19 episodes

Die Gründerin und Inhaberin von teamact begleitet mit ihrem Team seit vielen Jahren erfolgreich Veränderungsprozesse in Organisationen.

Sie weiß aus Erfahrung, dass Veränderungen im Kopf der Menschen beginnen – also zwischen den Ohren!

Mit der neuen Podcastreihe gibt es deshalb Futter für die Ohren.
Melanie Conrad will Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Trainer, Coaches und Berater inspirieren.
Frische Impulse sollen dazu anregen, die eigene Profession aus neuen, anderen, ungewöhnlichen Blickwinkeln zu betrachten.
Doch Vorsicht: Change ist dabei durchaus gewollt!

change at work! Podcast über Changemanagement, Veränderungsprozesse, Changeprozesse. teamact - Melanie Conrad: systemische Organisationsberaterin, Wirtschaftsmediatorin, systemischer Business Coach.

    • Management

Die Gründerin und Inhaberin von teamact begleitet mit ihrem Team seit vielen Jahren erfolgreich Veränderungsprozesse in Organisationen.

Sie weiß aus Erfahrung, dass Veränderungen im Kopf der Menschen beginnen – also zwischen den Ohren!

Mit der neuen Podcastreihe gibt es deshalb Futter für die Ohren.
Melanie Conrad will Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Trainer, Coaches und Berater inspirieren.
Frische Impulse sollen dazu anregen, die eigene Profession aus neuen, anderen, ungewöhnlichen Blickwinkeln zu betrachten.
Doch Vorsicht: Change ist dabei durchaus gewollt!

    Folge 19: „Inhouse-Coaching-Ausbildung - Melanie Conrad im Interview.“

    Folge 19: „Inhouse-Coaching-Ausbildung - Melanie Conrad im Interview.“

    In dieser Folge erwartet Sie erneut ein Rollenwechsel – Melanie Conrad stellt Ihnen im Interview das neue Konzept der Inhouse-Coaching-Ausbildung für Führungskräfte und regionale Coaches vor.

    Folge 18: „Marktveränderungen und Changeprozesse im Vertrieb – Interview mit Petra Kopp.“

    Folge 18: „Marktveränderungen und Changeprozesse im Vertrieb – Interview mit Petra Kopp.“

    Die Vermarktungsexpertin Petra Kopp zeigt im Interview mit Melanie Conrad, warum das „Wofür“ man etwas tut, so ausschlaggebend ist für den Erfolg. Das „Wofür“ als Ziel sichtbar zu machen und zu fokussieren bringt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil hören Sie rein, um zu erfahren, wie Sie diese Tatsache für sich nutzen können.

    Folge 17: „Störungen in Change-Projekten“

    Folge 17: „Störungen in Change-Projekten“

    Im aktuellen Podcast beschäftigt sich Change-Expertin Melanie Conrad mit einem Thema, was gerne verschwiegen wird: „Störungen in Change-Projekten“. Jeder kennt Störungen dieser Art und möchte sie gerne vermeiden - erfahren Sie, wie Sie präventiv vorgehen können, wie tragfähige Lösungen erarbeitet werden und wie eine Lernkurve Ihnen Sicherheit für die Zukunft gibt. Hören Sie rein!

    Folge 16: „Ganz persönlich – Melanie Conrad im Interview“

    Folge 16: „Ganz persönlich – Melanie Conrad im Interview“

    In dieser besonderen Folge erwartet Sie ein Rollenwechsel – diesmal wird unsere Change-Expertin Melanie Conrad selbst interviewt. Freuen Sie sich auf persönliche Einblicke und einen spannenden Blick „hinter die Kulissen" von teamact.

    Folge 15: „Stärkung der Konfliktkompetenz von Führungskräften in Changeprozessen“

    Folge 15: „Stärkung der Konfliktkompetenz von Führungskräften in Changeprozessen“

    Ein spannendes Interview von der Change-Expertin Melanie Conrad mit dem Mediator und Mitherausgeber der Fachzeitschrift „Die Mediation“ wartet auf Sie: Erfahren Sie, wie die richtige Fragestellung in Konfliktsituationen Lösung bergen kann und wieso Ratschläge oft nicht geeignet sind, Konflikte zu lösen. Es erwarten Sie viele Impulse und konkrete Tipps zum Umsetzen in der Praxis!

    Folge 14: „Kommunikation in Konfliktsituationen - Fragen statt Ratschläge“ - Interview mit Bernhard Böhm

    Folge 14: „Kommunikation in Konfliktsituationen - Fragen statt Ratschläge“ - Interview mit Bernhard Böhm

    Ein spannendes Interview von der Change-Expertin Melanie Conrad mit dem Mediator und Mitherausgeber der Fachzeitschrift „Die Mediation“ wartet auf Sie: Erfahren Sie, wie die richtige Fragestellung in Konfliktsituationen Lösung bergen kann und wieso Ratschläge oft nicht geeignet sind, Konflikte zu lösen. Es erwarten Sie viele Impulse und konkrete Tipps zum Umsetzen in der Praxis!

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