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Mi nombre es Jerry Medrano. Quiero compartir contigo tanto mi experiencia como la de otros empresarios y dueños de negocio: donde empezamos y como hemos llegado hasta donde estamos el día de hoy, con la esperanza de que algo de lo que hemos aprendido y experimentado, te ayude a ti en tu viaje. Esto es Emprendedurismo, para adultos.

Emprendedurismo Para Adultos Gerardo Medrano

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Mi nombre es Jerry Medrano. Quiero compartir contigo tanto mi experiencia como la de otros empresarios y dueños de negocio: donde empezamos y como hemos llegado hasta donde estamos el día de hoy, con la esperanza de que algo de lo que hemos aprendido y experimentado, te ayude a ti en tu viaje. Esto es Emprendedurismo, para adultos.

    82- Reconocimiento | Parte 2- Cómo Ser Buen Jefe

    82- Reconocimiento | Parte 2- Cómo Ser Buen Jefe

    Este episodio es la continuación del capítulo anterior, donde hablo sobre la importancia del reconocimiento. ¿Qué se puede hacer en este proceso? ¿cuándo están preparados tus colaboradores para crecer? ¿qué hay detrás del reconocimiento? Aquí te explico de qué manera puedes mostrar tu gratitud por los resultados de tus trabajadores, entre muchos otros tips que te llevarán a lograr un crecimiento en conjunto.

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    • 13 min
    81- Reconocimiento | Parte 1- Cómo Ser Buen Jefe

    81- Reconocimiento | Parte 1- Cómo Ser Buen Jefe

    En esta ocasión nos enfocamos en la importancia del reconocimiento, lo cual se lleva a cabo después de obtener resultados en el equipo de trabajo. Pero, ¿cuándo tenemos que hablar sobre los logros? ¿qué tan frecuente se debe de realizar esto? ¿cuál es el objetivo del reconocimiento? ¿en qué nos puede beneficiar? Aquí te comparto TODOS los consejos sobre este tema para que los implementes en tu organización.

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    • 13 min
    80- Retroalimentación efectiva | Parte 2 - Cómo Ser Buen Jefe

    80- Retroalimentación efectiva | Parte 2 - Cómo Ser Buen Jefe

    En este episodio te explico más a detalle sobre la importancia de la Retroalimentación. Sin duda, es fundamental comunicar sobre los resultados que tiene el equipo de trabajo, brindar las herramientas que se requieren, mencionar los aspectos más positivos del trabajo que realizan los colaboradores, así como muchos otros consejos para lograr el crecimiento que deseamos.

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    • 9 min
    79- Mejora Continua | Parte 2 - Cómo Ser Buen Jefe

    79- Mejora Continua | Parte 2 - Cómo Ser Buen Jefe

    Durante el episodio pasado hablé sobre la importancia de mejorar constantemente el desempeño, la eficiencia y las habilidades para lograr el crecimiento que se desea. Sin embargo, ahora te platico sobre el proceso detrás de "la mejora continua", lo cual brinda la oportunidad de aprender constantemente. ¿De qué manera se logra esto? Aquí te recomiendo dialogar de la mejor manera posible sobre los errores y ser consistente al momento de evaluar a tu equipo de trabajo. Algo que sin duda debemos de tener presente que es la evaluación y la retroalimentación es la base de la mejora continua. ¡Entérate de esto y más en este capítulo!

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    • 13 min
    78- Mejora Continua | Parte 1 - Cómo Ser Buen Jefe

    78- Mejora Continua | Parte 1 - Cómo Ser Buen Jefe

    En episodio anteriores estuvimos hablando de la retroalimentación. Después de esto, es importante revisar la mejora continua para desarrollar nuevas habilidades y así obtener grandes resultados. Pero, seguramente te has preguntado, ¿Cada cuánto tengo tiempo que evaluar al personal? ¿de qué manera reviso el avance de los colaboradores? ¿cuáles son las acciones que están detrás de los indicadores de evaluación? ¿cómo ayudar al equipo de trabajo? ¡Entérate de esto y más en este episodio!

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    • 15 min
    77- Retroalimentación y metas

    77- Retroalimentación y metas

    La retroalimentación es la herramienta más importante que tienen todos los líderes. Pero ¿cómo llevar a cabo este proceso? Aquí recapitulamos lo que compartí en episodios anteriores, donde les he hablado del feedback. Además, de reafirmar lo esencial que son las metas en este proceso; explicando a detalle de qué manera cumplir con grandes objetivos en las empresas. ¡Entérate de esto y más en este capítulo!

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    • 19 min

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