17 min

143# Faire un bilan personnel (4‪)‬ Heureux au présent - Pascal Quionquion

    • Self-Improvement

Vous inviter à faire un bilan personnel est une manière de vous donner un outil pour vous encourager à faire des bilans à l'avenir. Ainsi, quand viendra le besoin d’en vivre un, vous pourrez puiser dans cette ressource (en plus des trois bilans précédents que nous avons fait pendant ces 30 jours pour vivre heureux).
Les bilans sont des signes que quelque chose nous importe. Quand le projet où l'activité nous passe au-dessus de la tête, il ne nous vient pas l'envie de faire un bilan.
Nous avons évoqué, cette semaine, l'importance d'établir les critères du bilan avant de se lancer dans une activité pour savoir, en amont, ce que l’on va évaluer. Je n’y reviendrai donc pas.
Un bilan en mouvement
Aujourd’hui, je voudrais que l'on se focalise sur le bilan en mouvement.
Dans ce rendez-vous, vous découvrirez : 

L'intérêt de faire un bilan en mouvement
Comment procéder pour ce bilan 
Quelles points sont essentiels et les pièges à éviter
L'utilité des difficultés dans votre évolution-bilan
Des exemples d'évaluation-bilan en mouvement

Bonne écoute

Vous inviter à faire un bilan personnel est une manière de vous donner un outil pour vous encourager à faire des bilans à l'avenir. Ainsi, quand viendra le besoin d’en vivre un, vous pourrez puiser dans cette ressource (en plus des trois bilans précédents que nous avons fait pendant ces 30 jours pour vivre heureux).
Les bilans sont des signes que quelque chose nous importe. Quand le projet où l'activité nous passe au-dessus de la tête, il ne nous vient pas l'envie de faire un bilan.
Nous avons évoqué, cette semaine, l'importance d'établir les critères du bilan avant de se lancer dans une activité pour savoir, en amont, ce que l’on va évaluer. Je n’y reviendrai donc pas.
Un bilan en mouvement
Aujourd’hui, je voudrais que l'on se focalise sur le bilan en mouvement.
Dans ce rendez-vous, vous découvrirez : 

L'intérêt de faire un bilan en mouvement
Comment procéder pour ce bilan 
Quelles points sont essentiels et les pièges à éviter
L'utilité des difficultés dans votre évolution-bilan
Des exemples d'évaluation-bilan en mouvement

Bonne écoute

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