Estrategias para promover la diversidad e inclusión en las empresas Recursos Humanos e Inversiones

El camino para lograr una compañía más inclusiva y diversa no es fácil, pero tampoco imposible. Existen algunas ideas muy interesantes con las cuales las organizaciones se pueden ir abriendo paso para consolidar su proceso de crecimiento y desarrollo en este tema: escuchar, aprender, responsabilidad por resultados, acompañamiento, etc. Por Ana Restrepo, consultora de Mercer España.