52 min
Das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen: Kreativität, Zusammenarbeit und Systematik - Interview mit Florian Heinemann DARE TO CREATE
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- Self-Improvement
Dr. Florian Heinemann ist General Partner und Mitbegründer von Project A, einer renommierten Investmentfirma. Mit seiner Expertise in Marketing - man kann ihn auch als Marketing-Guru bezeichnen, hat er maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen wie Zalando und Global Fashion Group beigetragen. Florian ist auch ein aktiver Investor in über 80 Startups und sitzt in den Aufsichtsräten von About You sowie den digitalen Beiräten von Henkel, Koerber und Oetker.
Florian gibt persönliche Einblicke in seine persönliche Entwicklung. Was er heute machen würde, würde er sich noch einmal beruflich umentscheiden könnte und was erfolgreiche Unternehmen seines Erachtens ausmacht. Er betont wie wichtig es ist, immer wieder neue Ansätze zu finden und implizites Wissen zu kreieren. Er warnt auch vor dem Risiko, sich als kreative Person schnell zu langweilen und ständig neue Impulse zu suchen. Er sagt: Kreativität und Systematik gehen Hand in Hand. Erfolgreiche Unternehmer sollten kreativ sein, aber auch Fokus und Struktur einbringen. Kreative Impulse sollten in das Gesamtsystem integriert werden.
Und was er in den nächsten Monaten wagen möchte und warum das mit Pferden zu tun hat, erfährst du auch in der Folge.
Was du in der Folge lernen wirst:
- Die Bedeutung von Kreativität und wie sie erfolgreiche Unternehmer*innen dabei unterstützt, einzigartige und wettberwerbsfähige Lösungen zu finden
- Die Wichtigkeit eines starken Systems und einer systematischen Vorgehensweise, um Kreativität effektiv zu nutzen und nachhaltiges Wachstum zu fördern
- Die Unterscheidung zwischen systematischen Fehlern und handwerklichen Fehlern bei Entscheidungen und wie man aus Fehlern lernen kann
- Was ein stärkenorientierter Ansatzes im Unternehmertum ist und wie man vorhandene Fähigkeiten nutzt, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und weiterzugeben
- Woran die meisten Unternehmen scheitern und warum es wichtig ist, offen mit Konflikten umzugehen
- Wie wichtig es im digitalen Bereich ist, mit geringem Aufwand und hoher Geschwindigkeit zu testen, um schnell zu lernen und die eigenen Ansätze kontinuierlich zu verbessern
Dr. Florian Heinemann ist General Partner und Mitbegründer von Project A, einer renommierten Investmentfirma. Mit seiner Expertise in Marketing - man kann ihn auch als Marketing-Guru bezeichnen, hat er maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen wie Zalando und Global Fashion Group beigetragen. Florian ist auch ein aktiver Investor in über 80 Startups und sitzt in den Aufsichtsräten von About You sowie den digitalen Beiräten von Henkel, Koerber und Oetker.
Florian gibt persönliche Einblicke in seine persönliche Entwicklung. Was er heute machen würde, würde er sich noch einmal beruflich umentscheiden könnte und was erfolgreiche Unternehmen seines Erachtens ausmacht. Er betont wie wichtig es ist, immer wieder neue Ansätze zu finden und implizites Wissen zu kreieren. Er warnt auch vor dem Risiko, sich als kreative Person schnell zu langweilen und ständig neue Impulse zu suchen. Er sagt: Kreativität und Systematik gehen Hand in Hand. Erfolgreiche Unternehmer sollten kreativ sein, aber auch Fokus und Struktur einbringen. Kreative Impulse sollten in das Gesamtsystem integriert werden.
Und was er in den nächsten Monaten wagen möchte und warum das mit Pferden zu tun hat, erfährst du auch in der Folge.
Was du in der Folge lernen wirst:
- Die Bedeutung von Kreativität und wie sie erfolgreiche Unternehmer*innen dabei unterstützt, einzigartige und wettberwerbsfähige Lösungen zu finden
- Die Wichtigkeit eines starken Systems und einer systematischen Vorgehensweise, um Kreativität effektiv zu nutzen und nachhaltiges Wachstum zu fördern
- Die Unterscheidung zwischen systematischen Fehlern und handwerklichen Fehlern bei Entscheidungen und wie man aus Fehlern lernen kann
- Was ein stärkenorientierter Ansatzes im Unternehmertum ist und wie man vorhandene Fähigkeiten nutzt, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und weiterzugeben
- Woran die meisten Unternehmen scheitern und warum es wichtig ist, offen mit Konflikten umzugehen
- Wie wichtig es im digitalen Bereich ist, mit geringem Aufwand und hoher Geschwindigkeit zu testen, um schnell zu lernen und die eigenen Ansätze kontinuierlich zu verbessern
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