Butterfly Camp Butterfly Camp

Ik praatte met Kristof Braekeleire over zijn vak en hoe hij er in terecht
gekomen is, hoe je luistert en tekent tegelijk, hoe je de essentie
capteert, de eigenschappen van een goeie tekening, en de sfeer in de
hedendaagse *boardroom*.

We praten over het verschil tussen spelen en speelsheid, de verwachtingen van de nieuwe generatie rond werken, en hoe je als organisatie speelsheid kunt inzetten om burn-out te vermijden, en productiviteit te boosten. Hilde zet een boom op voor het invoeren van regelmatige 'speeltijd', net zoals op school. Wij zijn overtuigd!

Het leuke aan podcasten is dat je mensen kunt interviewen waar je zelf naar opkijkt. Joannes Vandermeulen is zo iemand. Een begenadigd spreker en denker, die met encyclopedische kennis diverse topics aan elkaar weet te breien, overtuigd *lifelong learner*, en met het hart op de juiste plaats.
We praatten uitgebreid over mentale modellen, hoe ze benut worden in het ontwerpproces, hoe Namahn in hun workshops systeemdenken combineert met design thinking, uit noodzaak, om steeds complexere problemen te kunnen tackelen, maar ook over de klimaatcrisis.
Namahn lanceerde in 2018 de [Systemic Design Toolkit](http://www.systemicdesigntoolkit.org/), een stappenplan en toolkit, waarmee je co-creatie op een systemische manier kunt aanpakken.
Ik vond het zelf een zeer interessant gesprek -- volledig de verdienste van Joannes trouwens -- over een boeiende materie. De hoge mate aan ruis tijdens de opname, waarvoor alweer excuses, is dan weer mijn bijdrage.

We spraken met Bart De Waele, CEO van Duke & Grace, over persoonlijk meesterschap in de organisatie.