EP152 答錯也錄取?用「關鍵能力」解開企業選才密碼

職涯診所


聽完這集,你會知道,面試官的問題可能沒有標準答案,而且還會因為你反問了什麼問題、展現出什麼關鍵能力而決定是否錄取。多問Why,展現解決問題能力、大秀邏輯思維和理解力,答錯也無妨喔。

【本集來賓】
1. 兩岸人資管理專家林娟博士 April
2. 104 人力銀行數據長李魁林 Neil

【本集重點】
01:48 面試腦筋急轉彎,企業看思考過程、解決問題的思路
03:56 你聽懂了面師官問題嗎?!
06:20 同樣面試問題,不同職務答案可能不一樣
07:55 「週五下午,舊金山有多少人用FB?」考你的理解與推理
08:56 企業的面試問題,想測出表面上看不到的特質
09:52 被要求面試後一周做簡報,你願意挑戰嗎?
12:10 面試腦筋急轉彎問題,想要測試求職者,還是隨意問?
15:36 超殺的業務面試壓力測試
16:35 你具備溝通能力、持續學習、團隊合作嗎?
19:44 老闆為何幫你加薪?學習力要應用在績效中
20:37 同理心看的是「顧客導向」
21:48 HR要增加大數據分析能力,用數據說服老闆
23:28 具備「學習力」才能持久
24:29 學餐飲的工程師?!
25:50 回到新鮮人身分,想增加什麼能力?理工背景總經理想多些人文思維

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Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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Cheery Monday by Kevin MacLeod
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Glitter Blast by Kevin MacLeod
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Easy Lemon by Kevin MacLeod
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