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Neste podcast, em parceria com Daniela Grolli, consultora em RH estratégico e desenvolvimento de pessoas e empresas, falamos sobre Plano de Carreira e como o RH pode contribuir na hora de auxiliarem os colaboradores a estruturarem seus Planos de Carreira e crescerem dentro das empresas. Confira! 

Sobre Daniela Grolli:  Mestranda em Psicologia pela Universidade de Santa Cruz do Sul, psicóloga graduada com formação em Psicologia da Saúde pela Faculdade da Serra Gaúcha, especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental pela UNIP/RS, Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), pós-graduada em Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Grupos. Ex-diretora da Futuro Recursos Humanos e atuante na área de psicologia organizacional e desenvolvimento de pessoas há mais de dez anos. Atualmente atua com consultoria em RH estratégico, desenvolvendo empresas e pessoas.

A inclusão de pessoas com deficiência na Express Restaurante já é uma realidade. Neste artigo, trazemos como ela acontece e os seus benefícios. Confira!

O processo de transformação digital no RH de qualquer empresa pode gerar dúvidas. Por isso, preparamos este artigo completo para você. Clique e confira!

O setor de Recursos Humanos de uma empresa é responsável por inúmeras funções. Entre elas — e sendo uma das principais — está o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Muito além de apenas avaliar candidatos e contratar aquele que mais se encaixam na descrição de determinada vaga, esse processo envolve inúmeras técnicas e detalhes que, se bem executados, beneficiam a todos os envolvidos — e evitam muitos prejuízos.

Toda empresa, de uma forma ou de outra, já está sendo impactada com a LGPD. Porém, não há dúvidas de que um dos setores com maiores ajustes a serem feitos é o de Recursos Humanos, essencial dentro de toda organização.

Ferramenta para uma gestão da qualidade mais eficiente, esse método pode representar uma grande transformação para a organização. Descubra como.