Coach & Moi Coach & Moi

L’objectif de cet épisode ? Savoir comment renforcer votre impact auprès des recruteurs et partenaires professionnels avec à une communication authentique sur vous-même grâce au pitch professionnel. Pour cela, nous nous basons ici sur les conseils avisés de Marine Parnet-Geille, coach et formatrice sur l'emploi. 



Car bien utilisé, le pitch professionnel peut être un outil considérable pour valoriser votre profil et vous démarquer des autres candidats. En utilisant la bonne structure, les bons mots, le pitch deviendra un argument particulièrement impactant pour convaincre. L’enjeu étant de démontrer votre maîtrise professionnelle, sans trop entrer dans les détails et le “jargon” métier, le tout en suscitant tout de même de l’intérêt pour donner envie d’aller plus loin... Un exercice d’équilibriste pour lequel nous vous livrons ici de précieux conseils ! 



Au sommaire :  


L'importance de solidifier votre pitch pour professionnaliser votre prise de parole,  
Les trois grands types de pitchs, 
Comment construire un bon pitch et quelle est sa structure, 
Pourquoi le pitch est un élément attendu des recruteurs, 
À quel moment de l’entretien se saisir de cet outil, 
Comment aborder les spécificités de son parcours dans le pitch, 
Le non verbal est-il un élément important du discours,  
Et enfin, quels sont les mots prioritaires à cibler pour être impactant?  



Bonne écoute !   

Dans cet épisode, nous nous retrouvons pour parler d’un sujet qui semble être envisagé par de plus en plus de cadres : la reconversion professionnelle. En effet, une étude menée par l’APEC datant de décembre 2022 nous informe que “31 % des cadres indiquent avoir un projet de reconversion” ! Mais parmi eux, “seuls 8 % ont véritablement entamé les démarches pour un projet de reconversion.” 



Et oui, car il ne s’agit pas ici d’une décision que l’on peut prendre sur un coup de tête. Elle nécessite en effet une longue phase d’introspection, de remise en question parfois, en tout cas d’interrogation.  Comment la mener, comment se faire aider ? Comment l’aborder en entretien ? C’est ce dont nous allons parler aujourd’hui ! 



Au sommaire :  


S’interroger sur le “pourquoi”, 
Connaître les dispositifs possibles pour se faire aider, 
Se demander quel degré de changement est nécessaire, 
Savoir comment se déroule le bilan de compétences,  
Recueillir le maximum d’informations sur le nouveau projet visé, 
Comprendre comment un cabinet de recrutement peut aider dans le cadre d’un projet de reconversion.  



Bonne écoute !  

La question de l’échec n’est pas toujours simple à aborder en entretien. Et pourtant, un échec, même s’il est difficile à vivre sur le moment, peut-être une réelle source de réussite ou d’inspiration pour la suite de votre parcours professionnel ! Un moyen de mieux vous connaître, mais aussi d’apprendre, à condition d’accepter de revenir dessus pour en comprendre les rouages. Pour vous aider dans cette démarche, nous vous dévoilons dans cet épisode nos conseils, au travers de plusieurs questions :   




Qu’entend-on par la notion d’« échec » ?  
Pourquoi le recruteur peut-il être amené à vous interroger sur l’échec ? 
Comment choisir le bon sujet pour y répondre et comment en parler ?  



Également au sommaire de ce podcast : la question du licenciement cadre et de quelle façon cette situation, bien qu’elle soit évidemment souvent compliquée, peut être vue comme une opportunité de rebondir professionnellement.   



Ne manquez pas cet épisode, appuyé de conseils de consultants experts : une source d’inspiration qui vous éclaire sur la manière de tirer le meilleur parti des erreurs, d'en ressortir des leçons et de faire progresser votre carrière.  Bonne écoute !  

Aujourd’hui au programme dans Coach & Moi : un nouveau sujet, et pas des moindres, puisqu’il s’agit du Curriculum Vitae, autrement appelé CV. A l’issue de cet épisode, et grâce aux éclairages de nos experts, vous saurez comment susciter l’attention du recruteur grâce à cet outil, mais aussi quels sont les éléments structurants du CV, les indispensables à y faire apparaître et enfin les petits plus des CV qui marchent ! Bonne écoute. 



Merci à Emily Conty, Elodie Franco Da Cruz et Julien Blum pour leurs participations. 



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ».

Besoin d’aide pour trouver votre futur poste ? Vous êtes au bon endroit ! Vous découvrirez dans cet épisode de Coach & Moi 6 clés pour bien débuter votre recherche d’emploi : avoir un objectif, se démarquer, entrer en contact avec l’employeur, envoyer des candidatures spontanées, relancer un recruteur et adopter la bonne attitude. Et par ce que l’expérience de terrain fournit de très bons conseils, nos consultants vous livrent également ici leurs meilleures astuces ! Bonne écoute.  



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ».

"Aujourd’hui, les entreprises attachent de plus en plus d’importance aux soft skills des candidats, les compétences techniques ne suffisent plus.” 



Dans ce second épisode dédié aux soft skills, zoom sur la façon dont les recruteurs seront amenés à les identifier en entretien : comment, en tant que candidat, s’y préparer ? Si la question de vos défauts vous est posée, comment y répondre ? Qu’est-ce qu’un test d’intelligence émotionnelle ? Quelles sont les aptitudes souvent recherchées ? Toutes les réponses à ces questions, et bien d’autres, sont à retrouver dans cet épisode de Coach & Moi. 



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ».



Bonne écoute !   

  

Merci à Sami Bentata et Chrystelle Quaglino pour leurs participations.