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Called to Coach mit Guest Karl Mellin GALLUP® Called to Coach (German)
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Deutsch
Karls Erfahrung beruht auf 17+ Jahren in Leitungsfunktionen in der FMCG-, OTC-, Luxus-, Kosmetik-, und Einzelhandels-Branche sowie in der produzierenden Industrie.
Seit 10 Jahren arbeitet er als selbstständiger Unternehmensberater und gründete er 2017 das "Experten Institut für Talent & Stärke im Vertrieb". Er und sechs weitere unabhängigen Strengths-Coaches konzentrieren sich hier auf Personal-Entwicklung für Führungskräfte-, Teams- und Einzel-Personen im B2B-Kontext.
Karl’s Methodenset umfasst neben agilen Prozessen (Design Thinking, Scrum, Objectives-Key-Results (OKR)) CliftonStrengths, Q12 und das BuilderProfile, BP10.
Aufgrund seiner Talente Fokus, Leistungsorientierung und Tatkraft arbeitet Karl gerne mit klaren Geschäftszielen KPI´s und entlang privater und beruflicher individueller Entwicklungs-Aufgaben.
Seine Coachees schätzen Karls motivierende Art. Seine Talente Kommunikation und Signifikanz garantieren zahlreiche praxisnahe und selbsterlebte Beispiele. Als visionärer und charismatischer Impulsgeber arbeitet Karl an individuellen Leistungssteigerungen und höherer Team-Performance. Karl ist immer wieder erstaunt, wie viele Führungskräfte Ihre angeborenen Talente nicht kennen, dies benennen und effizient nutzen können. Darüber hinaus ist Karl in Team-Coachings verwundert, wie viele Teamkollegen selten die Stärken der Kollegen kennen, die häufig über mehrere Jahre neben ihm/ihr arbeiten. Zu guter Letzt erfreut ihn regelmäßig, mit welchem Spaß Kollegen untereinander haben, Ihrer Talente herauszufinden und lernen, wie Stärken-Partnerschaften funktionieren können.
Karls direkter Ansatz, sein unvoreingenommener und vollständig transparenter Coaching-Stil wird nicht nur von Managern geschätzt, sondern auch von Mitarbeitern, jungen Berufstätigen und Berufseinsteigern direkt nach der Universität.
English
Karl has a track record of 17+years working on C-level in the FMCG-, OTC-, Luxury-, Cosmetics-, Retail-industry and in the production environment. In the past 10 years he works as Business Development Consultant. In 2017 he founded the "Expert Institute for Talent & Strengths in Sales" with six independent Strengths-coaches. Here the team focuses on Leadership- Team and Individual Coaching in the fields of Sales, Marketing and Project-Management.
Karl combines agile coaching methods (Design Thinking, Scrum, Objective Key Results (OKR)) with modules like Q12, Builder profile BP10 and team Matrixes for a full 360-view. Due to his talents Focus, Achiever and Activator, Karl enjoys working along clear business KPI´s and goals. His coachees value his motivating skill. His talents Communication and Significance shine in Keynotes with lots of practical examples.
Being the visionary and charismatic impulse generator, Karl enhances productivity, output and team communication. In his coaching’s Karl is continuously astonished, how many leaders are still surprised about finding out their innate talents, being able to name, claim and aim their talent themes.
Karl’s direct approach, his unbiased and fully transparent coaching style is not only appreciated by Managers but also in his individual one-on-ones with employees, young professionals and job starters right after University.
German Top5: Leistungsorientierung, Fokus, Kommunikationsfähigkeit, Tatkraft, Autorität
English Top 5: Achiever | Focus | Communication | Activator | Significance
Deutsch
Karls Erfahrung beruht auf 17+ Jahren in Leitungsfunktionen in der FMCG-, OTC-, Luxus-, Kosmetik-, und Einzelhandels-Branche sowie in der produzierenden Industrie.
Seit 10 Jahren arbeitet er als selbstständiger Unternehmensberater und gründete er 2017 das "Experten Institut für Talent & Stärke im Vertrieb". Er und sechs weitere unabhängigen Strengths-Coaches konzentrieren sich hier auf Personal-Entwicklung für Führungskräfte-, Teams- und Einzel-Personen im B2B-Kontext.
Karl’s Methodenset umfasst neben agilen Prozessen (Design Thinking, Scrum, Objectives-Key-Results (OKR)) CliftonStrengths, Q12 und das BuilderProfile, BP10.
Aufgrund seiner Talente Fokus, Leistungsorientierung und Tatkraft arbeitet Karl gerne mit klaren Geschäftszielen KPI´s und entlang privater und beruflicher individueller Entwicklungs-Aufgaben.
Seine Coachees schätzen Karls motivierende Art. Seine Talente Kommunikation und Signifikanz garantieren zahlreiche praxisnahe und selbsterlebte Beispiele. Als visionärer und charismatischer Impulsgeber arbeitet Karl an individuellen Leistungssteigerungen und höherer Team-Performance. Karl ist immer wieder erstaunt, wie viele Führungskräfte Ihre angeborenen Talente nicht kennen, dies benennen und effizient nutzen können. Darüber hinaus ist Karl in Team-Coachings verwundert, wie viele Teamkollegen selten die Stärken der Kollegen kennen, die häufig über mehrere Jahre neben ihm/ihr arbeiten. Zu guter Letzt erfreut ihn regelmäßig, mit welchem Spaß Kollegen untereinander haben, Ihrer Talente herauszufinden und lernen, wie Stärken-Partnerschaften funktionieren können.
Karls direkter Ansatz, sein unvoreingenommener und vollständig transparenter Coaching-Stil wird nicht nur von Managern geschätzt, sondern auch von Mitarbeitern, jungen Berufstätigen und Berufseinsteigern direkt nach der Universität.
English
Karl has a track record of 17+years working on C-level in the FMCG-, OTC-, Luxury-, Cosmetics-, Retail-industry and in the production environment. In the past 10 years he works as Business Development Consultant. In 2017 he founded the "Expert Institute for Talent & Strengths in Sales" with six independent Strengths-coaches. Here the team focuses on Leadership- Team and Individual Coaching in the fields of Sales, Marketing and Project-Management.
Karl combines agile coaching methods (Design Thinking, Scrum, Objective Key Results (OKR)) with modules like Q12, Builder profile BP10 and team Matrixes for a full 360-view. Due to his talents Focus, Achiever and Activator, Karl enjoys working along clear business KPI´s and goals. His coachees value his motivating skill. His talents Communication and Significance shine in Keynotes with lots of practical examples.
Being the visionary and charismatic impulse generator, Karl enhances productivity, output and team communication. In his coaching’s Karl is continuously astonished, how many leaders are still surprised about finding out their innate talents, being able to name, claim and aim their talent themes.
Karl’s direct approach, his unbiased and fully transparent coaching style is not only appreciated by Managers but also in his individual one-on-ones with employees, young professionals and job starters right after University.
German Top5: Leistungsorientierung, Fokus, Kommunikationsfähigkeit, Tatkraft, Autorität
English Top 5: Achiever | Focus | Communication | Activator | Significance
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