Daten, Macht und Seniorität: Wie KI die Machtstrukturen in Unternehmen neu ordnet (#14)

Der Rollout von KI reißt tragende Säulen ein, die jedes Unternehmen zusammenhalten: Hierarchie, Prozesse Beziehung und Governance. In dieser Folge von Leading in Transformation sprechen Michael Hedtstück und Janis Steinfort mit KI-Expertin und Unternehmensberaterin Prof. Katja Nettesheim darüber: Warum Seniorität allein im KI-Zeitalter nicht mehr reicht, KI nicht nur Tools verändert, sondern auch Machtstrukturen, Wie KI-Agenten neue informelle Hierarchien schaffen, Warum Unternehmen mit einem einfachen KI-Rollout kaum Transformation erreichen, und Wer KI-Agenten im Unternehmen eigentlich kontrollieren sollte Eine Folge über die Frage, wie Unternehmen sich für das KI-Zeitalter neu aufstellen müssen – strategisch, organisatorisch und kulturell. Der Gast dieser Episode: Prof. Dr. Katja Nettesheim ist KI-Expertin und langjährige Praktikerin im Bereich „Transformation & Technologie“. Mit _MEDIATE berät sie Unternehmen bei KI-Transformationen und hat mit Culcha dazu eine App zur Verhaltensveränderung in der Transformation auf den Markt gebracht. Sie ist Autorin von „KI-Kompetenz: Für eine Zukunft in Wohlstand“ und Co-Initiatorin der „KI-K Initiative“, mit der mehr KI-Kompetenz in Gesellschaft und Management getragen werden soll. Email: kn@mediate-group.com Linkedin: https://www.linkedin.com/in/transformationtool/?locale=de_DE Hosts: Janis Steinfort ist Partner bei Struktur Management Partner. Sein Schwerpunkt ist die Kombination aus quantitativen Methoden und Verhaltensökonomie. Mit dem Mix dieser zwei wichtigen, aber auf den ersten Blick sehr unterschiedlichen Disziplinen erarbeitet er nachhaltige Konzepte und stellt tatsächliche, operative Umsetzung auch in komplizierten Stakeholder-Umgebungen sicher. Neben seinen Projekten im Transformations- und Restrukturierungsumfeld verantwortet er bei SMP den Bereich Data Analytics. E-Mail: j.steinfort@struktur-management-partner.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janissteinfort/ Michael Hedtstück war rund 20 Jahre als Finanzjournalist, unter anderem bei der Financial Times Deutschland und dem Magazin FINANCE. Dort leitete er als Chefredakteur die digitalen Plattformen FINANCE-Online und FINANCE-TV. 2022 gründete er Aurora Stories, eine Boutique-Agentur für Financial Storytelling in der Corporate-Finance-Welt. Er ist zweifacher Träger des Deutschen Journalistenpreises für Börse, Finanzen und Wirtschaft. E-Mail: mh@aurora-stories.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-hedtstück/ Kapitelmarken: 1:52: Wie intensiv beschäftigt KI Unternehmen wirklich schon? 4:59: KI-Governance: „Agentische KI“ als vielleicht letzte Chance 12:00: Daten, Macht und Seniorität: Wie KI die Karten in Unternehmen neu mischt 19:32: Komplette Hierarchieebenen stehen zur Disposition – eine Chance für Cost Cutter? 25:23: Und jetzt kommen auch noch die KI-Agenten… 33:42: Im Zentrum des Sturms? KI-Transformation bei SMP 37:40: Die KI ist der wahre „homo oeconomicus“ 42:16: Macht das alles KI zum HR-Thema? 50:24: LiT-Abschlussrunde: Die allerwichtigste Maßnahme gegen die Organisationserschütterung durch KI