5 episodes
CMO Jessy Grossi
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- Business
Bonjour, je suis Jessy Grossi et vous allez assister à “CMOs”, la rencontre hebdomadaire avec des gens dont le job est d’accompagner la croissance de startups.
Dans le monde des médias, on passe trop de temps à parler des levées de fonds, de croissance, de KPIs… On s’attelle aux chiffres, aux résultats… Jamais à ce qui s’est fait dans l’open-space pour les atteindre !
Et les rares fois où on s’intéresse aux CMOs et marketeurs un peu plus sérieusement, on les limite à une mauvaise interprétation du “growth hacking”. On s’imagine qu’il s’agit de scraper des bases d’emails, d’être viral sur Instagram, … De faire de la magie noire quoi.
Bien que ces techniques existent bel et bien, on ne sait pas vraiment ce qui rythme la journée des bons CMOs et marketeurs (ceux qui donnent du sens à leur projet). Eux, ils font des choses remarquables, ils se structurent, ils expérimentent. Ils organisent une croissance durable.
L’interview qui va suivre pourrait ressembler à une discussion que 2 CMOs ont un matin sur la terrasse d’un café.
On évite les sujets trop évidents et on rentre dans le détail des enjeux du moments : management, recrutement, culture, expérimentations, feedbacks… En peu de temps, les marketeurs se connectent, s’entraident, s’inspirent, se motivent.
Le format de ces interviews est volontairement long, sans montage, afin que vous assistiez à une discussion normale, libre, et des fois très transparentes.
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#05 - Edouard Petit - Brand / Marketing @ Stanley Robotics
Edouard Petit est responsable de la Brand et du Marketing de manière générale à Stanley Robotics. Il s'agit d'un robot qui va automatiser pas mal de choses pour les parkings (oui, oui, on parle bien de parkings dans ce podcast).
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Cheers 👌
- Jessy Grossi
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#04 - Elsa Groschaus - Head of Marketing & Growth @ Welcome to the Jungle
Elsa Groschaus est la Head of Marketing & Growth de Welcome to the Jungle, une startup dans le Recrutement qui est bien plus qu'un job board. Cette entreprise connecte les candidats aux bonnes sociétés, en se concentrant davantage sur la culture que sur les offres d'emploi.
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Mon gros learning avec Elsa : être plutôt data-informed que data-driven pour se garder la liberté d'écrire sur les sujets qu'on veut vraiment publier. Une démarche assez opposée à la croissance en startup où la bonne pratique semblerait de ne capitaliser que sur ce qui fonctionne directement.
Cheers 👌
- Jessy Grossi
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#03 - Raphaël Dardek - CMO @ Gymlib
Raphaël Dardek est CMO à Gymlib, une startup qui améliorer la qualité de vie au travail, à travers le sport.
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Mon gros learning avec Raphaël : c’est la réussite avec laquelle ils sont passés d’un modèle B2C à un modèle B2B, en adaptant leur stratégie marketing avec une grosse phase d’awareness bien rodée.
Cheers 👌
- Jessy Grossi
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#02 - Florian Legris - CMO @ StarOfService
Florian Legris est CMO à StarOfService, la marketplace de tous les services.
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Mon gros learning avec Romain : voir à quel point ils se passent des bonnes pratiques pour avoir de l'impact concret, chaque jour, sur leur croissance.
Cheers 👌
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#01 - Romain Legresy - CMO @ Fred de la compta
Romain Legresy est CMO à Fred de la compta, un SaaS de comptabilité dopé à l'IA.
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Mon gros learning avec Romain : comprendre pourquoi il recrute nécessairement des profils tech-savvy dans sa team marketing.
RESSOURCES MENTIONNÉES :
- Stack (magazine) : https://www.stackmagazines.com/
- Backstage Talks (magazine) : https://backstagetalks.com/
- SCENARIO (magazine) : http://www.scenariomagazine.com/
- The Four-Dimensional Human (Laurence Scott) : https://www.amazon.com/Four-Dimension...
- étapes: (blog / media) : http://etapes.com/
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