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Bauprojekte zeichnen sich durch das Zusammenwirken verschiedenster Akteure sowie einen engen zeitlichen Rahmen aus. Ein Projektstopp kann daher in Hinblick auf die zeit- und kostengerechte Projektumsetzung durchaus als Super-GAU bezeichnet werden. Wie kann man eine solche Entwicklung frühzeitig erkennen? Welche Maßnahmen sollte setzen, um das Projekt wieder auf Kurs zu bringen? Und was kann getan werden, wenn es nicht mehr weiter geht? In der ersten Folge des neuen Vodcasts der Praxisgruppe Property & Procurement sprechen Stefan Zeilinger (GF Syncron Projektmanagement GmbH) und Stefan Honeder (Vergaberecht) gemeinsam mit Maximilian Uidl (Baurecht) über die Anzeichen und Maßnahmen bei einem (drohenden) Projektstopp.
Sprecher:innen: Stefan Zeilinger, Stefan Honeder Moderation: Maximilian Uidl

Der Gender Pay Gap reduziert sich nach wie vor nur langsam. Mit der Lohntransparenzrichtlinie soll das Tempo beschleunigt werden. Dies ist mit rechtlich bedeutenden Änderungen und Fallstricken für die tägliche HR-Arbeit verbunden. 
Unsere Arbeitsrecht- und Gleichbehandlungsexpertinnen Andrea Potz und Daniela Krömer sprechen gemeinsam mit Christoph Wolf über beschränkte Fragerechte in Bewerbungsprozessen, klare Konsequenzen bei fehlenden Entgeltberichten und die rechtlichen Konsequenzen, wenn der Gender Pay Gap im Unternehmen nicht kleiner wird. 

In this episode, we explore the dynamic intersection of startups and mergers and acquisitions (M&A), with a special focus on Infobip's influential role in this sector. Our guests are seasoned professionals, each bringing a unique perspective to the table.
Lucia Reić, who leads the Startup Ecosystem at Infobip, offers insights from the Infobip Startup Tribe program. This initiative supports global startups with product credits and includes support services, networking opportunities, and access to a network of VC funds and accelerators. Infobip, established in 2006 as a global IT and telecommunications leader, developed this program to aid startups in scaling efficiently.
Joining Lucia is Dragana Bajić, a partner at CMS Serbia, who brings her expertise in employment law and a rich background in working with startups from a Central and Eastern Europe (CEE) perspective. Completing our panel is Marija Zrno Prošić, a partner at Bardek Lisac Mušec Skoko in cooperation with CMS. Marija's extensive experience in corporate M&A includes significant exposure to startup environments, providing her with a unique viewpoint on the challenges and strategies relevant to startups in M&A.
This episode offers a deep dive into the unique challenges and opportunities startups face as our guests will discuss how programs like Infobip Startup Tribe and CMS Equip are empowering startups to scale efficiently and navigate the complexities of setting up a successful business.

In turbulenten wirtschaftlichen Zeiten können Unternehmen leicht in eine Schieflage geraten. Aber wie kann und ab wann muss reagiert werden? Welche Pflichten und persönliche (auch strafrechtlichen) Haftungen treffen die Geschäftsführung und welche Möglichkeiten bietet das Arbeitsrecht, eine Krise zu umschiffen? Und was kann getan werden, wenn es nicht mehr weiter geht? Im Employment Snack sprechen Daniela Krömer (Arbeitsrecht) und David Kohl (Insolvenz- und Restrukturierungsrecht) gemeinsam mit Christoph Wolf über all das, was Unternehmer wissen und tun müssen, wenn die Zeichen auf Sturm stehen. Sprecher:innen: Daniela Krömer, David KohlModeration: Christoph Wolf

Unternehmensstrukturen werden immer globaler. Damit verbundene Matrixorganisationen sind eine Herausforderung für den nationalen arbeitsrechtlichen Rahmen.  
Im CMS Employment Snack sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Andrea Potz und Christoph Wolf gemeinsam mit Daniela Krömer über die wichtigsten Fragen einer rechtssicheren Gestaltung von Matrixorganisationen.
Unser Snack-Men​​ü​Wer ist (aller) Arbeitgeber:in?Wie funktionieren unternehmensübergreifende Weisungsketten?„Verstreute“ Führungskräfte - wer trägt die Verantwortung?Betriebsgrenzen, Belegschaftszugehörigkeit und Arbeitnehmer:innenmitbestimmung

Mitarbeiterdaten werden in Konzernen regelmäßig über Landes- und Unternehmensgrenzen hinaus verarbeitet, oft auch außerhalb der EU. Der Datenhunger ist groß, und die Regelungen sind komplex. Zuletzt hat das Mitte Juli neu in Kraft getretene Datenschutzabkommen zwischen EU und USA (EU-U.S. Data Privacy Framework) zu Veränderungen geführt. Im CMS Employment Snack sprechen Arbeitsrechtsexperte Jens Winter und Datenschutzrechtsexperte Andreas Lichtenberger gemeinsam mit Daniela Krömer über betriebsverfassungsrechtliche und datenschutzrechtliche Grenzen der konzernweiten und grenzüberschreitenden Verarbeitung von Mitarbeiter:innendaten, und zeigen Möglichkeiten und Fallstricke für Unternehmen auf.