Für Ihre beste Personalentscheidung: Eignungsdiagnostik Die Richtigen

In dieser erste Folge gehen wir der Frage nach was Harry Potter mit Eignungsdiagnostik zu tun hat.Eignungsdiagnostik ist so alt wie die Menschheit selbst. Schon immer wurden eignungsdiagnostische Entscheidungen getroffen. Doch was ist gute Eignungsdiagnostik eigentlich? Welchen Nutzen bringt sie Unternehmen? Bei einem Blick in die Vielfalt der Zusammenhänge wird schnell klar, dass uns das Thema alle betrifft.
Artikel von Harald Ackerschott und Annika van Veen finden Sie aktuell dazu in Human Resource Manager, Personalmagazin, HR Performance und „Der Aufsichtsrat“:
Führung:https://www.humanresourcesmanager.de/news/fuehrung-wenn-macht-auf-ego-trifft.html
Eignungsdiagnostik:https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-82020-hrm-mit-abstand-personalmagazin_48_520348.html
Frauen in Deutschen Aufsichtsrätenhttps://research.owlit.de/document/36542b6f-664d-3677-925d-ad77faec01fb
Online Assessment:https://www.hrperformance-online.de/blog/detail/sCategory/346/blogArticle/4104
Und auf eignungsdiagnostik.info:
Auswahlmethoden: Was funktioniert?https://eignungsdiagnostik.info/auswahlmethoden-was-funktioniert
Anforderungsanalyse:https://eignungsdiagnostik.info/personalauswahl-ohne-anforderungsanalyse-gibt-es-keine-eignung
Lost in Personality:https://eignungsdiagnostik.info/lost-in-personality-wahn-um-die-persoenlichkeit
Frauen in DAX Vorständen:https://eignungsdiagnostik.info/gender-diversity-eignungsdiagnostik-macht-den-unterschied

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