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Bernard Gazier : Tous « sublimes », libres de travailler quand et où l’on veut ‪!‬ L'entreprise aux futurs

    • Management

Bernard Gazier
Professeur émérite de sciences économiques à l’université Paris 1, Bernard Gazier a fait l’essentiel de sa carrière d’enseignant-chercheur à l’université Paris 1 et a été de 2007 à 2012 membre senior de l’Institut Universitaire de France. Expert auprès du BIT, de l’OCDE et de l’Union Européenne, il est spécialiste des politiques publiques de l’emploi. Il a notamment effectué des travaux sur les stratégies des ressources humaines, l’employabilité et les subventions à l’emploi. Depuis le début des années 2000, Il a développé, avec un groupe de chercheurs européens, des propositions de réformes du marché du travail et de la protection sociale par l’instauration de « Marchés Transitionnels du Travail », qui consistent en l’organisation systématique et négociée des mobilités personnelles et professionnelles sur le marché du travail et autour de lui. Ses travaux les plus récents portent sur le dialogue social territorial et la mesure, le développement et les effets des emplois atypiques (portage salarial, coopératives d’indépendants).

Bernard Gazier
Professeur émérite de sciences économiques à l’université Paris 1, Bernard Gazier a fait l’essentiel de sa carrière d’enseignant-chercheur à l’université Paris 1 et a été de 2007 à 2012 membre senior de l’Institut Universitaire de France. Expert auprès du BIT, de l’OCDE et de l’Union Européenne, il est spécialiste des politiques publiques de l’emploi. Il a notamment effectué des travaux sur les stratégies des ressources humaines, l’employabilité et les subventions à l’emploi. Depuis le début des années 2000, Il a développé, avec un groupe de chercheurs européens, des propositions de réformes du marché du travail et de la protection sociale par l’instauration de « Marchés Transitionnels du Travail », qui consistent en l’organisation systématique et négociée des mobilités personnelles et professionnelles sur le marché du travail et autour de lui. Ses travaux les plus récents portent sur le dialogue social territorial et la mesure, le développement et les effets des emplois atypiques (portage salarial, coopératives d’indépendants).

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