4 episodes

D1G1TAL LEADERS Podcast — Der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation | Hosted by Sebastian Thomas

D1G1TAL LEADERS Podcast Sebastian Hollmann

    • Business

D1G1TAL LEADERS Podcast — Der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation | Hosted by Sebastian Thomas

    DLP 003 Company Rebuilding und Future Learning in der Transformation

    DLP 003 Company Rebuilding und Future Learning in der Transformation

    Der D1G1TAL LEADERS Podcast ist der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation. Hier erwarten Sie spannende und wertvolle Insights aus erster Hand, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen können.

    In dieser Episode spreche ich mit Marc Wagner von detecon über Company Rebuilding und Future Learning. Dieser Ansatz der Etablierung einer zukunftsfähigen Innovationskultur setzt darauf, dass alles, was dafür notwendig ist, bereits in der Organisation vorhanden ist und durch Veränderungen an den Strukturen sowie entsprechende Beteiligungs- und Lernformate bestmöglich für die kundenbezogene Wertschöpfung genutzt wird.

    ---

    Kontakt:
    www.D1G1TALLEADERS.blog/dlp003
    www.twitter.com/D1G1TALLEADERS

    • 1 hr 1 min
    DLP 002 "lernOS" als agile Methode für selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten

    DLP 002 "lernOS" als agile Methode für selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten

    Der D1G1TAL LEADERS Podcast ist der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation. Hier erwarten Sie spannende und wertvolle Insights aus erster Hand, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen können.

    In dieser Episode spreche ich mit Simon Dückert von cogneon über lernOS - das "Betriebssystem für die Lernende Organisation". Inspiriert von Peer und Social Learning-Ansätzen wie "Working Out Loud" hat Simon mit lernOS ein Lernformat entwickelt, das in Form regelmäßiger Lern-"Sprints" und Retrospektiven stärker auch agile Komponenten beinhaltet. Das besondere ist jedoch, dass das lernOS-Konzept mit einer Creative Commons-Lizenz allen Nutzern auch zur eigenen Weiterentwicklung frei zu Verfügung steht.

    ---

    Kontakt:
    www.D1G1TALLEADERS.blog/dlp002
    www.twitter.com/D1G1TALLEADERS

    • 1 hr 11 min
    DLP 001 Working Out Loud als mentales Onboarding für die Digitale Transformation

    DLP 001 Working Out Loud als mentales Onboarding für die Digitale Transformation

    Der D1G1TAL LEADERS Podcast ist der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation. Hier erwarten Sie spannende und wertvolle Insights aus erster Hand, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen können.

    In dieser Episode gibt es eine Premiere - gemeinsam mit Ingo Stoll vom "Masters of Transformation Podcast" interviewe ich im Co-Creation-Modus John Stepper. John hat die Methode "Working Out Loud" entwickelt, die sich wachsender Beliebtheit erfreut und in immer mehr Unternehmen als selbstorganisierter Peer-to-Peer-Learning-Ansatz eingesetzt wird. Mit John sprechen wir darüber, was Working Out Loud ist, wie es umgesetzt werden kann und wie es gelingt, eine solche weltweite Bewegung zu starten...

    ---

    Kontakt:
    www.D1G1TALLEADERS.blog/dlp001
    www.twitter.com/D1G1TALLEADERS

    • 1 hr
    DLP 000 D1G1TAL LEADERS Podcasts - es geht los!

    DLP 000 D1G1TAL LEADERS Podcasts - es geht los!

    Der D1G1TAL LEADERS Podcast ist der Personality Talk mit Vordenkern & Pionieren der Digitalen Transformation. Hier erwarten Sie spannende und wertvolle Insights aus erster Hand, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen können.

    In dieser ersten Episode möchte ich Ihnen kurz die Ziele und das Format meines neuen Podcasts vorstellen. Außerdem hören Sie ein Interview mit mir zum Thema „Working Out Loud“ aus dem Podcast „Der Morgenmensch“ von Frank Eilers.

    ---

    Kontakt:
    www.D1G1TALLEADERS.blog/dlp000
    www.twitter.com/D1G1TALLEADERS

    • 18 min

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To