De verschillen tussen Belgisch en Nederlands arbeidsrecht Taaie kost

Ditmaal staat op het menu de vraag hoe het Belgisch arbeidsrecht verschilt van het Nederlandse arbeidsrecht. Nu de afgelopen jaren de ordening van het Nederlandse arbeidsrecht herhaaldelijk onderwerp is geweest van politieke debatten, is het goed om over de grenzen te kijken en te bezien hoe onze zuiderburen hun arbeidsrecht hebben vormgegeven. Samen met Heleen Franco, advocaat (Belgisch) arbeidsrecht bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn de verschillen. Onderstaand enkele relevante links naar het Belgisch arbeidsrecht.
 
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten - de ‘basiswet’ van het Belgisch arbeidsrecht. Wet 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatieCao 109: een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op nationaal niveau (op niveau van de Nationale Arbeidsraad en dus geldt voor het hele land) die de bepalingen inzake motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag bevat. 
Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).