13 episodes

Décidez votre rebond est le podcast des cadres dirigeants.

Valérie Duez-Ruff, avocate experte en droit du travail et coach, accompagne des cadres dirigeants à aborder ces ruptures professionnelles de la manière la plus sereine et efficace afin de rebondir rapidement et ainsi garder une carrière en croissance. 

Dans la première saison, les thèmes abordés tournaient autour de la négociation de départ : la démission, la rupture conventionnelle homologuée, le forfait jour, le statut de cadre dirigeant…

Cela afin de vous aider à négocier votre départ de l’entreprise :

en optimisant les conditions de départ (=obtenir la somme la plus avantageuse)
tout en préservant votre image de marque. 

Grâce à des conseils pratiques en droit social. 
C'est pourquoi la première saison s'intitulait Décidez votre licenciement

Dans la deuxième saison, nous nous intéressons à l'après départ, c'est-à-dire à votre rebond car la négociation de départ n'est qu'un outil de gestion de carrière. Elle n'est qu'un moyen et non une finalité.

Nous recevons des anciens clients qui témoignent de la façon dont ils ont vécu cette période où la peur le mêle à l'espoir.

Afin de vous rassurer ou inspirer si vous vivez une situation similaire.

Bonne écoute !

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Vous pouvez nous adresser vos questions ou suggestions de thèmes en nous contactant sur les réseaux sociaux.

Si ce podcast vous plaît, soutenez-nous en laissant un avis 5 étoiles et un commentaire sur votre plateforme d’écoute.

Retrouvons-nous également sur :
LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9rie-duez-ruff-avocat/) 
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Site internet   (http://dr-avocats.fr) 

Décidez votre rebond (avec le droit du travail‪)‬ Valérie Duez-Ruff

    • Business

Décidez votre rebond est le podcast des cadres dirigeants.

Valérie Duez-Ruff, avocate experte en droit du travail et coach, accompagne des cadres dirigeants à aborder ces ruptures professionnelles de la manière la plus sereine et efficace afin de rebondir rapidement et ainsi garder une carrière en croissance. 

Dans la première saison, les thèmes abordés tournaient autour de la négociation de départ : la démission, la rupture conventionnelle homologuée, le forfait jour, le statut de cadre dirigeant…

Cela afin de vous aider à négocier votre départ de l’entreprise :

en optimisant les conditions de départ (=obtenir la somme la plus avantageuse)
tout en préservant votre image de marque. 

Grâce à des conseils pratiques en droit social. 
C'est pourquoi la première saison s'intitulait Décidez votre licenciement

Dans la deuxième saison, nous nous intéressons à l'après départ, c'est-à-dire à votre rebond car la négociation de départ n'est qu'un outil de gestion de carrière. Elle n'est qu'un moyen et non une finalité.

Nous recevons des anciens clients qui témoignent de la façon dont ils ont vécu cette période où la peur le mêle à l'espoir.

Afin de vous rassurer ou inspirer si vous vivez une situation similaire.

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    2.1 - Julien, le DAF au bout du rouleau

    2.1 - Julien, le DAF au bout du rouleau

    Pour ce premier épisode de la deuxième saison, je reçois Julien, 56 ans, DAF dans une grande multinationale depuis 20 ans.

    Comment réagir quand on est au bout du rouleau ? Comment partir sans démissionner? Comment rebondir quand on n'a plus d'énergie ?

    Autant de questions auxquelles Julien nous fait le plaisir de répondreBonne écoute

    • 44 min
    Le rebond de ce podcast

    Le rebond de ce podcast

    Ce nouvel épisode marque le retour du podcast, sa nouvelle saison.Mais cette fois, j'arrête de parler (enfin presque ! ) et je laisse la parole à mes invités,
    J'ai voulu interviewer mes anciens clients, anonymisés évidemment pour respecter mon secret professionnel, afin qu'ils et elles vous transmettent leur vécu de cette période si difficile qu'est le changement, la rupture.

    • 8 min
    10. La souffrance au travail

    10. La souffrance au travail

    Aujourd'hui épisode un peu spécial pour vous parler d'un sujet qui me tient à cœur, comme vous le devinez à longueur de mes posts : la souffrance au travail.


    On entend souvent des mots comme burn-out, harcèlement, discrimination, quiet quitting ... autant de facettes de la réalité de la souffrance au travail.



    Alors j'ai voulu vous livrer, pour ce dernier épisode de la saison, une approche un peu differente des précédents : moins technique, et plus conforme à ma pratique, c'est-à-dire faite d'accompagnement psychologique.



    Dites-moi si vous préférez ✨ 

    • 26 min
    9. Etre cadre dirigeant

    9. Etre cadre dirigeant

    Comment savoir si on est cadre dirigeant ?

    Ca signifie quoi être cadre dirigeant ?

    Quels sont mes droits et mes obligations en tant que cadre dirigeant ?

    Temps de travail et cadre dirigeant, comment ça se passe ?



    Autant de questions auxquelles je réponds dans ce nouvel épisode.



    S'il vous a plu, enregistrez-le et partagez-le avec vos amis. 



    Vous pouvez me transmettre les sujets/questions qui vous intéressent pour un autre épisode.


    Bonne écoute


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    • 8 min
    8. La rupture conventionnelle homologuée

    8. La rupture conventionnelle homologuée

    Vous voulez quitter votre entreprise et vous pensez que la rupture conventionnelle homologuée est la meilleure option?


    Votre employeur vous propose de signer une rupture conventionnelle homologuée ?



    Dans les deux cas, vous vous posez certainement de nombreuses questions : 


    Quels avantages on a avec une rupture conventionnelle homologuée ?
    Quelle est la durée de la procédure d’une rupture conventionnelle homologuée ?
    On a un préavis quand on signe une rupture conventionnelle homologuée ?
    Est-ce qu’on a droit au chômage quand on a une rupture conventionnelle homologuée ?


    Autant de questions auxquelles je réponds dans ce nouvel épisode, sorte de guide pratique sur la rupture conventionnelle homologuée.



    S'il vous a plu, enregistrez-le et partagez-le avec vos amis. 



    Vous pouvez me transmettre les sujets/questions qui vous intéressent pour un autre épisode.



    Bonne écoute



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    • 24 min
    7. Comment réagir quand on est convoqué à entretien préalable ?

    7. Comment réagir quand on est convoqué à entretien préalable ?

    Faut-il signer une lettre de convocation remise en main propre ?

    faut-il se rendre à l'entretien préalable ?

    Si je me mets en arrêt maladie, est-ce que ça empêche le licenciement ?

    Faut-il être assisté pendant l'entretien préalable ?



    Autant de questions auxquelles je réponds dans ce nouvel épisode.



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    Vous pouvez me transmettre les sujets/questions qui vous intéressent pour un autre épisode.



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    • 20 min

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