échangez avec nous grâce au hashtag #PodcastAmalgam. 👩‍💼 À propos de moi : Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice, et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j'accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques. ✨ Quelques confidences : Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par les sujets liés à la neurodiversité, à l’entrepreneuriat humaniste et à l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. Mon approche est ancrée dans l’authenticité et la remise en question, car je suis convaincue que c’est là que se trouve le véritable changement. 📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching. 🎧 Merci de faire partie de cette aventure humaine et inclusive. Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, à agir et à transformer ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min
  3. Le doute

    JAN 16

    Le doute

    🎙 Amalgam : Inclusion, Diversité et Transformation Humaine Je vous invite à rejoindre des conversations disruptives pour revisiter vos pratiques, déconstruire vos croyances et adopter un reverse mindset. Chaque épisode vous offre des perspectives nouvelles, des outils concrets et des récits inspirants pour transformer vos environnements professionnels et personnels. 📩 Continuez l'exploration : Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et Youtube Rejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook. Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com. 💡 Une réflexion, une idée ou une expérience à partager ? Commentez cet épisode et échangez avec nous grâce au hashtag #PodcastAmalgam. 👩‍💼 À propos de moi : Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice, et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j'accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques. ✨ Quelques confidences : Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par les sujets liés à la neurodiversité, à l’entrepreneuriat humaniste et à l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. Mon approche est ancrée dans l’authenticité et la remise en question, car je suis convaincue que c’est là que se trouve le véritable changement. 📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching. 🎧 Merci de faire partie de cette aventure humaine et inclusive. Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, à agir et à transformer ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    9 min
  4. Devenir entrepreneur du coaching : poser les bonnes bases juridiques (sans perdre son âme)

    05/19/2025

    Devenir entrepreneur du coaching : poser les bonnes bases juridiques (sans perdre son âme)

    Et si on osait regarder en face ce que bien des coachs repoussent ? Le juridique. Le structurel. Le cadre. Dans cet épisode d'Amalgame, Patricia reçoit Julie Boissard-Pétrisan et Oriane Gignès, cofondatrices de Houjo, la plateforme qui simplifie l’accès au droit pour les professionnels du bien-être et de l’accompagnement. 🎙️ Deux parcours brillants, deux femmes puissantes et alignées, qui ont choisi de mettre leur expertise au service des coachs, thérapeutes, formateurs.Toutes deux docteures en droit, passées par des carrières internationales (armée, cabinets, gouvernements, Moyen-Orient), elles savent combien le juridique peut être vécu comme une barrière. Et c’est justement cette barrière qu’elles font tomber avec Houjo. On parle de : L’illusion d’être couvert juridiquement quand on crée son entreprise en 3 clics. La confusion (trop fréquente) entre posture déontologique et obligations légales. La manière dont un cadre juridique bien posé renforce l’estime de soi et attire des clients plus sérieux. Les erreurs classiques à éviter quand on se lance comme coach, ou qu’on co-crée un programme avec un pair. L’importance de distinguer le métier de coach (la compétence) du statut d’entrepreneur (la réalité). Un épisode qui remet les pendules à l’heure pour tous ceux qui veulent vivre durablement de leur activité et poser les fondations d’un entrepreneuriat éclairé, humain, et solide. À découvrir aussi :– Le pack juridique Houjo dédié aux coachs et formateurs.– La formation « Posture de Coach » et notre parcours « Trouver sa légitimité entrepreneuriale ». 👉 Pour devenir coach et entrepreneur. Conscient, structuré, libre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50 min
  5. La posture de coach en éducation : une révolution silencieuse

    04/02/2025

    La posture de coach en éducation : une révolution silencieuse

    🎙 Peut-on enseigner autrement ? Et si la posture de coach offrait aux enseignants un levier puissant pour accompagner l’apprentissage et révéler le potentiel des étudiants ? Dans cet épisode d’Amalgam, Patricia Cyprien Cloarec échange avec Olivier Béguin, enseignant dans le supérieur et ancien financier, sur la transformation de la posture de transmission. D’un modèle descendant où l’enseignant délivre le savoir, Olivier est passé à une approche plus interactive, co-construite et inclusive, inspirée des principes du coaching. Ce que vous découvrirez dans cet épisode :🎭 De la posture de sachant à la co-construction 🛠️ L'impact du coaching sur la transmission🎤 Présence et engagement des étudiants💬 L'évaluation autrement 💡 Une pédagogie inclusive : En quoi la posture de coach permet-elle d’accueillir la diversité et de s’adapter aux besoins individuels des étudiants ? Continuez l'exploration : Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et Youtube Rejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook. Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com. 💡 Une réflexion, une expérience à partager ? Utilisez le hashtag #PodcastAmalgam et échangeons ensemble ! 👩‍💼 À propos de moi Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j’accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs pratiques. ✨ Quelques confidences :Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par la neurodiversité, l’entrepreneuriat humaniste et l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. Mon approche est ancrée dans l’authenticité et la remise en question, car c’est là que se trouve le véritable changement. 📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching. 🎧 Merci d’être là ! Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, agir et transformer ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  6. Leadership au Féminin : Manager avec la posture de coach

    03/08/2025

    Leadership au Féminin : Manager avec la posture de coach

    🎙 Amalgam : Inclusion, Diversité et Transformation Humaine Dans cet épisode du podcast Amalgam', j’ai le plaisir d’accueillir Amandine Gomez, une femme qui a su transformer son approche du management grâce à la posture de coach. Manager dans un environnement technique et scientifique, Amandine partage son parcours avec une authenticité rafraîchissante, montrant comment le coaching lui a permis de gagner en légitimité, renforcer la confiance de son équipe et mieux accompagner ses collaborateurs. Ce que vous découvrirez dans cet épisode :Comment Amandine est passée d’un management centré sur la technique à une posture plus relationnelle et stratégiquePourquoi la posture de coach permet aux managers de mieux déléguer et de responsabiliser leurs équipes En quoi être une femme dans un environnement masculin peut être un atout en management Les soft skills ne sont pas accessoires, mais des compétences fondamentales à la performanceL'impact d’un leadership inclusif et comment créer une relation de confiance au sein d’une équipe Un épisode inspirant qui montre qu’un leadership bienveillant et structuré peut transformer une équipe et renforcer la confiance du manager en lui-même. 📩 Continuez l'exploration : Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et Youtube Rejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook. Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com. 👩‍💼 À propos de moi : Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice, et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j'accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques. ✨ Quelques confidences : Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par les sujets liés à la neurodiversité, à l’entrepreneuriat humaniste et à l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. 📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching. 🎧 Merci de faire partie de cette aventure humaine et inclusive. Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, à agir et à transformer ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  7. Oser être : Se libérer des masques et incarner sa vraie nature

    02/15/2025

    Oser être : Se libérer des masques et incarner sa vraie nature

    Dans cet épisode du podcast Amalgam, je reçois Fabienne Wiltord, fondatrice de Ose et Être, coach et consultante en management. Cet échange est né d’une discussion sans filtre, d’une simplicité précieuse, où l’on aborde l’importance d’oser être soi. Fabienne nous raconte son parcours, de son poste de manager chez L’Oréal à la création de son entreprise, en passant par les prises de conscience qui lui ont permis de se reconnecter à son essence profonde. Ensemble, nous explorons : La charge mentale et raciale et les héritages invisibles qui façonnent nos comportements en entreprise. Les masques que l’on porte pour se conformer aux attentes et les impacts sur notre bien-être. L’importance de l’introspection pour identifier nos besoins et s’autoriser à être pleinement nous-mêmes. La valeur de l’authenticité, et comment elle permet de gagner du temps et de l’énergie dans nos relations et nos choix professionnels. Un échange profond, sincère et essentiel pour toutes celles et ceux qui ressentent ce besoin de (re)trouver leur place en restant fidèles à eux-mêmes. 🔸 Et si être soi était la clé d’une performance durable et écologique ? 🔸 Comment se libérer du regard des autres pour mieux s’épanouir ? 🔸 Quelles sont les traces invisibles de l’histoire dans notre rapport au travail et à la réussite ? Autant de questions passionnantes que nous abordons avec Fabienne dans cet épisode. 🎧 Bonne écoute et n’hésitez pas à partager vos ressentis en commentaire !Retrouvez Fabienne sur ses différents réseaux: https://www.oseetetre.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    46 min

  8. 11/18/2024

    Journée Internationale de l'Homme

    Dans cet épisode spécial, nous explorons les défis, les aspirations et les transformations de l’identité masculine en 2024, à l’occasion de la Journée Internationale de l’Homme. En compagnie de trois invités inspirants – Julien ROUE, Julien BODIN et Pierre CLOAREC – nous discutons de la quête d’équilibre entre vie professionnelle, familiale et personnelle, du rôle des hommes dans une société en mutation, et de la nécessité de se reconnecter à soi-même. Une réflexion riche et inclusive sur ce que signifie être un homme aujourd’hui, au-delà des stéréotypes et des attentes traditionnelles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    58 min
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