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El Valor del Big Data en Recursos Humanos Sebas Rocchi
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¿Qué sigue para el departamento de Talento Humano? Cada vez se habla más del concepto de análisis de datos en los colaboradores, con el motivo de ver por su satisfacción y productividad.
Te contaré a continuación los beneficios e implicaciones que esto lleva.
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Un Departamento Estratégico y Analítico
¿Qué sigue para Recursos Humanos? La respuesta se encuentra en las predicciones obtenidas a partir del análisis de información que vayan dirigidas hacia el desempeño de los colaboradores.