BSS bez tajemnic Wiktor Doktór

Co się dzieje kiedy w miarę ewolucji firm znikają pewne stanowiska, a nadal zależy nam na tym aby utrzymać sprawdzony zespół współpracowników?

To moment w którym pojawia się zagadnienie rozwoju kompetencji umożliwiających tak zwany upskilling – czyli rozwój posiadanych umiejętności i/lub reskilling, czyli wypracowanie kompetencji zupełnie nowych.

Czy to pełna definicja tych dwóch tytułowych zagadnień? Oczywiście, że nie. Aby poznać szerzej upskilling i reskilling zapraszam Was do wysłuchania 916 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, w którym moim specjalnym gościem jest Anna Zadrożna z Career Angels.

Z Anią w ramach podcastu spotykam się już po raz kolejny. Tym razem w naszej rozmowie zaczynamy od definicji i znaczenia pojęć związanych z rozwojem kompetencji, aby później pochylić się nad tym czy organizacje są w stanie samodzielnie, czy przy wsparciu zewnętrznym pochylić się nad wprowadzanymi zmianami.

Dyskutujemy także o identyfikacji i motywacji umiejętności pracowników, a także o roli menadżera i eksperta w procesie awansu i zmian w firmie. Poruszamy kwestie komunikacji, wsparcia i wyzwań w karierze oraz dzielimy się źródłami inspiracji i rekomendacjami edukacyjnymi.

Zapraszam!  

Kluczowe punkty rozmowy:
·         Rozwój pracowników poprzez upskilling i reskilling jest kluczowy dla ich satysfakcji zawodowej oraz efektywności organizacji.
·         Transparentna komunikacja i możliwość spróbowania nowych ról przez pracowników mogą zapobiec błędnym awansom i utracie talentów.
·         Regularne weryfikowanie celów zawodowych pracowników co kilka lat pozwala na lepsze dopasowanie ich ścieżki kariery do aktualnych potrzeb i oczekiwań.  

Linki:
Anna Zadrożna na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/zadroznaanna/
Career Angels – https://careerangels.eu/pl/
Career Angels na Linkedin - https://www.linkedin.com/company/career-angels/
Szkoła biznesu  Politechniki Warszawskiej - https://biznes.edu.pl/
Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/N8A0mh1ujOO/chat  

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor
Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka a href="https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/"...

Mimo sezonu urlopowego w polskim prawie dość sporo się dzieje, a na falach podcastu BSS bez tajemnic nie może zabraknąć omówienia tych najistotniejszych zmian.

Zapraszam do wysłuchania 915 odcinka podcastu, którego gościem jest Mateusz Chudzik z kancelarii Chudzik i Wspólnicy.

Tym razem omawiamy podwójną podwyżkę płacy minimalnej oraz wyższe składki ZUS, a także przekształcanie umów cywilnoprawnych i wzrost cen energii. Dyskutujemy o zmianach w prawie autorskim oraz publikacji European AI Act. Poruszamy również temat nowych świadczeń socjalnych i projektu ustawy mieszkaniowej. Na koniec podsumowujemy omówione kwestie i ich potencjalny wpływ na sektor nowoczesnych usług biznesowych.

Kluczowe punkty z rozmowy:
·         Podwójna podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku może stanowić wyzwanie dla małych i średnich przedsiębiorstw, które mogą nie poradzić sobie z presją płacową.
·         Nowelizacja ustawy o prawie autorskim przewiduje zwiększenie tantiemów dla wykonawców, co ma na celu zapewnienie godziwego wynagrodzenia za korzystanie z ich utworów.
·         Opublikowanie rozporządzenia AI Act przez Komisję Europejską wprowadza zharmonizowane przepisy dotyczące sztucznej inteligencji, które mają zapewnić wysoki poziom ochrony praw obywateli i konsumentów.  

Linki:
Mateusz Chudzik na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/mateusz-chudzik/
Chudzik i Wspólnicy - https://chudzik.pl/
Porozmawiaj o tym podcaście ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/a3ykuzDYS0k/chat  

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor
Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/
Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/
Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/
Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/
Grzegorz Ludwin a href="https://www.linkedin.com/in/gludwin/" target="_blank" rel="noreferrer...

Serdecznie zapraszam do wysłuchania 914 odcinka podcastu "BSS bez tajemnic". Tym razem poruszymy niezwykle istotny temat współpracy między biznesem a szkołami wyższymi. Wspólnie z moimi gośćmi – Agnieszką Belowską-Gosławską z Nordea Bank, Agnieszką Krawczyńską z Akademii Leona Koźmińskiego oraz Przemysławem Fabjanowskim z Uniwersytetu Łódzkiego – przeanalizujemy, jakie korzyści przynosi ta współpraca zarówno dla świata biznesu, jak i dla środowiska akademickiego, a także i dla studentów.

Podczas naszej rozmowy dowiesz się, jak firmy i uczelnie wzajemnie wpływają na rozwój programów edukacyjnych oraz jakie konkretne przykłady takiej współpracy można znaleźć na polskim rynku. Podzielimy się doświadczeniami i omówimy wyzwania, które napotykają obie strony na drodze do efektywnego partnerstwa.

Jednym z głównych punktów naszej dyskusji będzie rola praktyk i staży w edukacji wyższej. Zastanowimy się, jak praktyczne doświadczenia zdobywane w trakcie studiów mogą przyczynić się do lepszego przygotowania studentów do wejścia na rynek pracy. Porozmawiamy również o tym, w jaki sposób firmy mogą inspirować i edukować swoich przyszłych pracowników, a także jak ważne jest kształtowanie kompetencji nie tylko technicznych, ale i miękkich.

Jeśli interesuje Cię, jak biznes i szkolnictwo wyższe mogą wspólnie kształtować przyszłe pokolenia pracowników i jakie korzyści z tego płyną, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie.  

Kluczowe punkty z rozmowy:
·         Współpraca między uczelniami a biznesem przyczynia się do tworzenia bardziej relewantnych programów nauczania, które lepiej przygotowują studentów do rynku pracy.
·         Firmy i uczelnie powinny wspólnie działać na rzecz elastycznego i dynamicznego systemu edukacji, który szybko reaguje na zmieniające się potrzeby rynku oraz technologii.
·         Praktyki i staże są kluczowymi elementami, które umożliwiają studentom zdobycie praktycznego doświadczenia, a firmom pozyskanie dobrze przygotowanych pracowników.  

Linki:
Agnieszka Belowska Gosławska na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/agnieszka-belowska-gos%C5%82awska/
Agnieszka Krawczyńska na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/agnieszka-krawczy%C5%84ska-14163a59/
Przemysław Fabjanowski na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-fabjanowski/
Akademia Leona Koźmińskiego – https://www.kozminski.edu.pl/pl
Uniwersytet Łódzki - https://www.uni.lodz.pl/
Nordea - https://www.nordea.com/en
Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/Ny9SJnMj5TX/chat  

****************************
Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.
Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:br...

Gościem 913 odcinka podcastu BSS bez tajemnic jest Paweł Płocki, z którym ponownie zagłębiamy się w świat sztucznej inteligencji. Świat AI zmienia się na naszych oczach w zawrotnym tempie i należy go regularnie analizować.

Tak właśnie robimy z Pawłem. Dziś zaczęliśmy nietypowo, od spalonych chlebów w piekarni, który to temat połączyliśmy w wysokimi temperaturami i ich wpływem na pracę AI. Wątek ten pojawił się z uwagi na zapowiedziane otwarcie pierwszej tak zwanej „dark factory” of Xiaomi.

Później już poszło z górki – OpenAI i chatGPT 4o, Anthropic i Claude 3.5, Friend i wiele innych wątków zaczęło się pojawiać jeden po drugim.

Nawiązaliśmy także do Andreja Karpathy, który  dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat kosztów trenowania modeli AI.

Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy. Jak zwykle jest ciekawie!  

Kluczowe punkty z rozmowy:
·         W Chinach powstała pierwsza fabryka bez udziału ludzi, zaprojektowana i zbudowana przez Xiaomi, która produkuje jeden smartfon na minutę.
·         Anthropic wprowadził model Claude 3.5, który w benchmarkach konkuruje z GPT-4.o i oferuje innowacyjne funkcje, takie jak artefakty, umożliwiające interaktywne wizualizacje i kodowanie.
·         Koszt wytrenowania modelu AI na poziomie GPT-2 zmalał do około 672 dolarów dzięki postępom technologicznym, co czyni zaawansowane technologie bardziej dostępnymi dla szerokiego grona użytkowników.  

Linki do przeklikania:  
Raport o przychodach OpenAI - https://futuresearch.ai/openai-revenue-report
Andrej Karpathy o trenowaniu własnego modelu GPT-2 (dostępny także kod) - https://x.com/karpathy/status/1811467135279104217?s=46&t=Cc3UbYjGa3kTVRSoZhoHjw
O zdecentralizowanej mocy obliczeniowej do tańszego trenowania modeli - https://www.primeintellect.ai/blog/opendiloco
Balaji Srinivasan o politykach AI - https://x.com/balajis/status/1811616243960647705?s=46&t=Cc3UbYjGa3kTVRSoZhoHjw
Post Balajiego na Warpcast z nagroda za stworzenie polityka AI - https://warpcast.com/balajis.eth/0x9de10c46
Xiaomi “dark factory” - https://itc.ua/en/news/xiaomi-s-new-smart-factory-will-operate-24-7-without-people-and-produce-60-smartphones-per-minute/
O funkcji artefaktów w Claude 3.5 - https://www.tomsguide.com/ai/claude-artifacts-can-now-be-shared-7-ideas-to-try
Kilka przykładów wykorzystania artefaktów w Claude oraz o współpracy z modelem, promptowaniu - https://www.youtube.com/watch?v=1Z84dHi9uII
Narzędzie do transkrypcji video - https://huggingface.co/spaces/abidlabs/transcription-delight
Open source narzędzie AI do analizy dokumentów na licencji Apache-2 (można korzystać z narzędzia komercyjnie). W tej chwili tylko dokumenty PDF. - a href="https://github.com/JSv4/OpenContracts" target="_blank" rel="noreferrer...

Zapraszam na rozmowę o … radości, a konkretnie o radości z pracy, albo jaką nam daje miejsce pracy. Gośćmi 912 odcinka podcastu BSS bez tajemnic są Anna Rębecka z Gierałtowski Architects oraz Natalia Pokorska ze Steelcase.

Nasza rozmowa zaczęła się od nawiązania do wydawanego przez Steelcase magazynu "Work Better", w którego ostatnim wydaniu pojawiło się zagadnienie „joy at work”. No to skoro zaczęło się od radości, to niech i cały ten odcinek będzie jej dedykowany.

W naszej rozmowie skoncentrowaliśmy się na tematyce i projektowaniu nowoczesnych biur. Dyskutujemy o znaczeniu tworzenia przyjemnych przestrzeni pracy poprzez konsultacje z pracownikami, ewolucję biur i roli przestrzeni do kolaboracji. Poruszamy zasady projektowania środowiska pracy, elastyczności przestrzeni biurowej oraz roli kolorów.

Jest tego znacznie więcej. Zapraszam do wysłuchania podcastu. Ja miałem z niego wiele radochy, mam nadzieję, że i Wy też miło spędzicie czas.  

Kluczowe punkty rozmowy:
·         Elastyczność przestrzeni biurowych, które mogą być łatwo dostosowywane do różnych potrzeb pracowników, jest kluczowa dla ich zadowolenia i efektywności.
·         Kolory i odpowiednio zaprojektowane strefy w biurze znacząco wpływają na samopoczucie i energię pracowników, co może zwiększać ich produktywność i kreatywność.
·         Stałe monitorowanie i dostosowywanie przestrzeni biurowej na podstawie zbieranych danych pozwala na optymalne wykorzystanie przestrzeni i lepsze zaspokojenie potrzeb pracowników.  

Linki:
Anna Rębecka na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/anna-rebecka-750b6430/
Natalia Pokorska na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/nataliapokorska/
Steelcase - https://www.steelcase.com/
Work Better Magazine - https://www.steelcase.com/work-better-magazine/
Gierałtowski i Partnerzy - https://www.extractdesign.com/
Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/4upuPhD4SiX/chat  

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor
Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka a href="https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/"...

W 911 odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” gościem jest Tomasz Jędrzejczyk, SAP S/4 Hana Project Manager z firmy ARC Consulting.

Z Tomaszem rozmawiam o fuzjach i przejęciach, zagłębiając się w kluczowe aspekty techniczne tych procesów. Omawiamy integrację systemów IT oraz znaczenie kultury organizacyjnej, która często decyduje o sukcesie lub porażce połączenia firm.

Tomasz dzieli się swoimi bogatymi doświadczeniami z różnych branż, wskazując na zalety korzystania z usług zewnętrznych firm konsultingowych.

W naszej dyskusji porównujemy procesy fuzji i przejęć w dużych i małych organizacjach, zwracając uwagę na różnice wynikające z liczby procesów i złożoności struktur. Zastanawiamy się również, jak kultura organizacyjna wpływa na proces integracji firm i jakie wyzwania niesie ze sobą łączenie odmiennych kultur.

Ten odcinek to doskonała okazja, by zrozumieć, jak ważne są przemyślane działania i profesjonalne wsparcie w procesie fuzji i przejęć, niezależnie od wielkości organizacji.  

Kluczowe punkty rozmowy:
·         Fuzje i przejęcia wymagają starannego przygotowania, w tym analizy systemów IT oraz procesów biznesowych, aby zapewnić płynną integrację.
·         Kluczowym elementem procesu jest właściwa komunikacja z pracownikami firmy przejmowanej, aby zminimalizować niepewność i zapobiec odejściu kluczowych osób.
·         Wsparcie zewnętrznych konsultantów z doświadczeniem w fuzjach i przejęciach może znacząco przyspieszyć proces i pomóc uniknąć typowych problemów.  

Linki do przeklikania:
Tomasz Jędrzejczyk na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/tomasz-jedrzejczyk-55746479/
Arc Consulting - https://arc-consulting.pl/
Artykuł Tomasza w FOCUS ON Business - https://focusonbusiness.eu/en/interviews/it-takes-two-to-tango-on-effectively-guiding-companies-through-the-integration-process/6262
Porozmawiaj o tym podcaście ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/JESGhavjvqA/chat  

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor
Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/br...