43 min
Democratizando el acceso a los beneficios sociales junto a Benoit Menardo, Cofundador de Payflow. El podcast de ecommerce
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- Entrepreneurship
Mucho hemos hablado de modelos “On Demand” como por ejemplo el Print On Demand, tan sonado y de moda, pero ¿Qué pensaríais si os comentáramos que existen modelos Fintech que permite a los trabajadores recibir su salario “bajo demanda”?
Pues conversando sobre este tema nos encontramos con el caso de PayFlow y decidimos contactar con Benoit Menardo, su Co-fundador.
Payflow, una startup con sede en Barcelona que ofrece un servicio de -adelanto salarial- a las empresas para que éstas lo ofrezcan a sus empleados, cobrando a las empresas una comisión por la tecnología en lugar de cobrar a los usuarios por retirar una parte de su salario antes de tiempo
Es muy sencillo, si estas al día 15 de mes pero tienes un gasto imprevisto, podrás retirar parte de esos 15 días trabajados, y no, no es un anticipo ni un prestamo, es cobrar por lo que ya habéis trabajado.
Durante este Podcast hablaremos de los beneficios sociales, emprender en entornos competitivos, la retribución flexible y mucho más.
De verdad un modelo muy interesante y que abre muchísimas posibilidades a las empresas y a los empleados.
Escúchalo desde tu plataforma favorita. 👯♀️
Mucho hemos hablado de modelos “On Demand” como por ejemplo el Print On Demand, tan sonado y de moda, pero ¿Qué pensaríais si os comentáramos que existen modelos Fintech que permite a los trabajadores recibir su salario “bajo demanda”?
Pues conversando sobre este tema nos encontramos con el caso de PayFlow y decidimos contactar con Benoit Menardo, su Co-fundador.
Payflow, una startup con sede en Barcelona que ofrece un servicio de -adelanto salarial- a las empresas para que éstas lo ofrezcan a sus empleados, cobrando a las empresas una comisión por la tecnología en lugar de cobrar a los usuarios por retirar una parte de su salario antes de tiempo
Es muy sencillo, si estas al día 15 de mes pero tienes un gasto imprevisto, podrás retirar parte de esos 15 días trabajados, y no, no es un anticipo ni un prestamo, es cobrar por lo que ya habéis trabajado.
Durante este Podcast hablaremos de los beneficios sociales, emprender en entornos competitivos, la retribución flexible y mucho más.
De verdad un modelo muy interesante y que abre muchísimas posibilidades a las empresas y a los empleados.
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