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Der FANomenal führen Podcast, ist der Leadership Podcast Nr. 1.

Wenn du deine Mitarbeiter zu echten Fans machen möchtest und wissen willst, wie deine Mitarbeiter deutlich effizienter arbeiten, dann bist du hier genau richtig!
Es geht nicht nur darum, wie wir andere führen, denn Führung fängt immer bei uns selbst an und die Zukunft liegt nun mal im Erfolgsfaktor Mensch. Wollen wir nicht alle Mitarbeiter die UNS suchen und nicht anders herum?
Menschen zu verstehen, das heißt auch Mitarbeiter und ihre Grundbedürfnisse zu verstehen, das muss man fühlen und kann man lernen.

Ich möchte mit diesem Podcast inspirieren und Impulse geben, die du für dich selbst oder im Team umsetzen kannst.
Meine Interviewpartner sind Führungspersönlichkeiten, die uns Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und deren erfolgreiche Führungsgeheimnisse geben. Die Golden Nuggets für uns haben, wie sie ihre Mitarbeiter zu raving FAN’s machen und damit automatisch auch die Kunden begeistern und somit den Umsatz ankurbeln.

Auch wie das FAN-Modell funktioniert, erfährst du in diesem Podcast. Ich freue mich, dass du dabei bist und wünsche dir viele AHA-Erlebnisse.

Deine Jessica

FANomenal führen - der Leadership Podcast Jessica Lackner

    • Business

Der FANomenal führen Podcast, ist der Leadership Podcast Nr. 1.

Wenn du deine Mitarbeiter zu echten Fans machen möchtest und wissen willst, wie deine Mitarbeiter deutlich effizienter arbeiten, dann bist du hier genau richtig!
Es geht nicht nur darum, wie wir andere führen, denn Führung fängt immer bei uns selbst an und die Zukunft liegt nun mal im Erfolgsfaktor Mensch. Wollen wir nicht alle Mitarbeiter die UNS suchen und nicht anders herum?
Menschen zu verstehen, das heißt auch Mitarbeiter und ihre Grundbedürfnisse zu verstehen, das muss man fühlen und kann man lernen.

Ich möchte mit diesem Podcast inspirieren und Impulse geben, die du für dich selbst oder im Team umsetzen kannst.
Meine Interviewpartner sind Führungspersönlichkeiten, die uns Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und deren erfolgreiche Führungsgeheimnisse geben. Die Golden Nuggets für uns haben, wie sie ihre Mitarbeiter zu raving FAN’s machen und damit automatisch auch die Kunden begeistern und somit den Umsatz ankurbeln.

Auch wie das FAN-Modell funktioniert, erfährst du in diesem Podcast. Ich freue mich, dass du dabei bist und wünsche dir viele AHA-Erlebnisse.

Deine Jessica

    #93 „Ein HR Influencer packt aus – Tipps und Tricks für die Praxis“ mit Stefan Scheller

    #93 „Ein HR Influencer packt aus – Tipps und Tricks für die Praxis“ mit Stefan Scheller

    Stefan Scheller ist Top HR-Influencer und hauptberuflich als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und ist Experte für Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR.
    Weiteres ist er Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden spannende Startups präsentiert.
    In dieser Folge spreche ich mit Stefan darüber, was auch du schnell und leicht in die Praxis umsetzen kannst und wir geben dir mehrere Impulse zu folgenden Punkten:
    Unternehmenskultur verändern? Brauchen wirklich alle einen Purpose? Warum es so wichtig ist aus der Fülle heraus zu posten und nicht aus einer suchenden Haltung Wo sind deine Zielgruppen unterwegs? Welche Medien nutzen sie? Praxisbeispiele wie du eine Beziehung im Feed aufbaust und dadurch einen wirklichen Mehrwert gibst Und wir sprechen auch über TikTok. Hört euch unbedingt diese Folge an und schaue auch auf den Seiten von Stefan vorbei. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich und einen eigenen Podcast mit wertvollen Impulsen hat er auch.
    Und noch eine wichtige Info:
    Am 01.07.2022 startet mein 10 wöchiges Online Coaching im MACHkräfte Leaders Club, der exklusive Club für Führungskräfte, die auf das NEXT LEVEL möchten. Dieses Format gibt es erstmalig mit einem Abschluss Präsenztag in Workshop Format. Sichere dir jetzt den Frühbucher Preis für 4.444,- € (ab 31.05. steigt der Preis), in dem du mir einfach eine Mail schreibst an info@jessica-lackner.com oder per DM auf Social Media, dass du im „MLC- dabei bist“ . Schnelle Leader*innen werden bei mir immer belohnt.
    Viel Freude beim Zuhören
    Deine Jessica
     
    PS: Hier spreche ich am 25.05. um 11 Uhr mit Stefan
    H.U.G. Personio: https://hug.personio.de/hug-digital/anmeldung/
     
    Hier findest du Stefan und sein Buch:
    Website: https://persoblogger.de
    Buch: https://amzn.to/3xVQIg8
    Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr
    Facebook: https://www.facebook.com/Persoblogger
    XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller
    Twitter: @Persoblogger 
     
    Hier findest du Jessie:
    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 
    Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch
    https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1
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    • 42 min
    #92 Freude am & im Job – Der Erfolgsfaktor um zum Menschenmagnet zu werden

    #92 Freude am & im Job – Der Erfolgsfaktor um zum Menschenmagnet zu werden

    Spaß & Freude bei der Arbeit? Geht das?
    JA! Jeder Mensch sollte die volle Zeit des Tages mit Spaß und Freude verbringen und nicht nur seine Freizeit, denn Arbeit und Freizeit brauchen nicht getrennt zu werden - sie können eins sein! Doch leider wird es heutzutage bei den meisten getrennt. Warum es dein Erfolgsfaktor ist, um zum Menschenmagnet zu werden, wie und was du beachten solltest, darüber spreche ich in dieser Folge.
    Höre dir in dieser kurzen Solofolge gerne meine Gedanken zu diesem Thema an. Ich spreche über:
    Fixed & Growth Mindset Freude an und während der Arbeit und was es unbedingt dabei zu beachten gibt Unternehmer Mindset Wenn auch DU zu einer echten Machkraft werden möchtest, um Spaß, Freude und Leichtigkeit ins Unternehmen einzubringen, damit dein Team begeistert ist und zu FAN’s deiner Organisation werden sollen, dann komme zu mir in den Machkräfte® Leaders Club und starte am 01.Juli ins 10-wöchige Programm.
    Für nähere Infos und damit wir gemeinsam schauen können, ob der Machkräfte®Leaders Club auch wirklich etwas für dich ist, schreibe mir bitte eine Mail an: info@jessica-lackner.com 
    Viel Freude beim Hören
    Deine Jessie
     
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    • 24 min
    #91 "Warum Recruiting ohne Werte in der Zukunft nicht funktioniert" - mit Kathrin Jegelewski

    #91 "Warum Recruiting ohne Werte in der Zukunft nicht funktioniert" - mit Kathrin Jegelewski

    Kathrin Jegelewski ist Expertin für Job-und Karriere, Potentialprofilerin, Traumjobkomplizin, Energiebündel & Mutmacherin!
    Sie sagt: „Wenn du deine Potenziale und deine Leidenschaften kennst, ist der erste Schritt in Richtung Traumjob getan“. Als Potenzialprofilerin begleitet sie daher ambitionierte und open-minded Fach- und Führungskräfte mit Herz und Begeisterungsfähigkeit darin, deren Potenziale zu entlocken sowie den eigenen Traumjob mit den richtigen Methoden und Strategien zu finden und auch garantiert zu bekommen.
    Bis zu ihrem 35. Lebensjahr hat sie an die 5.000 Vorstellungsgespräche geführt und kann daher eins definitiv bestätigen: Jeder Mensch hat einen ganz individuellen Potenzialmix.
    Eins hat sie aber auch gelernt: Die meisten Menschen kennen ihre Stärken, Talente und Leidenschaften nicht, gehen einem Job nach, in welchem sie ihr wahres Potenzial nicht einbringen können und dadurch immer unzufriedener werden.
    Wir sprechen heute über die Themen:

    • Traumjob & Karriere
    • Wie sollte ein Recruiting Prozess aussehen, damit du Menschen bindest & magisch anziehst?
    • Welche Werte heutzutage eine große Rolle spielen

    Ich wünsche dir viel Freude beim Zuhören und Schauen
    Deine Jessica

    Hier findest du Kathrin:
    Webseite:  https://www.kathrinjeglejewski.de/
    Podcast:  https://www.podcast.de/podcast/2615875/jobliebe-podcast-by-kathrin-jeglejewski
    Facebook:  https://www.facebook.com/kathrin.jeglejewski/
    Instagram:  https://www.instagram.com/kathrin.jeglejewski/?hl=de
    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/kathrin-jeglejewski-klarheit-potenziale-traumjob-jobliebe/?originalSubdomain=de


    Hier findest du Jessica:
    Machkräfte Mastery:
    https://bit.ly/3wWWPjS
    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 
    Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch
    https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1
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    Jessica auf Xing:
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    • 50 min
    #90 Sabbatical - die Auszeit zur Mitarbeiterbindung?

    #90 Sabbatical - die Auszeit zur Mitarbeiterbindung?

    Danke, dass Du so fleißig meinen Podcast hörst! Ich freue mich immer so sehr über die vielen Feedbacks, welche mich erreichen! Auf eine wundervolle Frage einer Hörerin möchte ich in dieser Folge #090 meines FANomenal führen Podcasts eingehen. Und zwar geht es um das Thema Sabbatical. Als Arbeitgeber sollte man flexibel sein und seinen Angestellten viele Anreize zum Bleiben geben. Ist das Sabbatical also eine gute Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung? Worauf kommt es bei der Vorbereitung an? Welche Rolle spielen wöchentliche Feedbackgespräche dabei?  Und es geht auch um Vertrauen vs Kontrolle.
    Wenn auch du Interesse daran hast, dass ich deine Frage hier im Podcast beantworte, dann schreib mir gerne eine E-Mail an: info@jessica-Lackner.com ich freue mich darauf!
    Und jetzt wünsche ich dir viel Freude beim Zuhören & Schauen,
    Deine Jessica
     
    Machkräfte Mastery:
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    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 
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    • 19 min
    #89 Die Transformation von Old School zu New Work – mit Daniela Mohr

    #89 Die Transformation von Old School zu New Work – mit Daniela Mohr

    Daniela Mohr und mich hat das Wort MACHkräftemangel zusammengeführt. Ich wurde auf einen Post von ihr auf LinkedIn aufmerksam gemacht. Da wurde ich natürlich schnell hellhörig, als ich mitbekam, dass jemand der vorher noch nie von mir gehört hat über das Thema MACHkräftemangel spricht/ schreibt und noch dazu ein ähnliches Mindset teilt. Ich wollte sie unbedingt näher kennenlernen und wollte sie dir nicht vorenthalten. Nun ist sie heute hier.
    Daniela Mohr von mitarbeiterWert ist Expertin für agiles Arbeiten, New Work und New Leadership. Sie ist Personal- und Organisationsentwicklerin und macht Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt, damit sie zukunftsfähig sind.
    Für Daniela ist Agilität und New Work kein Hype, sondern die Lösung und findet, dass im Grunde nur die Brücke gebildet werden muss zwischen dem, was wir jetzt in der Arbeitswelt leben und dem, was wir in der neuen Arbeitswelt leben und (vor)leben werden.
    In dieser Folge sprechen wir über:
    Machkräfte als Erfolgsfaktor. Was es braucht um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen. Die verschiedenen Entwicklungsschritte einer Unternehmenskultur Über Mut, alte Glaubenssätze und weshalb Vertrauen eine so große Rolle spielt. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und Sehen,
    Deine Jessica
     
    Hier findest du Daniela:
    Daniela’s Webseite: https://www.mitarbeiterwert.de/
    Auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniela-mohr-ma/
    Auf Xing: https://www.xing.com/profile/Daniela_Mohr8
     
    Machkräfte Mastery:
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    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 
    Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch
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    Jessica auf LinkedIn:
    https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/
    Jessica auf Xing:
    https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv
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    • 49 min
    # 88 Teil 1: Ein Headhunter packt aus - mit Marc Hammer von divsion one

    # 88 Teil 1: Ein Headhunter packt aus - mit Marc Hammer von divsion one

    In der Folge 88 meines Podcast’s spreche ich mit Marc Hammer. Marc ist einer der renommierteste Headhunter und Netzwerker und besetzt Führungspositionen in der digitalen Branche für division one in Stuttgart, eine der führenden Boutique-Personalberatungen in Deutschland.
    Er ist Experte, wenn du als Gründer eine Unternehmenskultur aufbauen willst, die überdurchschnittliche Menschen anzieht.
    Du erfährst, warum Marc findet, dass es den Fachkräftemangel gar nicht so sehr gibt, wie wir ihn spüren, dafür aber viele Unternehmen die Recruiting- und HR-Prozesse wirklich schlecht machen und dadurch die Menschen im Prozess verloren gehen.
     
    In unserem Gespräch:
     
    verrät Marc einige Tipps, wie du die exquisite Zielgruppe der Führungskräfte ansprichst worauf es in den Stellenausschreibungen ankommt wie du mit kleinen Schritten selbst zum Menschenmagneten werden kannst und warum post and pray nicht mehr funktioniert Viel Freude beim Hören
    Deine Jessi
     
    Hier findest du Marc:
    Division one: https://division-one.com/
    Marc auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/marc-hammer
    Marc auf Xing: https://www.xing.com/people/hammer-marc/
     
    Machkräfte Mastery:
    https://bit.ly/3wWWPjS
    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 
    Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch
    https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1
    Jessica auf LinkedIn:
    https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/
    Jessica auf Xing:
    https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv
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    • 33 min

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