Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával

Magyarországon a gazdaságilag aktívak közel fele nő, a nagyvállalatok felsővezetésében arányuk mégis mindössze 17%. A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője több évtizedes technológiai és vállalatvezetői tapasztalataira építve elemzi, hogyan alakítja át a digitalizáció és az AI a munkaerőpiacot, a vállalati kultúrát és a vezetői szerepeket.

A beszélgetés középpontjában az alkalmazkodóképesség áll: a jövőálló szervezetek rugalmasan reagálnak, újrakeretezik folyamataikat, és tudatosan építik kompetenciáikat. Szó esik arról is, hogy a diverzitás egy fontos stratégiai erőforrás, amely innovációt, stabilabb problémamegoldást és megalapozottabb döntéshozatali struktúrákat eredményezhet.Az epizód kitér a láthatóság és az „üvegplafon” kérdésére, valamint arra is, hogyan formálja a reprezentáció a következő generációk pályaválasztását. Heal Edina rámutat, hogy a gyermeknevelés során megszerzett tapasztalatok – empátia, priorizálás, válságkezelés – olyan komplex vezetői készségeket erősítenek, amelyek a gyorsan változó nagyvállalati környezetben különösen értékesek lehetnek.Inspiráló beszélgetés technológiáról, inkluzív vezetésről és a jövő versenyképességének feltételeiről.

Tartalomjegyzék:

00:00 Werk

01:01 A műsor vendége: Heal Edina

01:48 Esélyegyenlőség a különböző szektorokban

06:14 Az egyensúlytalanság a férfiakat is sújtja

08:59 A változás a vezetőknél kezdődik

11:39 Az Egyenlítő Alapítvány együttműködése a tagvállalatokkal

14:23 Miért látjuk kevésbé a nőket felsővezetői szerepben, mint a férfiakat?

16:15 A gyereknevelés jó felkészítés a vezetői pozícióra

20:41 Az anyák és apák szerepvállalása

24:05 Szektorális különbségek a munkaerőpiacon

26:32 A vegyes munkacsoportok kreatívabb, hatékonyabb és fenntarthatóbb megoldásokat kínálnak

29:33 A technológia és a lányok kapcsolata

35:10 Személyes életút és motiváció

37:41 Hogyan lettem a Google vezetője…

42:38 Ne féljünk az ismeretlentől és a változástól! Vegyünk fel „fura” embereket a cégünkhöz!

45:03 Összegzés

Heal Edina elérhetősége:

linkedin.com/in/edina-heal-she-her-a2028520

https://egyenlitoalapitvany.org/

László Judit elérhetősége:

⁠https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/